Considerando o que dispõe a legislação acerca da inserção da pessoa portadora de deficiência no
mercado de trabalho, julgue as afirmações abaixo verdadeiras (V) ou falsas (F).
I A cota para a contratação de pessoa portadora de deficiência, para todos os setores econômicos,
em uma empresa com 501 a 1000 empregados, é de 4% do quantitativo de empregados.
II O laudo médico para a contratação de pessoas com deficiência deve ser fornecido pelo médico do
Sistema Único de Saúde.
III É considerada deficiência auditiva a perda bilateral, parcial ou total de quarenta e um decibéis (dB)
ou mais, aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz.
A sequência que expressa o julgamento correto das afirmações é