Questões Militares
Sobre grupos operativos em psicologia
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Relacione a coluna A com a coluna B, considerando os tipos de liderança assumidos pelo coordenador do grupo.
COLUNA A
( 1 ) Autocrática
( 2 ) Democrática
( 3 ) Laissez-faire
( 4 ) Demagógica
COLUNA B
( ) Intercâmbio permanente com o grupo na forma de espiral, em que se ligam os processos de ensinar e aprender.
( ) Técnica diretiva rígida, que favorece um estereótipo de dependência a serviço da resistência à mudança.
( ) Aparência de democracia, caindo às vezes em situações de laissez-faire.
( ) Delega ao grupo sua autoestruturação, assumindo parcialmente suas funções de análise da situação e orientação da ação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência numérica correta dos parênteses da segunda coluna, de cima
para baixo.
A finalidade e propósito dos grupos operativos está centrada na mobilização de estruturas estereotipadas, nas dificuldades relacionadas à ________________ e comunicação, devidas ao montante de _______________ suscitada por toda mudança. Em todos os grupos se observa uma __________________ adquirida à medida que aumenta a __________________ na tarefa.
Assinale o grupo de palavras que complementa correta e respectivamente as lacunas acima.
Considere as afirmações abaixo.
I. Seu papel é o de ajudar os membros do grupo a pensar, abordando o obstáculo decorrente das ansiedades básicas (depressiva e paranoide).
II. Seu instrumento é a assinalação das situações manifestadas e a interpretação da causalidade subjacente.
III. Sua interpretação deve incluir apenas o processo atual que acontece no aqui e agora, na totalidade dos membros, ou seja, a horizontalidade.
IV. Começa interpretando o porta-voz que, por sua história pessoal, é muito sensível ao problema subjacente e que, atuando como radar, detecta as fantasias inconscientes do grupo e as explicita.
Com relação ao papel do coordenador do grupo operativo, quais estão corretas?
Relacione a coluna A com a coluna B.
COLUNA A
( 1 ) Pré-tarefa
( 2 ) Tarefa
( 3 ) Projeto
COLUNA B
( ) Técnicas defensivas do grupo mobilizadas pela resistência à mudança.
( ) Elaboração dos quatro momentos da função operativa: a estratégia, a tática, a técnica e a logística.
( ) Sentimentos de pertença dos membros do grupo, que leva à concretização de uma planificação.
( ) Dissociação do sentir, pensar e agir.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência numérica correta dos parênteses da segunda coluna, de cima
para baixo.
Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, em relação a algumas condições básicas que caracterizam um grupo, quer seja de natureza operativa ou terapêutica, assinalando, a seguir, a opção correta, de acordo com Zimerman, no livro Fundamentos básicos das grupoterapias.
( ) Apesar de um grupo se configurar como uma nova entidade, como uma identidade grupai genuína, é também indispensável que fiquem claramente preservadas as identidades específicas de cada um dos indivíduos componentes.
( ) É evitável a formação de um campo grupai dinâmico, em que gravitam fantasias, ansiedades, identificações, papéis, etc.
( ) Todos os integrantes de um grupo estão reunidos, apenas, em torno de um objetivo comum.
( ) Um grupo não é um mero somatório de indivíduos, pelo contrário, se constitui como uma nova entidade, com leis e mecanismos próprios e específicos. Pode-se dizer que assim como todo indivíduo se comporta como um grupo (de personagens internos), da mesma forma todo grupo se comporta como se fosse uma individualidade.
( ) O tamanho do grupo pode exceder o limite que ponha em
risco a indispensável preservação da comunicação, tanto
a visual como a auditiva, a verbal e a conceituai.
• caracteriza-se por estar centrado, de forma explícita, em uma tarefa que pode ser o aprendizado.
• no caso da terapia,o fato de estar centrado pode levar à cura.
• aponta para a ruptura das estereotipias que dificultam o aprendizado e a comunicação.
O grupo citado pelos autores foi nomeado por Pichon-Rivière de
Sobre os grupos operativos, analise as proposições abaixo e marque a opção correta.
I. São um conjunto de pessoas que fazem treinamento para trabalhar em equipe e, em seguida, procuram um objetivo em comum para trabalhar em grupo.
II. Seus objetivos e tarefas delimitar o campo de ação e é determinado pelas subjetividades presentes no nível dos coordenadores grupais.
III. Pretendem levar seus integrantes a uma revisão dos seus esquemas referenciais, cristalizados e estereotipados.
IV. Leva os integrantes à construção de um esquema referencial grupai, que passa a atuar de modo unitário e coeso.