Questões Militares Para analista de sistemas

Mudanças, Empregabilidade e Felicidade
Ao longo destes últimos anos, vários conceitos bombardearam o cenário da área do trabalho. Tecnologias milagrosas de gestão, teorias acadêmicas de última geração, “perfumarias” de toda a espécie transitaram livremente pelas livrarias nos convidando a uma leitura, no mínimo, obrigatória. Porém, um dos postulados, que durante anos foi a tônica de muitas posições gerenciais “bem-sucedidas”, dizia que “time que está ganhando não se mexe”.
A administração moderna questiona essa afirmação, em que pese o fato de que vivemos em um mundo de mudanças constantes e inovações cada vez mais aceleradas. Dessa forma, um dos principais desafios do verdadeiro profissional será, justamente, gerenciar as variáveis decorrentes desses novos cenários.
As transformações estão ocorrendo em várias frentes. Alterações significativas são vistas, por exemplo, nos meios social, educacional, político, econômico, empresarial, pessoal etc. Portanto, quando falamos em mudanças, devemos compreender que elas estão acontecendo em vários segmentos, em diversos pontos e de diferentes formas, mas a uma velocidade cada vez mais rápida.
Essas mudanças possuem caracteres e resultados irreversíveis. Procedimentos e posturas que deram certo no passado não garantem sucesso no presente, pois o contexto hoje é outro e bem diferente. Os vários sistemas administrativos já foram muito explorados sob a ótica da eficiência. Embora importante, a eficiência por si só é um conceito pequeno e limitado para os dias atuais. O que encerra essa ideia é um posicionamento muito voltado para a correta alocação de recursos, porém focado para dentro da empresa, da divisão, do departamento, do setor etc...mas não necessariamente sob a ótica do mercado. Agora, as ações devem ser desenvolvidas em sentido contrário, ou seja, para o “cliente”. E nesse novo paradigma só se estabelece quem tem competência. Se um negócio vem dando sinais claros de crescimento e sucesso, é necessário avaliar por quanto tempo ainda essa euforia se fará presente.
( ....) A nossa relação profissional também vem passando por uma transição. É cada vez mais importante cuidar de nossa carreira com atenção, planejamento e carinho, como se fosse um “negócio” próprio, ou seja, temos de aprender que o mundo atual nos convida para que sejamos empregáveis, e ser empregável nada mais é do que reunir permanentemente as competências necessárias para atender às contínuas exigências do mercado de trabalho.
Hoje, é posição, praticamente, comum afirmar que o verdadeiro diferencial está apoiado nas competências e no contínuo desenvolvimento das pessoas. Esta é a nova regra do jogo. Segundo estudos já realizados, na virada do século, não existirão mais as relações formais de trabalho como hoje ainda praticamos e conhecemos. A maioria de nós será prestadores de serviços. A própria Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) tende a desaparecer.
Se estas previsões são oriundas de profetas de plantão ou de consultores revolucionários, somente o tempo irá confirmar. O certo, entretanto, é que o telefone celular já foi um sonho, a Internet era algo pouco admissível anos atrás e o próprio cinema foi visto com desconfiança por alguns.
Mudanças ainda maiores estão por acontecer. Acreditar nessa realidade e ter predisposição para aceitá-la, sem dúvida, já é um começo. Sem dúvida já é uma mudança.
Mexa-se! Aprenda a conviver com estes novos tempos; acredite; lute e, acima de tudo, seja feliz.

  Roberto de Oliveira Loureiro. http://www.guiarh.com.br/y57.htm   (Com recortes e adaptações)
Observando as informações apresentadas no 1º parágrafo percebe-se

Segundo Tanenbaum (2009), “algo que permite ao sistema distribuído conseguir uniformidade na presença de diferentes hardwares e sistemas operacionais é ter uma camada de software no topo do sistema operacional”. A citação anterior trata-se da camada:

Acerca das operações de álgebra relacional, preencha as lacunas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.

I. Produz uma relação que inclui todas as tuplas em R1 ou R2 ou tanto R1 quanto R2; R1 e R2 precisam ser compatíveis na união. (________________)

II. Produz uma relação que inclui todas as tuplas em R1 e R2; R1 e R2 precisam ser compatíveis na união. (________________)

III. Produz uma relação que inclui todas as tuplas em R1 que não estão em R2; R1 e R2 precisam ser compatíveis na união. (________________)

Com a evolução da computação, todos os modernos computadores podem executar diversas coisas ao mesmo tempo. Cada tarefa/serviço realizado pelo computador tem um processo responsável. Numa definição de processo mais objetiva, pode-se dizer que é um programa em execução. Quatro eventos principais são os responsáveis pela criação dos processos, assim como também existem as razões para que algum processo seja encerrado. Alguns exemplos de encerramento do processo podem ser: a execução de uma instrução ilegal, a referência à memória inexistente ou mesmo uma divisão por zero. Assinale a alternativa correta que apresenta a condição de término de um processo referente às ações apresentadas.

Todas as instruções de um computador são executadas na Unidade Central de Processamento, ou popularmente CPU (Central Processing Unit), que possui um conjunto específico de instruções que pode executar. A CPU contém vários registradores, com a seguinte classificação: registradores de propósito geral e registradores específicos. Um desses registradores “contém os bits do código de condições, os quais são alterados pelas instruções de comparação, pelo nível de prioridade da CPU, pelo modo de execução, e também por vários outros bits de controle”. Esse registrador denomina-se: