Questões Militares de Administração Geral - Liderança e Motivação

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2023 - EsFCEx - Oficial - Adminsitração |

Q2262394 Administração Geral

“[...] abordagens mais contemporâneas de liderança distinguem os líderes de não líderes por sua capacidade de transformar, de fazer a mudança, de inovar e de ir além dos níveis normais de desempenho” (SOBRAL e PECI, 2014).
Nesse sentido, qual das abordagens de liderança a seguir partilha uma visão mais pragmática?

A

Transacional, que impossibilita que o comportamento do líder faça qualquer diferença para seus subordinados.

B

Transformacional, que guia seus seguidores na direção dos objetivos em troca de recompensas individuais.

C

Carismático, a quem os seguidores atribuem capacidades heroicas ou extraordinárias quando observam determinados comportamentos.

D

Substituto de liderança, que inspira os seguidores a transcenderem seus interesses individuais em prol da organização.

E

Traços de liderança, que buscam identificar as qualidades e características pessoais que diferenciam líderes de não líderes.

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Q2130727

Ano: 2023 Banca: Aeronáutica Órgão: EEAR Prova: Aeronáutica - 2023 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração |

Q2130727 Administração Geral

Assinale a alternativa que não corresponde a uma característica de autoridade de staff.

A

Contém relação de comunicação.

B

Há autoridade de especialista, e não autoridade de comando.

C

É estreita e inclui o direito de aconselhar, recomendar e orientar.

D

Todos os planos se integram a planos maiores que conduzam aos objetivos da organização.

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Q2121218

Ano: 2023 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: CBM-PE Prova: UPENET/IAUPE - 2023 - CBM-PE - Oficial da Administração |

Q2121218 Administração Geral

O processo de controle nas organizações é de fundamental importância. Através dele, o administrador tem condições de promover uma melhor gestão dos resultados institucionais. Sobre isso, analise os itens abaixo:
I. Estabelecimento de padrões ou critérios II. Observação do desempenho III. Comparação IV. Ação corretiva
Assinale a alternativa que indica a sequência CORRETA.

A

I e IV, apenas.

B

II e III, apenas.

C

I, II e III, apenas.

D

II e IV, apenas.

E

I, II, III e IV.

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Q2034766

Ano: 2019 Banca: Marinha Órgão: Comando do 1º Distrito Naval Prova: Marinha - 2019 - Comando do 1º Distrito Naval - Praça de 2° Classe |

Q2034766 Administração Geral

Como se denomina o fator de liderança que consiste na troca de ordens, informações e ideias, só ocorrendo quando a mensagem é recebida e compreendida?

A

Situação.

B

Contextualização.

C

Comunicação.

D

Recepção.

E

Compreensão.

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Q2034765

Ano: 2019 Banca: Marinha Órgão: Comando do 1º Distrito Naval Prova: Marinha - 2019 - Comando do 1º Distrito Naval - Praça de 2° Classe |

Q2034765 Administração Geral

Segundo o EMA-137, como se denomina o estilo de liderança em que se abre mão de parte da autoridade formal em prol de uma esperada participação dos subordinados e aproveitamento de suas ideias?

A

Autocrática.

B

Democrática.

C

Transformacional.

D

Transacional.

E

Semidemocrática.

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Q2034747

Ano: 2019 Banca: Marinha Órgão: Comando do 1º Distrito Naval Prova: Marinha - 2019 - Comando do 1º Distrito Naval - Praça de 2° Classe |

Q2034747 Administração Geral

Com relação â Liderança Estratégica, assinale a opção correta.

A

Devido ao fato de haver grande proximidade com os liderados, os resultados das ações dos líderes estratégicos são frequentemente mais visíveis e rápidos.

B

Para serem eficazes, os líderes estratégicos costumam se absterem de habilidades interpessoais, conceituais, técnicas e táticas.

C

Pelo fato de haver pouca proximidade com os liderados, as ações dos líderes estratégicos são mais rápidas e eficientes.

D

Essa é a primeira linha de liderança e ocorre em organizações onde os subordinados estão acostumados a ver seus chefes frequentemente.

