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Q2262386

Administração Geral Atribuições das Áreas de Gestão , Administração de Recursos Humanos em Administração Geral ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2023 - EsFCEx - Oficial - Adminsitração |

Q2262386 Administração Geral

A gestão estratégica de pessoas possui como um de seus elementos definidores

Alternativas

a consideração de servidores comissionados, terceirizados e estagiários como elementos presentes ao largo da organização.

o reconhecimento das pessoas como elementos acessórios na produção de valor público e de continuidade da organização.

a realização da gestão de pessoas como compromisso inerente e exclusivo da área de gestão de pessoas.

a existência de um suporte normativo formal estritamente para a atuação da área de gestão de pessoas.

a gestão de pessoas perfilada com a estratégia da organização.

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Q2262384

Administração Geral Atribuições das Áreas de Gestão , Administração de Recursos Humanos em Administração Geral ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2023 - EsFCEx - Oficial - Adminsitração |

Q2262384 Administração Geral

Em um ambiente dinâmico e competitivo, um dos novos papéis da função Gestão de Pessoas é o

Alternativas

foco interno.

solucionador de problemas.

administrativo.

consultivo.

foco na função.

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Q2262379

Administração Geral Atribuições das Áreas de Gestão , Administração de Recursos Humanos em Administração Geral ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2023 - EsFCEx - Oficial - Adminsitração |

Q2262379 Administração Geral

Um novo sistema de vigilância passou a monitorar 100% das áreas fronteiriças com menor emprego de recursos, representando um desempenho

Alternativas

apenas eficaz.

apenas eficiente.

eficaz e efetivo.

eficaz e eficiente.

apenas efetivo.

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Q696107

Administração Geral Atribuições das Áreas de Gestão , Administração de Recursos Humanos em Administração Geral ,

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |

Q696107 Administração Geral

A administração de recursos humanos necessita descrever e analisar os cargos para conhecer seu conteúdo e especificações. Sendo assim, assinale a opção correta?

Alternativas

Descrição de cargos visa a descrever sua posição no organograma da organização, especificando o nível hierárquico do ocupante do cargo.

A análise de cargos inclui a descrição de cargos como uma de suas etapas e visa a identificação das tarefas ou atribuições associadas ao cargo.

A análise de cargos visa a identificar os requisitos mentais e físicos do ocupante de um cargo, bem como as responsabilidades envolvidas e as condições de trabalho associadas ao cargo.

Os requisitos mentais do cargo envolvem fatores como instrução, experiência anterior, adaptabilidade, destreza, concentração visual, entre outros.

Os métodos utilizados para descrição e análise de cargos são os seguintes: focus groups, observação indireta, questionário, entrevista estruturada e métodos mistos.

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Q696099

Administração Geral Atribuições das Áreas de Gestão , Administração de Recursos Humanos em Administração Geral ,

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |

Q696099 Administração Geral

Qual é o ramo da psicotécnica que trata de facilitar a escolha da carreira que mais convém a um indivíduo, de acordo com suas aptidões?

Alternativas

Seleção profissional.

Capacitação profissional.

Orientação profissional.

Treinamento profissional.

Classificação profissional.

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1: E

2: D

3: D

4: C

5: C

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