Questões Militares de Segurança e Saúde no Trabalho - CLT e legislação trabalhista ordinária (Lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno)
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Ano: 2016
Banca:
FADESP
Órgão:
PM-PA
Prova:
FADESP - 2016 - PM-PA - 2º Tenente - Médico do Trabalho |
Q671751
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando o que dispõe a legislação acerca da inserção da pessoa portadora de deficiência no
mercado de trabalho, julgue as afirmações abaixo verdadeiras (V) ou falsas (F).
I A cota para a contratação de pessoa portadora de deficiência, para todos os setores econômicos,
em uma empresa com 501 a 1000 empregados, é de 4% do quantitativo de empregados.
II O laudo médico para a contratação de pessoas com deficiência deve ser fornecido pelo médico do
Sistema Único de Saúde.
III É considerada deficiência auditiva a perda bilateral, parcial ou total de quarenta e um decibéis (dB)
ou mais, aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz.
A sequência que expressa o julgamento correto das afirmações é
Q652524
Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao controle médico dos
trabalhadores menores de 18 anos é correto
afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
PM-SP
Prova:
VUNESP - 2012 - PM-SP - 2º Tenente Médico - Medicina do Trabalho |
Q285784
Segurança e Saúde no Trabalho
O trabalhador idoso (com idade superior a 60 anos), segundo as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, está impedido de trabalhar em atividades