Guia de Estudos ESFCEx - 2023 - Para o cargo de Oficial - Administração

1. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2. Níveis de significação: pressupostos, subentendidos e implícitos. 3. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 4. Ortografia oficial. 5. Emprego da acentuação gráfica. 6. Coesão textual: referenciação e sequenciação textual. 7. Coerência textual: fatores. 8. Emprego/correlação de tempos e modos verbais. 9. Estrutura morfossintática do período simples. 10. Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 11. Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 12. Emprego dos sinais de pontuação. 13. Concordância verbal e nominal. 14. Emprego do sinal indicativo de crase. 15. Colocação dos pronomes átonos. 16. A estilística da palavra e a estilística da frase.

1. A Organização do Espaço Brasileiro. a. A integração brasileira ao processo de internacionalização da economia; o desenvolvimento econômico e social; e os indicadores sociais do Brasil. b. O processo de industrialização brasileira, os fatores de localização e as suas repercussões: econômicas, ambientais e urbanas. c. A rede de transportes brasileira e sua estrutura e evolução. d. A questão urbana brasileira: processos e estruturas. e. A agropecuária, a estrutura fundiária e problemas sociais rurais no Brasil, dinâmica das fronteiras agrícolas e sua expansão para o Centro-Oeste e para a Amazônia. f. A população brasileira: evolução, estrutura e dinâmica. g. A distribuição dos efetivos demográficos e os movimentos migratórios internos: reflexos sociais e espaciais. 2. A Questão Regional no Brasil a. A regionalização do país: sua justificativa socioeconômica e critérios adotados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE); as regiões e as políticas públicas para fins de planejamento. b. As regiões brasileiras: especializações territoriais, produtivas e características sociais e econômicas. 3. O Espaço Natural Brasileiro: seu aproveitamento econômico e o meio ambiente. a. Geomorfologia do território brasileiro: O território brasileiro e a placa sul-americana; as bases geológicas do Brasil; as feições do relevo; os domínios naturais e as classificações do relevo brasileiro. b. A questão ambiental no Brasil. c. Os recursos minerais. d. As fontes de energia e os recursos hídricos. e. A biosfera e os climas do Brasil.

1. Brasil Colonial: administração, economia, cultura e sociedade a. As Capitanias Hereditárias e Governos Gerais. b. As atividades econômicas e a expansão colonial: agricultura, extrativismo, pecuária, comércio e mineração. c. Os povos indígenas: escravidão, aldeamentos e a ação jesuítica. d. Os povos africanos escravizados no Brasil. e. A conquista dos sertões: entradas e bandeiras. f. O sistema colonial. g. Os conflitos coloniais e os movimentos rebeldes de livres e de escravos do final do século XVIII e início do século XIX. h. O período joanino no Brasil: a transferência da Corte portuguesa para o Brasil e seus efeitos. 2. Brasil Monárquico a. A independência do Brasil e o Primeiro Reinado. b. A Constituição de1824. c. Militares: a Guarda Nacional e o Exército. d. Regências (1831-1840): o Ato Adicional de 1834 e as revoltas políticas e sociais. e. A consolidação da ordem interna: o fim das rebeliões, os partidos, o fortalecimento do Estado, a economia cafeeira. f. Modernização: economia e cultura na sociedade imperial. g. A escravidão e as lutas escravas pela liberdade. h. O movimento abolicionista e a abolição da escravatura. i. A introdução do trabalho livre e a imigração. j. Política externa: as questões platinas, a Guerra do Paraguai e o Exército. k. O movimento republicano e o advento da República. 3. Brasil Republicano a. A Constituição de 1891, os militares e a consolidação da República. b. A “Política dos Governadores”. c. O coronelismo e o sistema eleitoral. d. O movimento operário. e. O tenentismo. f. A Revolução de1930. g. O período Vargas (1930-1945): economia, sociedade, política e cultura. h. O Estado Novo. i. O Brasil na II Guerra Mundial; a FEB. j. O período democrático (1945-1964): economia, sociedade, política e cultura. k. A intervenção militar, sua natureza e transformações entre 1964 e 1985. As mudanças institucionais durante o período. l. O “milagre econômico”. m. A redemocratização. n. Os movimentos sociais nas décadas de 1970 e 1980: estudantes, operários e demais setores da sociedade. o. A campanha pelas eleições diretas. p. A Constituição de 1988. q. O Brasil pós-1985: economia, sociedade, política e cultura.

a. Significado da Administração e Teoria das Organizações. b. Organização: Definição, Desenho Organizacional, Estrutura, Processos, Divisão do Trabalho, Departamentalização; Modelos de organização; imagens das organizações, aprendizagem organizacional, Formalidade e Informalidade. c. Abordagens da Administração: Clássica, Neoclássica, Humanística, Estruturalista, Burocrática, Sistêmica, Neoclássica, Administração Estratégica, Contingencial e das Teorias Ambientais. d. Enfoque Comportamental: raízes do enfoque, escola das relações humanas, grupos informais, normas de conduta, cultura organizacional, sentimentos e clima organizacional e ciências do comportamento. e. Planejamento: Definição; Características, Objetivos, Tipos de Planejamento: Estratégico, Tático e Operacional, Ferramentas para o Planejamento.

a. Estado, Governo e Sociedade. b. Teorias e escolas da administração. c. Modelos e Reformas Administrativas. d. Fundamentos e Princípios Constitucionais da Gestão Pública. b. Organização da Administração Pública Federal. c. Organização político-administrativa. d. Novas Modalidades Administrativas. e. Ferramentas de Gestão Aplicadas ao Setor Público. f. Planejamento e Políticas públicas. g. Formulação de políticas públicas h. Gestão de Políticas Públicas. i. Gestão municipal. j. Políticas Públicas e Cidadania. k. Controle da administração pública. l. Eficiência e outras medidas de desempenho. m. Gestão de parcerias com organizações da sociedade civil. n. Gestão por competências. o. Cidadania e Direitos sociais. p. Ética na administração pública.

a. Orçamento Público. b. Ciclo Orçamentário. c. Planejamento no Setor Público (PPA; LDO; LOA). d. Crédito Orçamentário e Adicional. e. Dívida e Endividamento público. f. Receita Pública. g. Despesa Pública.

a. Conceito. b. A Gestão dos Bens Públicos. c. Inventário dos Bens Patrimoniais Móveis e Imóveis. d. Controle dos Bens Patrimoniais.

a. Fundamentos. b. Prestação de contas. c. Sistemas e tipos de controles no Governo Federal. d. Controle Interno. e. Controle Externo. f. Papel do Tribunal de Contas da União. g. Controle Social. h. Processo administrativo.

a. Conceito de Processos e Atividades, interdependência de Processos. b. Racionalidade e Controle do Trabalho. c. Instrumentos de Levantamento de Informações. d. Elaboração e Uso de Manuais e Formulários. e. Estruturas e Processos organizacionais. f. Sistemas Integrados de Informação e Gestão. g. Desempenho Organizacional: Produtividade, Eficiência e Eficácia.

a. Gerenciamento de Pessoas em Ambientes Desafiadores. b. Uso do Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas. c. Gestão estratégica de pessoas no setor público. d. Alinhamento estratégico da gestão de pessoas. e. Gestão por competências. f. Pessoas e geração de valor público. g. Atração de Talentos: Recrutamento e Seleção. h. Orientação de Pessoas, Modelagem e desenho de Cargos e Avaliação do Desempenho Humano. i. Remuneração, Programas de Incentivos e Serviços e Benefícios. j. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações. k. Relações com colaboradores, Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho. l. Gerenciamento de Banco de Dados de Pessoas e Sistemas de Informações relacionados. m.Conhecimento: elemento essencial de produção de valor público. n. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais.

