Questões Militares Para oficial de saúde

De acordo com Faria e Prado (In: SANT’ANNA FILHO; LOPES, 2017), “pela natureza de seu trabalho, os profissionais de primeira resposta estão expostos continuamente a situações potencialmente traumáticas que os afetam e os colocam em uma situação de risco psicológico”.
Sobre as adversidades e vicissitudes da atuação dos profissionais de primeira resposta, assinale a alternativa CORRETA:

A obra Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais (DALGALARRONDO, 2018) descreve o ato impulsivo como “uma espécie de curto circuito do ato voluntário, um salto da fase de intenção à fase de execução”. Sobre a impulsividade e o ato impulsivo, marque a alternativa INCORRETA:

Tendo como referência o livro Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais e sua discussão sobre as síndromes maníacas e transtorno bipolar, analise as seguintes sentenças:

I. A base da síndrome maníaca são sintomas de euforia, alegria exacerbada, elação, grandiosidade ou irritabilidade marcante.
II. Na hipomania, o indivíduo acometido e seu meio não são gravemente prejudicados, muitas vezes não havendo procura a serviços médicos.
III. O transtorno bipolar do tipo ciclagem rápida tem surgimento mais tardio, curso mais curto e menor risco de suicídio.
IV. No transtorno bipolar, o risco de suicídio aumenta consideravelmente quando há comorbidade com alguns tipos de transtorno de personalidade e uso de substâncias.
Após análise, assinale a opção CORRETA:

“Uma forma de psicose próxima à esquizofrenia, mas distinta, é o transtorno delirante, que se caracteriza pelo surgimento e pelo desenvolvimento de um delírio ou sistema delirante (vários delírios de alguma forma interligados tematicamente) com considerável preservação da personalidade, da afetividade, da cognição e do resto do psiquismo do indivíduo acometido” (DALGALARRONDO, 2018).
Sobre o transtorno delirante, assinale a alternativa INCORRETA:

“Uma proposta para estudar as manifestações culturais no nível individual, considerada na literatura uma das exceções, é a de Schein (1985, 2009), pois a maior parte das perspectivas de análise se endereça para o nível do grupo e da organização” (SILVA;ZANELLI;TOLFO In: ZANELLI; BORGESANDRADE; BASTOS, 2014). 
Sobre a abordagem de Schein (In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014) para o estudo da cultura organizacional, assinale a alternativa INCORRETA:

Correlacione as teorias motivacionais com suas principais características, conforme Gondim e Silva (In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014):
1) Teoria Sociocognitiva 2) Teoria do Fluxo 3) Teoria da Autodeterminação 4) Teoria da Expectância 5) Teoria Bifatorial
( ) A valência (atribuição de qualidade positiva ou negativa aos resultados pretendidos) e a instrumentalidade (clareza da relação entre a ação e o resultado esperado) são conceitos presentes na teoria.
( ) A motivação é considerada um estado emocional de curta duração e de alta ativação.
(  ) O bem-estar é fruto de um comportamento intencional, autônomo, autorregulado e autocontrolado, cognitivo, afetivo e emocional, levando a integração pessoa-ambiente.
(  ) Formulada a partir da análise das descrições de pessoas sobre o que desejavam obter com seu trabalho, separando fatores relacionados com a satisfação das relacionadas à insatisfação no trabalho.
(  ) Estipula que a maior parte do comportamento humano é proveniente de processos interativos e que a percepção da autoeficácia é um importante propulsor das ações. 
Assinale a sequência CORRETA, na ordem de cima para baixo:

Sobre a abordagem da clínica da atividade apresentada por Yves Clot (In: BENDASSOLLI; SOBOLL, 2011), analise as sentenças e assinale FALSO (F) ou VERDADEIRO (V). Em seguida, escolha e marque a opção que contém a sequência CORRETA de respostas, na ordem de cima para baixo.
( ) O propósito da clínica da atividade é preservar a possibilidade de transformação da tarefa e da organização para aumentar o poder de ação dos profissionais.
( ) Para Yves Clot, a concepção e prática da clínica da atividade se inscreve na tradição psicanalítica.
(  ) A autoconfrontação cruzada consiste em importante ferramenta da clínica da atividade, permitindo um diálogo sobre o trabalho.
(  ) Gênero Profissional, termo empregado para caracterizar a memória transpessoal da ação, é um importante conceito utilizado pela clínica da atividade.
(  ) Na clínica da atividade o reconhecimento é analisado conforme a psicodinâmica do trabalho, sendo o reconhecimento pelo outro o elemento central das investigações. 
Assinale a sequência CORRETA, na ordem de cima para baixo:

“A dinâmica do reconhecimento do trabalho permite, de modo singular, compreender como, graças ao trabalho, alguns sujeitos logram estabilizar sua identidade e conjurar, às vezes ao longo da vida, o risco de doença mental e somática” (GERNET; DEJOURS In: BENDASSOLLI; SOBOLL, 2011: 64).
Sobre o conceito de reconhecimento do trabalho na perspectiva dos autores é INCORRETO afirmar:

Para Gonçalves et. al. (IN: TOLFO, 2020), “o trabalho pode ser entendido sob várias perspectivas, entre elas, aquela que o enxerga como uma atividade essencialmente humana que implica transformação para alcançar determinados objetivos.” 
Analise as afirmativas sobre as diferentes perspectivas epistemológicas que abordam os conceitos de sentido e significado do trabalho:

I. Na perspectiva Construcionista Social, a produção de sentidos é associada às práticas discursivas.
II. Na perspectiva Sócio-histórica, os significados podem ser entendidos como sentidos compartilhados.
III. Na perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, o sentido atribuído ao trabalho mostra-se como um importante fator de prazer e/ou sofrimento.
IV. Na perspectiva Cognitivista, o uso de instrumentos quantitativos, como inventários, tem sido prática comum nas pesquisas sobre o tema.
Após análise, assinale a alternativa CORRETA:

De acordo com Nunes et. al. (In: TOLFO, 2020), “o assédio moral no trabalho tornou-se uma prática hegemônica nas organizações – públicas ou privadas -, propagando-se nas mais diversas estratégias (Heloani & Barreto, 2018) e podendo repercutir em diferentes esferas – pessoal, organizacional e relacional”. 
Analise as possibilidades de intervenção na ocorrência do assédio moral no trabalho, assinalando FALSO (F) ou VERDADEIRO (V). Em seguida, escolha e marque a opção que contém a sequência CORRETA de respostas, na ordem de cima para baixo.
( ) As intervenções devem ser realizadas somente se houver condições favoráveis para uma prática aprofundada e de longa duração.
( ) Além das vítimas, é necessário realizar intervenções com os assediadores, com foco no desenvolvimento da empatia.
(  ) Após a ocorrência do assédio moral no trabalho e a deterioração da saúde mental da vítima, não há possibilidade de intervenção.
(  ) Programas de desenvolvimento de lideranças são consideradas estratégias de Prevenção Terciária ao assédio moral no trabalho.
(  ) Pesquisadores e psicólogos identificam que as vítimas de assédio apresentam dificuldade para buscar ajuda e relatar a violência sofrida.

Nunes et. al. (In: TOLFO, 2020) ao analisarem o fenômeno do assédio moral no trabalho e sua caracterização realizada por diferentes autores, afirmam que não há pleno consenso acerca do conceito, sendo a representação de interações negativas no local de trabalho uma linha comum nas abordagens.
A partir da análise realizada, é CORRETO afirmar que outro aspecto comum às caracterizações do assédio moral no trabalho refere-se a:

Considerando as alegações de BAPTISTA, HAUCK FILHO e BORGES (In: LINS, 2017), sobre a avaliação em psicologia clínica, assinale a alternativa INCORRETA:

De acordo com DALGALARRONDO (2018), as substâncias com ação no cérebro e repercussões no psiquismo/comportamento produzem, de modo geral, sensações de prazer ou excitação (respostas de recompensa), cuja correspondência cerebral está vinculada às chamadas áreas e circuitos de recompensa do cérebro.
Considerando as alegações do autor a respeito dos transtornos relacionados a substâncias e comportamentos aditivos, marque a opção INCORRETA: 

De acordo com DALGALARRONDO (2018), ‘ao se adentrar no estudo da personalidade humana, deve-se estar atento à complexidade do tema, a sua dimensão multifacetada e à facilidade com que se cometem erros e simplificações inadequadas...’
Considerando as alegações do autor sobre as características dos transtornos de personalidade, avalie as assertivas seguintes e marque a opção INCORRETA:

Sato (In: JACQUES; CODO, 2002) apresenta a pertinência do uso da abordagem etnográfica nos estudos da relação entre saúde mental e trabalho. A partir dos argumentos expostos pela autora, assinale a afirmativa CORRETA:

O artigo “O lugar da clínica na prevenção aos agravos em saúde mental: como mensurar o que “não ocorre” (MARTINS; GISCHEWSKI, 2017), analisa, por meio de uma reflexão crítica e extratos de relatos de casos, o lugar da Psicologia Clínica na prevenção do adoecimento mental de policiais militares.
Analise as seguintes afirmativas sobre este texto:
I. De acordo com as autoras, os policiais militares frequentemente verbalizam que preferem se tratar com psicólogos credenciados ao invés dos Oficiais Psicólogos.
II. De acordo com as autoras, somente os policiais pouco comprometidos com o trabalho se licenciam com frequência por questões de saúde.
III. De acordo com as autoras, a atividade clínica, além de informar disfunções individuais, permite análise contextualizada do local onde alguns adoecimentos acontecem.
IV. As autoras defendem a prioridade dos indicadores quantitativos – número de consultas realizadas, por exemplo – na mensuração da efetividade do trabalho preventivo realizado pelo psicólogo clínico.
Após análise das sentenças, assinale a alternativa CORRETA:

DALGALARRONDO (2018) alega que a semiologia psicopatológica é o estudo dos sinais e sintomas dos transtornos mentais. Considerando as alegações do autor, avalie as assertivas seguintes e marque a opção INCORRETA:

A Resolução do CFP nº 031/2022 estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos - SATEPSI. De acordo com esta Resolução, avalie as assertivas seguintes e marque a opção CORRETA: 

Considere a RESOLUÇÃO do CFP nº 001/2022, que regulamenta a Avaliação Psicológica para concessão de registro e porte de arma de fogo. Avalie as assertivas seguintes em FALSO (F) ou VERDADEIRO (V) e, em seguida, localize a resposta CORRETA.

(  ) Art. 4º. A psicóloga e o psicólogo devem avaliar as seguintes características psicológicas do interessado ao registro e porte de arma de fogo: I – Aspectos cognitivos; II – Traços de personalidade; III – Juízo crítico e comportamento. 
(   ) Art. 5º. A psicóloga e o psicólogo devem adotar os seguintes procedimentos em avaliação psicológica para registro e porte de arma de fogo: V – avaliar os traços de personalidade por meio apenas de instrumentos expressivos.
(  ) Art. 6º. São autorizados de procederem à Avaliação Psicológica para Registro e Porte de Arma de Fogo a psicóloga e o psicólogo que: IV – tenham vínculo com Centro de Formação de Vigilantes, Empresas de Segurança Privada, Escolas de Formação, Clubes de tiro ou com outras prestações de serviços com o candidato, observando os preceitos do Código de Ética Profissional.
(  ) Art. 7º. A validade do conteúdo do documento psicológico que resulta da avaliação psicológica deverá observar os prazos estabelecidos por normas específicas, desde que não ultrapasse o prazo máximo de 2 anos, a contar da data de emissão do documento psicológico, conforme Resolução CFP nº 06, de 2019.
Marque a opção CORRETA, na ordem de cima para baixo: 

De acordo com a Resolução do CFP nº 002/2016, que regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos seletivos de natureza pública e privada, avalie as assertivas seguintes em FALSO (F) ou VERDADEIRO (V). Em seguida, assinale a resposta CORRETA.

(  ) Art. 1º_ § 2º - Nos processos seletivos é obrigatório o uso de testes psicológicos, e estes deverão ser aprovados pelo CFP, de acordo com as Resoluções CFP nº 002/2003 e nº 05/2012, ou resoluções que venham a substituí-las ou alterá-las.
(  ) Art. 2º _ II - à luz dos resultados de cada instrumento, proceder à análise conjunta destes de forma dinâmica, a fim de relacioná-los à profissiografia do cargo, às características necessárias e aos fatores restritivos e/ou impeditivos para o desempenho do cargo.
(  ) Art. 7º – Na hipótese de recurso administrativo à instância competente, o(a) candidato(a) poderá ser assessorado(a) ou representado(a) por psicólogo(a), devidamente inscrito(a) e ativo(a) no Conselho Regional de Psicologia e que não tenha feito parte da comissão avaliadora. 
(  ) Art. 10 - Caso o(a) candidato(a) tenha sido considerado(a) apto(a) por meio de avaliação psicológica para um cargo específico de provimento em concurso público, essa avaliação poderá ser utilizada para outro cargo e/ou outro processo seletivo que ocorrer no mesmo ano.

Marque a opção CORRETA, na ordem de cima para baixo: