Questões Militares Comentadas por alunos sobre psicologia organizacional em psicologia
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Avalie as afirmativas referentes aos movimentos inovadores na Psicologia Organizacional.
I. A entrada de psicólogos em equipes multidisciplinares de Recursos Humanos fez com que eles passassem a desempenhar novas atividades que anteriormente eram realizadas por outros profissionais.
II. Há uma mudança de foco da organização como um todo para o indivíduo, por meio da gestão dos Recursos Humanos integrada e estratégica.
III. Há um forte reconhecimento da importância da pesquisa, tanto para fundamentar as intervenções, como para servir como estratégia de participação dos empregados.
IV. Há uma evolução do plano das técnicas para os planos das táticas e estratégias e, posteriormente, para o plano da formulação de políticas para as ações da organização.
Está correto apenas o que se afirma em
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma abaixo sobre programas de preparação para aposentadoria dos trabalhadores.
( ) Uma das pressuposições desses programas é que aqueles que participam deles precisam ser educados para enfrentar a aposentadoria.
( ) A maior parte das empresas brasileiras conta com um programa de preparação da aposentadoria.
( ) Um dos objetivos desses programas é buscar novas áreas de interesse dos participantes.
( ) Um dos objetivos desses programas é prevenir conflitos emergentes com a vivência da aposentadoria.
De acordo com as afirmações, qual é a sequência correta?
Relacione as colunas.
( 1 ) David Guest
( 2 ) Dave Ulrich
( 3 ) Edward Lawler III
( ) Para que organização e membros atinjam seus objetivos e metas (maior realização pessoal dos indivíduos, melhor desempenho organizacional e vantagem competitiva), é preciso um tratamento atencioso dos colaboradores.
( ) Propôs o desenvolvimento do modelo normativo para a gestão de pessoas.
( ) Propôs um novo papel da gestão de pessoas nas organizações frente à realidade da competitividade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência numérica correta, de cima para baixo.