Questões de Concurso Militar EsFCEx 2014 para Oficial - Comunicação Social
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Dimensões Características
1. Física e Material ( ) Relaciona-se à necessidade de segurança e integridade
do corpo físico e da vida.
2. Emocional ( ) Relaciona-se às missões individuais e organizacionais.
3. Mental ( ) Relaciona-se à formação e estruturação das crenças.
4. Integradora ( ) Relaciona-se à comunicação e às suas formas.
5. Expressiva ( ) Relaciona-se aos objetos simbólicos e à sua utilização.
Grupos de Interesse Características
1. Empresariais ( ) Grupos de pesquisa financiados por empresas
ou partidos políticos.
2. Think Tanks ( ) Grupos cujas manifestações se concentram na
defesa de causas.
3. Minorias ( ) Grupos que representam interesses múltiplos presentes
numa sociedade.
4. Temáticos ( ) Grupos cujas manifestações públicas constituem consenso.
5. Opinião Pública ( ) Grupos organizados em lideranças que representam
categorias e segmentos.
I. O setor público tende a ser melhor na regulamentação das atividades públicas e na defesa da coesão social.
II. O setor público tende a ser melhor na manutenção da equidade e na prevenção da discriminação ou da exploração de grupos de pessoas.
III. O setor público tende a ser melhor na garantia da continuidade e estabilidade dos serviços.
IV. O setor público tende a ser melhor na adaptação às mudanças e na execução de tarefas complexas ou técnicas.
V. O setor público tende a ser melhor na execução de tarefas que produzem pouco ou nenhum lucro.
( ) Questões públicas de natureza política podem ser geradas por decisões de governantes.
( ) Questões públicas de natureza ambiental podem ser geradas por decisões de partidos políticos.
( ) Questões públicas de imagem podem ser geradas por percepções negativas de públicos.
( ) Questões públicas sociais podem ser geradas por problemas de emprego e renda.
( ) Questões públicas de natureza econômica podem ser geradas por litígios trabalhistas.
I. A TGS aplicada à compreensão da comunicação capta a natureza social da comunicação.
II. A TGS aplicada à compreensão da comunicação elucida os processos básicos de codificação, significado, pensamento, informação e persuasão.
III. A TGS aplicada à compreensão da comunicação entende que os fenômenos e eventos de comunicação não podem ser entendidos isoladamente, mas de forma inter-relacionada.
IV. A TGS aplicada à compreensão da comunicação entende que, enquanto sistema, a comunicação necessita de feedback.
V. A TGS aplicada à compreensão da comunicação entende que os contextos de interação constituem uma hierarquia, em que cada nível é afetado pelo nível mais amplo (meio ambiente).
I. Os novos temas dizem respeito à ideia de empresa cidadã e envolvem respeito idêntico a consumidores e não consumidores.
II. Os novos temas dizem respeito à ideia de empresa cidadã e envolvem a sustentabilidade ambiental das operações de uma organização.
III.Os novos temas dizem respeito à ideia de empresa cidadã e envolvem a aceitação de novas exigências sociais, como a maior distribuição de renda.
IV.Os novos temas dizem respeito à ideia de empresa cidadã e envolvem a manutenção de elevados padrões éticos.
V. Os novos temas dizem respeito à ideia de empresa cidadã e envolvem a integração da totalidade dos stakeholders nos processos de decisão empresarial.
Fatores de Valorização Características
da Comunicação Digital
1. Credibilidade ( ) Atende às necessidades do dia a dia do usuário.
2. Inovação ( ) Caracteriza-se pela exclusividade do conteúdo,
produto ou serviço.
3. Relevância ( ) Corresponde à autoridade da fonte do conteúdo,
produto ou serviço.
4. Imediatismo ( ) Traduz o impacto da informação numa decisão,
objetivo ou estilo de vida.
5. Utilidade ( ) Tipifica as operações nas quais o tempo é fator decisivo.
I. O capital social cognitivo tem uma forma de difusão de informações muito semelhante à daquelas que apelam ao capital social relacional.
II. Enquanto o capital social relacional perde valor se muitos nós na rede publicam a mesma informação; o capital social cognitivo é mais valorizado quando há repetição da informação em nós mais próximos da rede.
III. Há o capital social que apela claramente para a integração e o estreitamento de laços sociais.
IV. Há o capital social que permite a cooperação entre os atores.
V. Há basicamente dois tipos de capital social: o capital social relacional e o capital social cognitivo.
I. Exemplos típicos de instrumentos de informação: todos os meios de comunicação de massa, tais como jornais e revistas impressos e eletrônicos.
II. Exemplos típicos de instrumentos de diálogo: fóruns de consulta, grupos de trabalho, ouvidorias, listas de discussão, reuniões, serviços de atendimento ao cidadão etc.
III. Exemplos típicos de instrumentos de informação: relatórios, bancos de dados, publicações institucionais, iconografia, noticiário da imprensa, internet, banners, quadros murais etc.
IV. Exemplos típicos de instrumentos de diálogo: todos os meios de comunicação dirigida: tais como sites e outros meios de consulta pública, como os plebiscitos.
V. Exemplos típicos de instrumentos de informação e comunicação (respectivamente): todos os meios que buscam disseminar informações para grupos de interesse, como os house-organs institucionais e os meios de consulta, a exemplo das caixas de sugestões ou os questionários de avaliação de atendimento.
( ) Dentre as perspectivas de análise, temos a chamada de competição entre temas, levando à mobilização dos públicos sobre um tema.
( ) Dentre as perspectivas de análise temos a chamada de autômato, que focaliza um único tópico da agenda.
( ) Dentre as perspectivas de análise temos a chamada de história natural, pois focaliza o grau de correspondência entre a agenda da mídia e a agenda do público.
( ) Dentre as perspectivas de análise temos a chamada de retrato cognitivo, onde a saliência de um único tema para o indivíduo é medida antes e depois de sua exposição a programas noticiosos.
( ) Dentre as perspectivas de análise temos a baseada na teoria hipodérmica da comunicação de massa, que entende que o indivíduo reproduz plenamente a agenda da mídia.
( ) Quanto à qualidade, os relacionamentos podem ser compartilhados ou mutuamente benéficos, ou seja: as partes fundamentam-se nos mesmos valores e geram vantagens mútuas.
( ) Quanto ao tempo, os relacionamentos podem ser duráveis ou permanentes, ou seja, apresentam descontinuidade ou persistem por determinado tempo.
( ) Quanto à interpessoalidade, as relações podem ser singulares, ou mistas, ou seja, acontecem entre dois indivíduos ou entre um indivíduo e uma coletividade.
( ) Quanto à frequência ou modo, os relacionamentos podem ser múltiplos ou interatuantes, ou seja, acontecem regularmente com numerosos indivíduos ou as ações de cada parte modificam ou afetam a outra.
( ) Quanto às atitudes, as relações podem ser positivas, negativas, ou seja, capazes de produzir influência recíproca ou influenciar apenas uma das partes.