Questões Quadro Técnico 2014 para Primeiro Tenente - Psicologia

Q811579

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811579 Psicologia

Segundo Chiavenato{2010), em relaçao a entrevista de seleção, é correto afirmar que:

A

a principal vantagem da entrevista não-diretiva é a alta consistência baseada, exclusivamente, na segurança do entrevistador.

B

a melhor construção do processo de entrevista e o treinamento dos entrevistadores são duas providências necessárias para melhorar o grau de confiança e de validade da entrevista.

C

por apresentar forte componente subjetivo e impreciso, a entrevista pessoal é aquela que menos influencia a decisão final a respeito dos candidatos.

D

a entrevista de seleção deve sempre se apresentar estruturada e com roteiro preestabelecido.

E

na entrevista não-diretiva o entrevistador não se preocupa com a sequência ou roteiro das perguntas e nem com o nível de profundidade que a entrevista pode alcançar.

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Q811581

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811581 Psicologia

Em relação à abordagem da redução de danos, mencionada na Política do Ministério da Saúde para a Atenção Integral a Usuários de Álcool e outras Drogas {BRASIL, 2003), assinale a opção correta.

A

Tem a abstinência como único objetivo a ser alcançado, baseando-se na associação drogas/comportamento antissocial (álcool) ou criminoso (drogas ilícitas).

B

É uma estratégia criticada por não reconhecer a singularidade de cada usuário na definição da direção do seu tratamento.

C

Considera que tratar significa aumentar o grau de liberdade, de corresponsabilidade daquele que está se tratando.

D

Implica o estabelecimento de vínculo com os profissionais, porém, sem que estes tenham qualquer responsabilidade pelos caminhos a serem construídos pela vida do usuário.

E

Reconhece os usuários como um grupo homogêneo e, por isso, traça estratégias gerais a serem aplicadas a todos.

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Q811583

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811583 Psicologia

Segundo Moscovici (2003), para o feedback tornar-se realmente um processo útil, ele precisa apresentar, tanto quanto possível, determinados requisitos. Assinale a opção que apresenta um desses requisitos.

A

Ser descritivo, ao invés de avaliativo.

B

Ser geral, ao invés de específico.

C

Ser compatível apenas com as necessidades do receptor.

D

Ser compatível apenas com as necessidades do comunicador.

E

Ser imposto, ao invés de solicitado.

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Q811585

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811585 Psicologia

Gonçalves e Brandão (2004), destacam a importância da mediação familiar para o Poder Judiciário no Brasil. De acordo com os autores, assinale a opção INCORRETA.

A

O mediador deve ter o cuidado de não se deter na análise das determinações psíquicas do conflito do casal, pois corre o risco de prolongar o atendimento para além do tempo disponível no Judiciário.

B

A figura do mediador busca a resolução das controvérsias de forma pacífica, evitando o litígio e indo ao encontro de acordos que as partes possam compor entre si.

C

A mediação pode ser pública, privada ou ambos, desde que necessariamente envolva todos os pontos do divórcio e não se limite somente às questões de guarda da criança e de sua visitação.

D

Alguns juristas admitem que, em certas áreas judicativas, o tradicional processo litigioso não é o melhor meio para reivindicação efetiva dos direitos. O movimento de acesso à justiça encontra razões para caminhar em direção a formas alternativas de resolução de conflitos, entre elas, a mediação.

E

A prática da mediação é abordada por diversas teorias e técnicas, tendo elas em comum o objetivo de devolver ao casal a competência para gerar a própria solução do conflito.

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Q811587

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811587 Psicologia

Para Faissal et al {2009}, no estilo de descrição tradicional do perfil, o cargo é observado em função:

A

das tarefas que o compõe, independentemente dos valores e posicionamento estratégico da empresa no mercado.

B

dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes necessários para fazer o trabalho.

C

somente a partir dos valores e do posicionamento estratégico da empresa no mercado.

D

dos desafios, das habilidades necessárias ao desempenho do cargo, assim como do posicionamento estratégico da empresa no mercado.

E

das pessoas com histórico de sucesso na atividade dentro . ou fora da organização.

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Q811589

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811589 Psicologia

A teoria das necessidades de McClelland {apud ROBBINS, 2009), é considerada uma teoria contemporânea sobre a motivação. Assinale a opção que apresenta os três principais motivos ou necessidades no trabalho.

A

De realização, de segurança e de associação.

B

De realização, de poder e de associação.

C

De segurança, fisiológica e de associação.

D

De poder, fisiológica e de associação.

E

De realização, de feedback e de segurança.

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Q811591

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811591 Psicologia

Em relação à mudança cultural nas organizações, de acordo com Robbins (2009), coloque V (verdadeiro) ou F (falso), nas afirmativas abaixo, assinalando a seguir a opção que apresenta a sequência correta. ( ) Mesmo em condições favoráveis, os administradores não devem buscar executar mudanças imediatas ou radicais na cultura organizacional. ( ) Quanto mais jovem a organização mais enraizada sua cultura. Desta forma, a comunicação de novos valores pode vir a desestabilizar a estrutura organizacional recém-criada, trazendo sérios riscos à sobrevivência da empresa. ( ) Em culturas mais fracas, o processo de mudança constantemente vem acompanhado de uma reestruturação no quadro de funcionário, em virtude da dificuldade em promover a alocação dos novos valores culturais. ( ) Uma crise em curso ou a ser criada representa um choque que desestabiliza o status quo e exige o questionamento da relevância da cultura vigente. ( ) A seleção de uma pessoa que apresente um novo estilo de liderança, oriunda do mercado de trabalho e, portanto, não pertencente à estrutura da empresa, pode aumentar a chance de êxito na introdução de novos valores culturais.

A

(V) (V) (V) (F) (V)

B

(V) (F) (F) (V) (V)

C

(F) (F) (V) (V) (V)

D

(F) (V) (V) (V) (F)

E

(V) (F) (V) (V) (F)

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Q811593

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811593 Psicologia

De acordo com o modelo da Psicometria Clássica, descrito por Pasquali (2009), assinale a opção correta.

A

A grande tarefa desse modelo é eliminar totalmente qualquer erro.

B

O escore verdadeiro (V) é sempre idêntico ao escore bruto ou empírico (T).

C

Não há correlação entre o escore verdadeiro e o erro.

D

O desempenho do sujeito numa tarefa (item do teste) se explica em função de um conjunto de traços latentes.

E

Há correlação entre os erros cometidos num teste qualquer e num teste paralelo.

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Q811595

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811595 Psicologia

Assinale a opção que para Chiavenato (2010), apresenta uma vantagem e uma desvantagem da Avaliação 360°, respectivamente .

A

Facilidade de compreensão e utilização; o sistema é administrativamente simples para combinar todas as avaliações .

B

O sistema não requer treinamento dos avaliadores para funcionar bem; custo operacional elevado por exigir a assessoria de um especialista.

C

Avalia o desempenho excepcionalmente bom e excepcionalmente ruim; não provoca a retroação de dados, e tampouco permite comparações.

D

Enfatiza os clientes internos/externos e o espirito de equipe; as pessoas podem fazer conluio ou jogo para dar avaliação inválida para as outras.

E

Enfatiza a melhoria do desempenho e o alcance dos resultados; a retroação fornecida pelo entorno não favorece o autodesenvolvimento do avaliado.

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Q811597

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811597 Psicologia

Segundo Chiavenato (2010), a seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento. Qual é o modelo de tratamento que escapa da mera comparação com o cargo a ser ocupado e vai além, focalizando o abastecimento e provisão de competências para a organização?

A

Colocação.

B

Agregação de valor.

C

Seleção.

D

Classificação.

E

Reversão.

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Q811599

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811599 Psicologia

Em relação ao Código de ética profissional do psicólogo, assinale a opção correta.

A

É dever do psicólogo prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, mesmo que em benefício pessoal.

B

Nos documentos que embasam as atividades realizadas em equipe multiprofissional, o psicólogo sempre registrará todas as informações que possui.

C

Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o psicólogo responsável deverá destruir todos os arquivos confidenciais.

D

No atendimento à criança, ao adolescente ou ao interdito, deve ser comunicado aos responsáveis o estritamente essencial para se promoverem medidas em seu benefício.

E

0 psicólogo poderá emprestar a leigos instrumentos e técnicas psicológicas, desde que supervisione o uso e responsabilize-se pelo material.

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Q811601

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811601 Psicologia

Em relação ao Teste Palográfico, é correto afirmar que:

A

a produtividade é calculada somando-se o número de traços (paios) realizados em cada tempo de um minuto da Ia parte (fase de treinamento) e da 2^a parte do teste.

B

o Nível de Oscilação Rítmica (NOR) é obtido dividindo-se o total das diferenças existentes entre cada um dos cinco intervalos consecutivos por 100.

C

valores muito baixos do Nível de Oscilação Rítmica (NOR entre 0 e 2,1 pontos) revelam alta irregularidade no rendimento do trabalho, com flutuações e instabilidade no desempenho da tarefa.

D

para se avaliar a produtividade, não é necessário consultar as normas referentes ao grau de escolaridade do examinando, mas a tabela referente à sua faixa etária.

E

a manutenção das margens é um indicador da capacidade organizadora do indivíduo e de como ele se adapta ao ambiente.

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Q811603

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811603 Psicologia

Em relação às Escalas de Personalidade de Comrey (CPS), é correto afirmar que:

A

apresenta capacidade de avaliar, somente quantitativamente, diversos fatores da personalidade.

B

a principal característica do CPS e que o diferencia dos demais testes voltados a esse tipo de avaliação é a possibilidade de realização de aplicação individual ou coletiva

C

a escala R-Tendenciosidade na Resposta é um poderoso recurso de verificação da consistência das respostas dos sujeitos e integra com a escala T-Confiança X Atitude Defensiva o critério de validação do CPS.

D

na escala C-Conformidade X Inconformidade Social os indivíduos que apresentam altos escores nesse fator de personalidade descreveram-se como sendo pessoas que acreditam mais na honestidade básica, fidedignidade e boas intenções dos outros.

E

apresenta capacidade de avaliação rápida e objetiva de diversos fatores da personalidade que ajuda os psicólogos a selecionarem candidatos e a realocarem, com maior eficiência e ajustamento, funcionários eventualmente incompatíveis, sob aspectos de personalidade, com suas funções atuais.

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Q811605

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811605 Psicologia

Segundo Paim (1993), analise o exemplo a seguir citado por Bumke. "Boa tarde! Sim, boa tarde, se a vida é tão doce como mel. Gosta também de açúcar? - fábrica de açúcar - a cana e a corda - não quer enforcar-se? Você assassino - pai do assassino - o colarinho - o colarinho da camisa - branca como a neve é a inocência - ah, a ingênua inocência! {...)". Como é denominada a perturbação do pensamento apresentada no trecho acima?

A

Pensamento vago.

B

Reificação.

C

Perseveração.

D

Incoerência.

E

Fuga de ideias.

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Q811607

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811607 Psicologia

Quanto ao desenvolvimento de pessoas, de acordo com Pacheco et al (2009), é correto afirmar que:

A

o processo de desenvolvimento das pessoas inclui o treinamento, mas não abrange o autodesenvolvimento, já que este é intrínseco a cada indivíduo.

B

uma vez realizado um aprendizado, o indivíduo está preparado para outros desafios, nos quais pode utilizarse de novos aprendizados que sejam, exclusivamente, complementares aos propostos anteriormente.

C

o processo de desenvolvimento considera irrelevante que as pessoas estejam em lugares em conformidade com seus perfis, interesses e sonhos.

D

entende-se por desenvolvimento uma linha de crescimento que contempla diversos estágios em que um não retroage ao outro.

E

o desenvolvimento de pessoas se restringe à sala de aula e o papel do professor consiste em ampliar a visão de mundo e os processos cognitivos do indivíduo.

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Q811609

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811609 Psicologia

De acordo com Goldstein {1993}, citado por Spector (2010) no livro Psicologia nas Organizações, a avaliação das necessidades de treinamento deve considerar três níveis:

A

a organização, o trabalho e a pessoa.

B

a elaboração, a validação e o projeto.

C

os pensamentos, os sentimentos e os comportamentos.

D

a produção, a qualidade e a supervisão.

E

a assimilação, a acomodação e o ritmo de aprendizado.

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Q811611

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811611 Psicologia

Um candidato ao realizar o Z-Teste (Técnica de Zulliger), forma coletiva, deu a seguinte resposta ao diapositivo I : "Parece um inseto"; e circulou toda a figura. No inquérito escreveu: "um inseto devido aos contornos (cabeça, corpo e patas) e à cor preta". Assinale a opção que classifica a resposta desse candidato, respectivamente, quanto à Localização, ao Determinante e ao Conteúdo.

A

Dd , CF , A

B

D, F±, Ad

C

G, FC ', A

D

G, C F , Ad

E

G, FC, A

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Q811613

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811613 Psicologia

Segundo Pasqualí (2009), a validade de construto de um teste pode ser trabalhada sob vários ângulos. Como é denominada a técnica apresentada pelo autor que "implica no cálculo das correlações de cada item individualmente com o restante do teste"?

A

Erro de estimação.

B

Análise da consistência interna.

C

Análise fatorial.

D

Análise por hipótese.

E

Análise teórica dos itens.

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Q811615

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811615 Psicologia

De acordo com Paim (1993), assinale a opção que corresponde a "uma percepção deformada de um objeto real e presente".

A

Alucinose.

B

Pseudoalucinação.

C

Alucinação.

D

Ilusão.

E

Delirio.

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Q811617

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811617 Psicologia

De acordo com a Resolução do CFP N.° 007/2003, qual a modalidade de documento que "certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita"?

A

Declaração.

B

Atestado psicológico.

C

Relatório.

D

Laudo psicológico.

E

Parecer psicológico.

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Questões de Concurso Militar Quadro Técnico 2014 para Primeiro Tenente - Psicologia

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