E

Os líderes estratégicos trabalham para deixar, hoje, a instituição pronta para o amanhã.

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Q1980949

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980949 Administração Geral

Um tipo de liderança, apresentado pelas teorias neocarismáticas, é o da liderança visionária, caracterizado

A

por líderes que oferecem consideração individualizada e estímulo intelectual a seus liderados, além de possuírem carisma.

B

pela ênfase dos liderados em fazer atribuições das capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança quando observam determinados comportamentos.

C

por líderes que conduzem ou motivam seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas.

D

pela ênfase no simbolismo, no apelo emocional e no extraordinário compromisso por parte dos liderados.

E

pela capacidade de criar e articular uma visão de futuro realista, atrativa e acreditável para a organização ou unidade organizacional.

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Q1980948

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980948 Administração Geral

Sobre a teoria da meta e do caminho, é correto afirmar que

A

a liderança apoiadora pode ser percebida como redundante entre funcionários com grande capacidade percebida ou com experiência considerável.

B

a liderança orientada para a conquista leva a uma maior satisfação quando as tarefas são ambíguas ou estressantes do que quando são altamente estruturadas e planejadas.

C

a liderança diretiva leva a um melhor desempenho e a uma maior satisfação quando os funcionários realizam tarefas estruturadas.

D

os funcionários com centro de controle interno ficam mais satisfeitos com o estilo apoiador de liderança.

E

a liderança orientada para a conquista aumenta as expectativas dos funcionários de que os esforços conduzirão a um melhor desempenho, quando as tarefas forem estruturadas de maneira ambígua.

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Q1980942

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980942 Administração Geral

Sobre a teoria da hierarquia das necessidades, é correto afirmar que

A

apregoa que realização, poder e associação são três necessidades importantes que ajudam a explicar a motivação.

B

indica que a necessidade de fazer as pessoas se comportarem de uma maneira que não o fariam naturalmente decorre das necessidades de segurança e fisiológicas.

C

a auto-realização representa a intenção de tornar-se tudo aquilo que a pessoa é capaz de ser.

D

determina que a busca da excelência, de se realizar em relação a determinados padrões, de lutar pelo sucesso decorre das necessidades de estima e sociais.

E

tem por diretriz que disponibilizar recompensas externas a comportamentos que já foram recompensados intrinsecamente tende a diminuir o nível geral de motivação do indivíduo.

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Q1980941

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980941 Administração Geral

Sobre a teoria da higiene-motivação, é correto afirmar que

A

atores extrínsecos estão associados à satisfação com o trabalho.

B

fatores intrínsecos estão associados à insatisfação com o trabalho.

C

segundo Herzberg, o oposto da satisfação é a insatisfação.

D

segundo Herzberg, o oposto da insatisfação é a não- -satisfação.

E

enquanto fatores higiênicos estiverem apropriados, as pessoas não ficarão insatisfeitas.

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Q1874226

Ano: 2022 Banca: UFMT Órgão: PM-MT Prova: UFMT - 2022 - PM-MT - Soldado da Polícia Militar - Edital nº 003 |

Q1874226 Administração Geral

Numerosos estudos buscaram explicitar as características essenciais para um líder. Isto porque a cada dia a capacidade de liderar pessoas vem sendo valorizada nos ambientes de trabalho, nas equipes. Numerosas teorias surgiram para explicar e conceituar liderança, suas habilidades, tipos e classificações. Uma delas é a abordagem situacional da liderança. Baseando-se nos conceitos desta abordagem, assinale a afirmativa correta.

A

A principal e única função de um líder é ser representante do grupo.

B

Os estudos conseguiram apontar características universais e exclusivas ao líder, como a fluência verbal.

C

Na abordagem situacional, o líder emerge a partir da situação (circunstâncias e objetivos) posta, não importando qual o perfil do grupo a ser liderado.

D

Líder é aquele que logra ser mais organizado para comandar o grupo.

E

Não se pode falar em quem é líder, mas sim em quem está líder.

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Q1874222

Ano: 2022 Banca: UFMT Órgão: PM-MT Prova: UFMT - 2022 - PM-MT - Soldado da Polícia Militar - Edital nº 003 |

Q1874222 Administração Geral

Motivacão, do latim movere, significa se mover em direção a algo. Sendo assim, a motivação é o que ajuda na busca por metas e objetivos. Ao longo dos anos, muitos estudos foram desenvolvidos para explicar a motivação humana. Uma das teorias da motivação mais utilizada e aceita é a de Abraham Maslow. Sobre essa teoria, analise as afirmativas.

I- As necessidades humanas descritas por Maslow são: necessidades fisiológicas, higiênicas, sociais, de estima e automotivadoras.
II- A teoria da motivação de Maslow é conhecida como teoria da hierarquia das necessidades humanas.
III- A pirâmide de Maslow organiza as necessidades humanas em ordem hierárquica, da base ao topo.
IV- As necessidades fisiológicas e de estima são consideradas necessidades básicas e estão na base da pirâmide.

Estão corretas as afirmativas

A

I, II, III e IV.

B

II e III, apenas.

C

I, II e IV, apenas.

D

III e IV, apenas.

E

I, III e IV, apenas.

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Q1821287

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2021 - EsFCEx - Administração |

Q1821287 Administração Geral

Existe uma visão bidimensional da liderança, segundo a qual o líder pode combinar dois estilos de liderança em seu comportamento ou enfatizá-los simultaneamente, sendo mutuamente includentes. O modelo de liderança bidimensional envolve os seguintes estilos: liderança

A

orientada para a tarefa e liderança orientada para as pessoas.

B

orientada para as pessoas e liderança carismática.

C

orientada para a tarefa e liderança transacional.

D

orientada para a tarefa e liderança carismática.

E

carismática e liderança transacional.

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Q1821286

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2021 - EsFCEx - Administração |

Q1821286 Administração Geral

O Jornal O Estado de São Paulo publicou reportagem denominada “De Nobel da Paz a líder de guerra, Abiy Ahmed encara eleição na Etiópia”, em que discutia como o primeiro-ministro do país africano enfrenta a vontade das urnas pela primeira vez, desde que chegou ao cargo, em um processo eleitoral bastante questionado a partir do seguinte quadro: “Mesmo a votação desta segunda-feira, antes anunciada como a primeira eleição livre do país, e uma chance de virar a página em décadas de governos autocráticos, apenas reforçou as divisões internas e alimentou advertências sombrias de que o futuro da Etiópia está em dúvida.” (O Estado de São Paulo. “De Nobel da Paz a líder de guerra, Abiy Ahmed encara eleição na Etiópia”. Internacional, São Paulo, ano 2021. Disponível em: https://internacional.estadao.com.br/noticias/geral) No contexto desta publicação, a liderança de governos autocráticos é caracterizada por

A

busca da popularidade com os liderados.

B

divisão dos poderes de decisão entre chefe e grupo.

C

delegação do poder de decisão ao grupo.

D

abuso de autoridade e delegação de poder

E

centralização de poder de decisão no chefe.

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Q1821285

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2021 - EsFCEx - Administração |

Q1821285 Administração Geral

Liderança pode ser entendida como o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Uma característica da liderança é

A

incluir o poder de forçar a obediência das regras aceitas para a convivência interna da organização.

B

ser limitada no tempo e no espaço geográfico, social ou organizacional, sendo que os limites definem a sua jurisdição.

C

fundamentar-se na crença dos seguidores a respeito da qualidade do líder e do seu interesse de segui-lo.

D

representar ser um atributo singular único.

E

ser temporária para a pessoa que desempenha o papel de figura de liderança.

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Q1821284

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2021 - EsFCEx - Administração |

Q1821284 Administração Geral

No estudo dos fundamentos do comportamento de grupos, encontra-se a profecia autorrealizadora: a perspectiva de que um acontecimento provável se torne realidade, porque se espera ou acredita que ele aconteça. Internamente nas organizações, o desenvolvimento, a motivação e o desempenho de um dado colaborador dependem, em parte, da forma como ele é tratado por outros, em particular por aqueles outros que têm sobre esse mesmo colaborador algum tipo de ascendência, principalmente os seus gestores. Essa profecia é conhecida, nos estudos organizacionais, como

A

Efeito Pigmalião.

B

Teoria dos Dois Fatores.

C

Teoria de Herzberg.

D

Enriquecimento do trabalho.

E

Ampliação das tarefas.

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Q1821283

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2021 - EsFCEx - Administração |

Q1821283 Administração Geral

Clayton Alderfer propôs uma revisão da teoria das necessidades de Maslow, chamada de Teoria ERG, entendendo que havia três grupos principais de necessidades: 1 – existência; 2 – Relacionamento e 3 –

A

Crescimento, determinando que a satisfação das necessidades é simultânea e que, se uma necessidade de ordem elevada permanece insatisfeita, aumenta o desejo de satisfazer a uma de ordem inferior.

B

Realização, determinando que a satisfação das necessidades é sequencial e que, se uma necessidade de ordem inferior permanece insatisfeita, aumenta o desejo de satisfazer a uma de ordem superior.

C

Filiação, determinando que a satisfação das necessidades não é sequencial e que, se uma necessidade de ordem inferior permanece insatisfeita, aumenta o desejo de satisfazer a uma de ordem superior.

D

Poder, determinando que a satisfação das necessidades é simultânea; quando isso não acontece, é gerada a frustração.

E

Dominação, determinando que, se uma necessidade de ordem elevada permanece insatisfeita, aumenta o desejo de satisfazer a uma de ordem inferior; quando isso não acontece é gerada a frustração.

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Q1821282

Ano: 2021 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2021 - EsFCEx - Administração |

Q1821282 Administração Geral

Uma das hipóteses da motivação estabelece que as pessoas são motivadas pela satisfação intrínseca com a realização de objetivos ou interesses pessoais; esta hipótese indica que uma explicação importante para a sua ocorrência é que ela acontece em decorrência da felicidade íntima que se alcança com a realização pessoal.

Esta hipótese está associada a uma determinada natureza humana, estudada por uma teoria específica, conforme apresentado na seguinte alternativa:

A

Homem complexo, teoria do pensamento sistêmico.

B

Homem social, teoria da escola de relações humanas.

C

Homem econômico-racional, teoria da administração científica.

D

Homem autorrealizador, teoria da motivação intrínseca.

E

Homo economicus, teoria da administração estratégica.

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Q1817388

Ano: 2021 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2021 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q1817388 Administração Geral

De acordo com Ciclo Motivacional apresentado por Chiavenato, em relação às questões de liderança, avalie as afirmações a seguir.
I. O momento de redução de tensão está subsequente ao momento, dentro do ciclo motivacional da satisfação. II. Uma necessidade não atendida por um funcionário perfaz o interesse da chefia em garantir o comprometimento para a meta. III. Existe o momento chamado de impulso que refere-se à oportunidade de um chefe imediato contribuir com a motivação dos seus subordinados. IV. É papel de um líder auxiliar os funcionários a reconhecerem momentos de aumento de tensão e direcionar tal esforço para a solução de uma necessidade.
Está correto apenas o que se afirma em

A

I e III.

B

I e IV.

C

II e III.

D

II e IV.

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Q1773866

Ano: 2021 Banca: Aeronáutica Órgão: EEAR Prova: Aeronáutica - 2021 - EEAR - Administração |

Q1773866 Administração Geral

A liderança é essencial em todas as funções da Administração e pode ser visualizada sob diversos ângulos. Quanto à conceituação de liderança, é correto afirmar que

A

é diretamente relacionada aos traços pessoais de personalidade do líder.

B

é função dos objetivos pessoais, da situação e dos valores impostos pelo líder.

C

é uma função das necessidades existentes numa determinada situação em que o líder não se relaciona com os subordinados.

D

é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para a conquista de objetivos específicos.

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A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

Questões Militares Comentadas sobre liderança e motivação em administração geral

Foram encontradas 120 questões