Questões Militares de Gestão de Pessoas - Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas

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Q1121062 Gestão de Pessoas
Há diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo ocupado, buscando melhorar habilidades e capacidades relacionadas a ele. O desenvolvimento de pessoas foca o cargo a ser ocupado futuramente e as novas habilidades e capacidades que serão requeridas. Ambos constituem processos de aprendizagem. Correlacione as mudanças de comportamento adquiridas com o treinamento, de acordo com os quadros a seguir:
Imagem associada para resolução da questão
Assinale a alternativa que apresente a sequência correta, de cima para baixo.
Alternativas
Q867150 Gestão de Pessoas

De acordo com o enunciado, assinale a alternativa correta.


Nas organizações existe uma função que descreve o decréscimo das horas MOD utilizadas na produção à medida que os funcionários se aperfeiçoam em suas atividades e aumentam as quantidades produzidas. Com o tempo, esta curva leva a uma maior produtividade. Tal função é denominada de:

Alternativas
Respostas
1: C
2: A