Segundo Chiavenato(2010), quando o processo seletivo se
baseia em competências desejadas pela organização, a
colheita de dados se concentra na definição das competências
:
Cavalcanti et al. (2009), destaca que a Liderança Transformacional
baseia-se em valores como justiça, dignidade, moral,
liberdade, estando voltada para o crescimento e o
desenvolvimento das pessoas e para a mudança de seus niveis
de consciência. Assinale a opção que, segundo os autores,
corresponde às características dos líderes transformacionais.
De acordo com Goldstein {1993}, citado por Spector (2010) no
livro Psicologia nas Organizações, a avaliação das necessidades
de treinamento deve considerar três níveis: