Questões Militares Comentadas para Quadro Complementar

Q643456

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Ciências Contábeis |

Q643456 Auditoria

Com relação ao Parecer dos Auditores Independentes, pode-se afirmar que ele

A

tem por limite os próprios objetivos da auditoria das demonstrações contábeis e representa, pois, garantia de viabilidade futura da entidade ou algum tipo de atestado de eficácia da administração perante qualquer processo licitatório.

B

pode ser emitido pelo contador ou por qualquer outro profissional, desde que registrado no Conselho Regional de sua classe profissional.

C

tem por limite os próprios objetivos da auditoria das demonstrações contábeis e não representa, pois, garantia de viabilidade futura da entidade ou algum tipo de atestado de eficácia da administração na gestão dos negócios.

D

também denominado "Parecer do Auditor Independente", é o documento mediante o qual o auditor expressa a opinião do dirigente da entidade, de forma clara e objetiva, sobre as demonstrações contábeis nele indicadas.

E

pode não obedecer às características intrínsecas e extrínsecas estabelecidas nas Normas Brasileiras de Contabilidade, uma vez que o auditor assume, através do parecer, responsabilidade técnico-profissional definida, inclusive de ordem pública.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643453

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643453 Administração Geral

Que processo contínuo e sistemático de pesquisa avalia produtos, serviços e processos de trabalho de organizações reconhecidas como líderes empresariais ou como representantes das melhores práticas, com o propósito de aprimoramento organizacional?

A

Aprendizagem Adaptativa.

B

Gráfico de PERT.

C

Sistemas de APO.

D

BRAINSTORMING.

E

BENCHMARKING.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643448

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643448 Administração Geral

Segundo Chiavenato (2003), a descentralização em si não é boa, nem má, indicável ou contra indicável, ela depende das circunstâncias. De acordo com esse contexto, há quatro elementos que concorrem para aumentar a descentralização. Assinale a opção que NÃO apresenta um desses elementos.

A

Complexidade dos problemas organizacionais.

B

Delegação de autoridade.

C

Necessidade de reduzir custos operacionais.

D

Mudança e incerteza.

E

Tempos de estabilidade.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643447

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643447 Administração Geral

O processo de solução de problemas é um processo de tomada de decisão que apresenta uma variedade de técnicas. Qual das técnicas de solução de problemas é um meio de comparação que permite analisar grupos de dados ou de problemas e verificar onde estão os mais importantes e prioritários?

A

Gráfico de ISHIKAWA.

B

Princípio de Pareto.

C

BRAINSTORMING.

D

Técnica de Análise do Campo e Força.

E

Método Cartesiano.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643446

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643446 Administração Geral

Quanto aos três estilos de liderança propostos por White e Lippitt, citados por Chiavenato (2004), assinale a opção correta.

A

Na liderança liberal, quanto à divisão do trabalho, o líder determina a tarefa a cada um e qual o seu companheiro de trabalho.

B

Na tomada de decisões da liderança democrática, o grupo tem total liberdade para tomar decisões, com mínima intervenção do líder.

C

Na programação dos trabalhos da liderança autocrática, o líder assume o papel de membro do grupo e atua somente quando solicitado.

D

O comportamento do líder, na liderança democrática, é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios ou críticas.

E

Na programação dos trabalhos da liderança liberal, o líder aconselha e orienta para que o grupo esboce objetivos e ações.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643445

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643445 Auditoria

Segundo Almeida (2003), o controle interno representa, em uma organização, o conjunto de procedimentos, métodos ou rotinas com o objetivo de ajudar a administração na condução ordenada dos negócios da empresa.
Assinale a opção que NÃO constitui um exemplo de controle administrativo.

A

Controle de qualidade.

B

Treinamento de pessoal.

C

Estudo de tempos e movimentos.

D

Auditoria interna.

E

Análises estatísticas de lucratividade por linha de produtos.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643444

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643444 Auditoria

Assinale a opção que apresenta as características do auditor interno.

A

Maior grau de independência; executa auditoria contábil e operacional; e realiza menor volume de testes.

B

Menor grau de independência; executa auditoria contábil e operacional; e realiza maior volume de testes.

C

Maior grau de independência; executa apenas auditoria contábil; e não tem vínculo empregatício com a empresa auditada.

D

Menor grau de independência; executa apenas auditoria contábil; e realiza maior volume de testes.

