De acordo com Spector (2005), no processo de seleção,
quais são os dois tipos de projetos que podem ser
utilizados na condução de um estudo de validação dos
fatores de previsão?
Segundo Robbins (2010), sobre o processo de seieção de
pessoas, marque a opção que apresenta os testes de
simulação de desempenho em que são simuladas parte do
trabalho, ou de todo ele, e os candidatos devem
desempenhar tarefas específicas do cargo, sendo esses
testes, amplamente utilizados para a contratação de mão
de obra especializada.
Segundo Vasconcelos (2008), o mediador deve colaborar
para que os mediandos falem na primeira pessoa.
Especialmente na fase inicial de um processo de
mediação é importante que os ânimos exaltados não se
expressem na forma de acusações pessoais, mas na
forma de impressões sobre como cada um dos
interessados sente e percebe o problema. Sendo assim,
assinale a opção que apresenta esse modo de
comunicação.
A maior parte dos treinamentos organizacionais é
conduzida na expectativa de que os funcionários irão
aplicar o que aprenderam no trabalho. Isso é chamado de
transferência de treinamento. Spector (2005), ao
apresentar o modelo de transferência de treinamento,
especifica cinco fatores do projeto de treinamento que
afetam a transferência. Marque a opção que apresenta
esses fatores.
Diante de um cenário de medo e insegurança, as
lideranças formais enfrentam o desafio de obter a
disposição para a cooperação entre seus colaboradores
como condição primordial para o alcance de resultados.
Drummond (2007) assevera que, nesse processo, líderes
e chefes se diferenciam pelas formas como suas práticas
são percebidas pelos colaboradores. Nesse sentido, é
correto afirmar que: