Questões Militares de Administração Geral - Decorrências da Teoria Neoclássica: Administração por Objetivos (APO)

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Q662580 Administração Geral

Objetivo é um resultado desejado que se pretende alcançar dentro de um determinado período de tempo. Na ARH, os objetivos podem ser divididos em rotineiros, inovadores e de aperfeiçoamento. Considere as opções abaixo enumeradas de I a V.

I. Entrevistar 120 candidatos.

II. Manter o nível de satisfação dos funcionários em 85%.

III. Obter 100 sugestões mensais de funcionários.

IV. Implantar um programa de qualidade total.

V. Elevar o nível de produtividade do pessoal em 5%.

Entre as opções citadas, são exemplos de objetivos rotineiros:

Alternativas
Q662564 Administração Geral
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q572283 Administração Geral
A Administração por Objetivos (APO)
Alternativas
Q566307 Administração Geral
Em relação aos benefícios e problemas da APO (Administração por Objetivos), assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso e marque a alternativa com a seqüência correta. ( ) Aclareamento dos objetivos é um benefício da APO. ( ) Coerção sobre os subordinados é um benefício da APO. ( ) Papelório e formalização em excesso é um problema com a APO.
Alternativas
Q547459 Administração Geral
Na Administração por Objetivos (APO), segundo Chiavenato{2014}, cada organização tem a sua Hierarquia de Objetivos. Sendo assim, pode-se afirmar que os objetivos
Alternativas
Respostas
11: C
12: B
13: B
14: B
15: D