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Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia
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Q811579

Psicologia Recrutamento e Seleção , Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811579 Psicologia

Segundo Chiavenato{2010), em relaçao a entrevista de seleção, é correto afirmar que:

Alternativas

a principal vantagem da entrevista não-diretiva é a alta consistência baseada, exclusivamente, na segurança do entrevistador.

a melhor construção do processo de entrevista e o treinamento dos entrevistadores são duas providências necessárias para melhorar o grau de confiança e de validade da entrevista.

por apresentar forte componente subjetivo e impreciso, a entrevista pessoal é aquela que menos influencia a decisão final a respeito dos candidatos.

a entrevista de seleção deve sempre se apresentar estruturada e com roteiro preestabelecido.

na entrevista não-diretiva o entrevistador não se preocupa com a sequência ou roteiro das perguntas e nem com o nível de profundidade que a entrevista pode alcançar.

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Q811581

Psicologia Psicopatologia , Transtornos relacionados a substâncias , Psicologia da Saúde , Redução de Danos ( assuntos)

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811581 Psicologia

Em relação à abordagem da redução de danos, mencionada na Política do Ministério da Saúde para a Atenção Integral a Usuários de Álcool e outras Drogas {BRASIL, 2003), assinale a opção correta.

Alternativas

Tem a abstinência como único objetivo a ser alcançado, baseando-se na associação drogas/comportamento antissocial (álcool) ou criminoso (drogas ilícitas).

É uma estratégia criticada por não reconhecer a singularidade de cada usuário na definição da direção do seu tratamento.

Considera que tratar significa aumentar o grau de liberdade, de corresponsabilidade daquele que está se tratando.

Implica o estabelecimento de vínculo com os profissionais, porém, sem que estes tenham qualquer responsabilidade pelos caminhos a serem construídos pela vida do usuário.

Reconhece os usuários como um grupo homogêneo e, por isso, traça estratégias gerais a serem aplicadas a todos.

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Q811583

Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811583 Psicologia

Segundo Moscovici (2003), para o feedback tornar-se realmente um processo útil, ele precisa apresentar, tanto quanto possível, determinados requisitos. Assinale a opção que apresenta um desses requisitos.

Alternativas

Ser descritivo, ao invés de avaliativo.

Ser geral, ao invés de específico.

Ser compatível apenas com as necessidades do receptor.

Ser compatível apenas com as necessidades do comunicador.

Ser imposto, ao invés de solicitado.

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Q811585

Psicologia Conciliação e Mediação , Psicologia Jurídica ,

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811585 Psicologia

Gonçalves e Brandão (2004), destacam a importância da mediação familiar para o Poder Judiciário no Brasil. De acordo com os autores, assinale a opção INCORRETA.

Alternativas

O mediador deve ter o cuidado de não se deter na análise das determinações psíquicas do conflito do casal, pois corre o risco de prolongar o atendimento para além do tempo disponível no Judiciário.

A figura do mediador busca a resolução das controvérsias de forma pacífica, evitando o litígio e indo ao encontro de acordos que as partes possam compor entre si.

A mediação pode ser pública, privada ou ambos, desde que necessariamente envolva todos os pontos do divórcio e não se limite somente às questões de guarda da criança e de sua visitação.

Alguns juristas admitem que, em certas áreas judicativas, o tradicional processo litigioso não é o melhor meio para reivindicação efetiva dos direitos. O movimento de acesso à justiça encontra razões para caminhar em direção a formas alternativas de resolução de conflitos, entre elas, a mediação.

A prática da mediação é abordada por diversas teorias e técnicas, tendo elas em comum o objetivo de devolver ao casal a competência para gerar a própria solução do conflito.

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Q811587

Psicologia Desenho, Descrição e Análise de Cargos , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811587 Psicologia

Para Faissal et al {2009}, no estilo de descrição tradicional do perfil, o cargo é observado em função:

Alternativas

das tarefas que o compõe, independentemente dos valores e posicionamento estratégico da empresa no mercado.

dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes necessários para fazer o trabalho.

somente a partir dos valores e do posicionamento estratégico da empresa no mercado.

dos desafios, das habilidades necessárias ao desempenho do cargo, assim como do posicionamento estratégico da empresa no mercado.

das pessoas com histórico de sucesso na atividade dentro . ou fora da organização.

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