O estresse ocupacional é definido como um
problema de natureza perceptiva, resultante
de uma incapacidade de lidar com as fontes de
pressão no trabalho, tendo como
consequências, problemas na saúde física e
mental e na satisfação no trabalho, afetando
não só o indivíduo como as organizações.
Diante do exposto, identifique o quadro mental
do estresse ocupacional denominado
BURNOUT.
“Promoção à saúde é enfatizar o ganho ou a
reconquista do controle sobre o bem-estar
pessoal e encoraja um ambiente psicossocial
que irá favorecer esse controle. Aplicada ao
local de trabalho, esta ideia significa:
Frente a estressores psicossociais, notadamente quando suas
necessidades não estão sendo satisfeitas, o indivíduo tende
a ajustar-se basicamente de duas maneiras. Um dos tipos de
ajuste apresenta a seguinte característica: "o indivíduo
expressa o seu desejo de mudança na estrutura a que está
submetido; afasta-se ou solicita transferência do serviço
voluntariamente; tem participação em movimentos trabalhistas
(organizados ou não)". Assinale a opção que apresenta o tipo
de ajuste que corresponde a essas características, segundo
Levy (1971), citado por Júlio de Mello Filho (1992), no
livro "Psicossomática hoje".