Questões Militares de Psicologia

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Q811714
Psicologia Análise do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811714 Psicologia
Segundo Spector (2010), a técnica de coleta de informações para análise do trabalho que "apresenta como vantagem ser o meio eficaz e econômico e, como limitação, a facilidade de ser distorcida pelos encarregados para fazer com que seus trabalhos pareçam mais importantes do que são" é denominada:
Alternativas
Q811663
Psicologia Análise do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811663 Psicologia
Spector (2010) destaca que "métodos diferentes podem ser utilizados para conduzir uma análise de trabalho; nenhum deles se destaca por ser superior aos outros, cada método tem suas próprias vantagens e limitações". Dentre as opções abaixo, qual apresenta, segundo o autor, os quatro métodos mais populares de Análise do Trabalho?
Alternativas
Q811662
Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ,
Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811662 Psicologia
No Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI), baseado na tipologia Junguiana, são consideradas funções perceptivas de receber a informação:
Alternativas
Q811661
Psicologia Saúde Mental , Psicologia da Saúde , Luta Antimanicomial ,
Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811661 Psicologia
Em relação aos serviços de atenção psicossocial apresentados por Amarante (2008), assinale a opção INCORRETA.
Alternativas
Q811660
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811660 Psicologia
Segundo Chiavenato (2010), a avaliação dos resultados do recrutamento é importante para aferir se esse processo está realmente cumprindo a sua função e a que custo. Considere uma empresa X que utiliza o número ou percentagem de: cargos preenchidos; cargos preenchidos dentro do tempo normal; cargos preenchidos a custos baixos (custo de admissão); cargos preenchidos por pessoas que permaneçam por mais de um ano na empresa e cargos preenchidos por pessoas que estão satisfeitas com suas novas posições. Desta forma, assinale a opção que indica qual é a medida de critério utilizada pela empresa X para avaliar seu recrutamento?
Alternativas
Respostas
801: D
802: A
803: D
804: B
805: A
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