Questões Militares Para ms concursos
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Blau e Scott (Organizações Formais, 1970) ilustram a tipologia organizacional baseada no princípio beneficiário da organização, ou seja, naqueles indivíduos que obtêm maior vantagem do funcionamento da organização. Geralmente, as organizações são criadas para trazer vantagens para certas pessoas, que podem ser:
• os próprios participantes da organização;
• os proprietários ou acionistas da organização;
• os clientes da organização;
• o público em geral ou a própria sociedade.
No que diz respeito a esse assunto, observe a tabela abaixo:
Qual alternativa preenche corretamente a última linha da segunda coluna?
![Imagem associada para resolução da questão](https://arquivos.qconcursos.com/images/provas/68559/c71dcff51a94c577d94a.png)
Analisando a tabela, o tipo de organização que preenche corretamente a última linha da 1ª Coluna é:
Uma interessante tipologia de organizações foi proposta por Amitai Etzioni (Organizações Modernas, 1967), que procura classificar as organizações de acordo com o tipo de controle exercido sobre seus participantes para obter sua obediência.
Acerca disso, relacione os tipos de controles na Coluna A com as respectivas descrições na Coluna B e assinale a alternativa correta.
Coluna A
1. Físicos.
2. Materiais.
3. Simbólicos.
Coluna B
( ) são os controles baseados em recompensas e sanções materiais ou em bens materiais, principalmente o dinheiro. Constituem o poder remunerativo.
( ) são os controles baseados na força, coação e ameaça física – latente ou manifesta – para que os participantes obedeçam coercitivamente. Constituem o poder coercitivo.
( ) são os controles baseados em símbolos normativos (como prestígio e status) e
sociais (como amor e aceitação) e se fundamentam na ética, na ideologia, na fé e
na crença das pessoas. Constituem o poder normativo ou normativo-social.