E

Maior grau de independência; é empregado da empresa auditada; e realiza maior volume de testes.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643443

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643443 Administração Geral

Dentre os níveis administrativos citados por Cury (2005), assinale a opção que apresenta atribuição típica de um gerente de segundo nível administrativo.

A

Traduzir as políticas, estratégias e diretrizes em objetivos setoriais.

B

Definir as políticas e estabeler de estratégias e diretrizes com lógica de sistema aberto.

C

Executar os planos instrumentais e operacionais.

D

Realizar atividades e tarefas com lógica de sistema fechado.

E

Definir, a partir dos objetivos setoriais, as metas a serem desenvolvidas pelos órgãos subordinados.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643441

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643441 Direito Financeiro

Segundo Giacomoni (2007), a Lei Orçamentária Anual é constituída por três orçamentos. Quais são eles?

A

Orçamento Fiscal, Orçamento da Seguridade Social e Orçamento de Investimento das Empresas.

B

Orçamento Moderno, Orçamento Tradicional e Orçamento Fiscal.Orçamento Moderno, Orçamento Tradicional e Orçamento Fiscal.

C

Orçamento-Programa, Orçamento Fiscal e Orçamento da Seguridade Social.

D

Orçamento Base-Zero, Orçamento Fiscal e Orçamento Programa.

E

Orçamento Fiscal, Orçamento de Investimento das Empresas e Orçamento-Programa.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643440

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643440 Administração Geral

Com relação à motivação, assinale a opção correta.

A

Na teoria de Herzberg, os fatores higiênicos referem-se ao conteúdo do cargo, às tarefas e aos deveres relacionados ao cargo.

B

A teoria da eqüidade focaliza três necessidades que o ser humano aprende: realização, poder e afiliação.

C

Na teoria de Maslow, as necessidades humanas mais altas somente influenciam o comportamento quando as necessidades mais baixas estão relativamente satisfeitas.

D

A essência da teoria da expectância é a comparação feita pelas pessoas entre seus esforços e recompensas e os esforços e recompensas das outras pessoas em situações semelhantes.

E

As teorias de processo da motivação se preocupam com as necessidades humanas e incentivos que geram o comportamento.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643438

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643438 Administração Geral

Quanto aos fatores de especificação na análise de cargos, assinale a opção que NÃO representa um requisito mental.

A

Instrução essencial.

B

Experiência anterior essencial.

C

Concentração visual.

D

Adaptabilidade ao cargo.

E

Iniciativa necessária.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643435

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643435 Administração Geral

Dentre os tipos básicos de decisão estabelecidos por Thompson, citado por Chiavenato (2004), qual deles é indicado quando se há certeza quanto às causas das alternativas disponíveis, mas ambigüidade e incerteza quanto às preferências dos resultados esperados?

A

Julgamento.

B

Inspiração.

C

Computação.

D

Ajustamento.

E

Compromisso.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643433

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643433 Administração Geral

Segundo Cury (2005), assinale a opção que apresenta uma característica da Adhocracia.

A

Alta centralização do processo de tomada de decisões, geralmente afetas aos níveis superiores.

B

Predomínio da interação vertical entre superior/ subordinado.

C

Cargos generalistas, continuamente redefinidos por interação com outros indivíduos participantes da tarefa.

D

Estruturas temporárias, detalhistas, com minunciosa divisão de trabalho e poucos níveis administrativos.

E

Atividades rotineiras/ estáveis, profundamente normatizadas pela cúpula.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643429

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643429 Administração Geral

Em relação à Administração Estratégica, assinale a opção correta.

A

Estratégia Organizacional representa a mobilização de todos os recursos, no âmbito global da organização, visando atingir objetivos situados a curto prazo; e representa a resposta organizacional às condições ambientais que envolvem toda a organização.

B

A estratégia é definida no nível intermediário da organização em função dos destinos que esta pretende seguir em seu futuro e em função do ambiente de operações em que se encontra; e com diferentes graus de participação dos demais níveis na sua elaboração e formulação.

C

A estabilização é uma alternativa de formulação de estratégia adotada pela organização para manter ou aumentar levemente o atual volume de negócios que uma unidade estratégica de negócio está gerando; e é desejada quando existe baixo risco e um ambiente receptivo.

D

A ferramenta de formulação estratégica conhecida como Análise FF/AO baseia-se na filosofia de que a organização deve desenvolver estratégias para melhor manipular suas carteiras de investimentos.

E

No modelo de análise de indústria de Porter, a focalização é uma estratégia que procura tornar uma organização mais competitiva através do desenvolvimento de um produto que o cliente perceba como diferente dos demais produtos oferecidos pelos concorrentes.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643428

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643428 Gestão de Pessoas

Com relação ao recrutamento de pessoal, assinale a opção correta.

A

O recrutamento interno incide, exclusivamente, sobre candidatos reais aplicados na própria empresa.

B

A apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa é uma técnica de recrutamento externo.

C

O objetivo básico do recrutamento é o de escolher e classificar os candidatos adequados ao cargo e às necessidades da organização.

D

As palestras e as conferências, em universidades e escolas, para divulgar a empresa e as oportunidades de trabalho, são técnicas de recrutamento interno.

E

O recrutamento externo, quando administrado incorretamente, pode levar à situação que Laurence Peter denomina de "Princípio de Peter" .

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643426

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643426 Administração Financeira e Orçamentária

Em relação ao Orçamento Público, assinale a opção correta.

A

A principal função do orçamento moderno é possibilitar aos órgãos de representação um controle político sobre os Executivos.

B

De acordo com o princípio da anualidade, o orçamento deve ser uno, ou seja, cada unidade governamental deve possuir apenas um orçamento.

C

A Lei de Diretrizes Orçamentárias obedece à anualidade, orientando a elaboração da lei orçamentária anual e deve ser compatível com o plano plurianual.

D

O projeto de lei do plano plurianual será encaminhado pelo Poder Executivo ao Congresso Nacional, até seis meses do encerramento do exercício e devolvido para sanção até o encerramento da sessão legislativa.

E

Compete privativamente ao Ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão, enviar ao Congresso Nacional o plano plurianual, o projeto de lei de diretrizes orçamentárias e o orçamento anual.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643423

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643423 Administração Geral

Em relação às Teorias Administrativas, assinale a opção correta.

A

A Teoria da Burocracia concebe a organização como um sistema fechado, rígido e mecânico ("teoria da máquina"), sem nenhuma conexão com seu ambiente exterior.

B

A Teoria das Relações Humanas aborda a grande preocupação com o comportamento humano e relacionamento formal e social dos participantes em grupos sociais que moldam e determinam o comportamento individual.

C

A Teoria Neoclássica caracteriza-se pela divisão racional do trabalho, hierarquia de autoridade, imposição de regras e disciplina rígida.

D

A Teoria de Sistemas realça a administração como um conjunto de processos básicos, de aplicação de várias funções de acordo com princípios fundamentais e universais, e os objetivos também são realçados (Administração por Objetivos).

E

Na Teoria da Contingência, a ênfase é colocada no ambiente e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. Nesta abordagem há o deslocamento da visualização de dentro para fora da organização.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643422

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643422 Administração Geral

Segundo Gulick, citado por Cury (2005), facilitar a coordenação dos trabalhos técnicos, pois os empregados que se dedicam a um determinado tipo de função são reunidos numa única estrutura, sob uma única supervisão, o que favorece também o controle central, é uma das vantagens do critério básico de departamentalização por

A

processo dominante.

B

área geográfica.

C

propósito dominante.

D

clientela.

E

produto.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643421

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643421 Administração Financeira e Orçamentária

No orçamento público, as aplicações correspondem às despesas classificadas segundo categorias econômicas, ou seja, corrente e de capital. Assinale a opção que contém apenas despesas de capital.

A

Serviços de Terceiros, Juros da Dívida Pública, Obras Públicas.

B

Aquisição de Imóveis, Salário-família, Subvenções Sociais.

C

Obras Públicas, Amortização da Dívida Pública, Aquisição de Imóveis.

D

Juros da Dívida Pública, Encargos Diversos, Subvenções Econômicas.

E

Material Permanente, Custeio Pessoal Militar, Contribuições de Previdência Social.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q643419

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643419 Administração Geral

Assinale a opção que, segundo Chiavenato (2003), apresenta a principal técnica de Desenvolvimento Organizacional (DO) para as relações intergrupais, que constituem uma técnica de alteração comportamental a partir da atuação de um consultor interno ou externo como moderador.

A

Consultoria de procedimentos.

B

Técnica das reuniões de confrontação.

C

Desenvolvimento de equipes.

D

Retroação de dados.

E

Treinamento da sensitividade.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Quer um estudo ilimitado?

Quer um estudo ilimitado?

Questões Militares Comentadas para quadro complementar

Foram encontradas 832 questões

Resolva questões gratuitamente!

, continue estudando de graça!