a. Conceito de comportamento organizacional. b. Fundamentos do Comportamento Individual. c. Motivação: significados, modelo do comportamento, teoria da expectativa, behaviorismo, Teoria da Equidade, hipótese sobre a motivação, Teoria das necessidades, Frustração, Teoria dos dois fatores, Liderança e motivação e Influência da Percepção d. Cultura Organizacional. e. Fundamentos do Comportamento de Grupo. f. Liderança e Confiança. g. Tipos de Liderança. h. Clima Organizacional.

a. Conceitos, Métodos e Estruturas da Gestão da Qualidade. b. Teorias da Qualidade. c. Ações Estratégicas: Estruturais, Comportamentais e Operacionais voltadas para a Qualidade. d. Custos da Qualidade. e. Custos da não-qualidade. f. Processos, Agentes e Ambientes da Gestão da Qualidade. g. Instrumentos de Análise e Ferramentas da Qualidade. h. Indicadores de Desempenho e Indicadores de Gestão. i. Eras da história da Qualidade. j. Processos de Melhoria Contínua. k. Dimensões da Qualidade. l. Critérios Estratégicos de Decisão. m. Qualidade Padrão Classe Mundial.

a. Logística/Cadeia de Suprimentos – Estratégia de Planejamento da Logística. b. A Gestão das Organizações de Serviço. c. A Tecnologia da Informação Aplicada a Serviços. d. A Gestão de Serviços Públicos. e. Objetivos do Serviço ao Cliente. f. Planejamento da Logística: Suprimento, Transportes, Armazenagem, Distribuição e Custos. g. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. h. Organização da Cadeia de Suprimentos/Logística. i. Logística dos Fluxos. j. Tecnologia da Informação Aplicada à Logística e à Administração de Materiais. k. Fundamentos e Sistemas de Gerenciamento de Estoques. l. Decisões sobre Política de Estoques. m. Almoxarifado: Organização, Recebimento e Armazenagem e Distribuição de Materiais.

a. Análise de Demonstrações Financeiras, índices financeiros: liquidez, atividade, endividamento, lucratividade. b. Valor do Dinheiro no Tempo: valor futuro de um montante único, valor futuro de uma anuidade, valor presente de um montante único, valor presente de uma série de fluxos de caixa. c. Técnicas de Orçamento de Capital: Técnicas de orçamento de capital, técnicas de VPL e TIR, racionamento de capital, abordagens comportamentais para lidar com o risco, técnicas de ajuste ao risco. d. Custo de capital: custo de capital, custo de dívidas a longo prazo, custo de ações preferenciais, custo da ação ordinária, custo médio ponderado de capital e custo marginal. e. Duplicatas a receber e estoque: seleção de crédito, padrões de crédito, termos de crédito, política de cobrança, gerenciamento de estoque e técnicas de gerenciamento de estoque.

a. Princípios que regem o processo licitatório. b. Procedimento Licitatório. c. Modalidades e Tipos de Licitação. d. Contratação Direta: afastamento do dever de licitar. e. Contratos Administrativos. f. Elementos básicos do contrato administrativo. g. Garantias Contratuais. h. Vigência do Contrato Administrativo. i. Fiscalização e Gestão do Contrato Administrativo. j. Extinção do Contrato Administrativo.

a. Conceito, Tipos e Etapas. b. Ciclo de Vida de um Projeto. c. Elementos Básicos de um Projeto. d. Ferramentas Para Elaboração e Acompanhamento de Projetos. e. Estruturas Organizacionais e o gerenciamento por Projetos. f. Escritório de Projetos. g. O Gestor de Projetos. h. Inovação em Projetos. i. Avaliação em projetos.

a. Fundamentos, Conceito, Histórico e Classificações da Ética. b. Ética e Moral na Administração Pública. c. Transparência na Administração Pública. d. Lei de Combate à Corrupção: acordo de leniência, processo administrativo de responsabilização e penalidades.