Questões OAB de Direito Processual do Trabalho - Página 10

Q209094

Ano: 2006 Banca: ND Órgão: OAB-DF Prova: ND - 2006 - OAB-DF - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase |

Q209094 Direito Processual do Trabalho

A legitimidade do sindicato para propor ação de cumprimento, conforme jurisprudência atualmente assentada:

A

limita-se à observância de sentença normativa proferida em dissídios coletivos;

B

estende-se também à observância de acordo ou convenção coletivos;

C

limita-se aos pedidos de diferenças salariais, insalubridade e periculosidade;

D

limita-se aos dissídios coletivos de natureza jurídica.

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Q209091

Ano: 2006 Banca: ND Órgão: OAB-DF Prova: ND - 2006 - OAB-DF - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase |

Q209091 Direito Processual do Trabalho

O julgamento das ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho compete:

A

à Justiça Federal, se o órgão de fiscalização for vinculado à União;

B

à Justiça Comum dos Estados ou do Distrito Federal, se o órgão de fiscalização for vinculado ao Estado ou ao Distrito Federal;

C

à Justiça do Trabalho;

D

à seção judiciária federal.

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Q208739

Ano: 2006 Banca: ND Órgão: OAB-DF Prova: ND - 2006 - OAB-DF - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase |

Q208739 Direito Processual do Trabalho

A Emenda Constitucional (EC). nº 45 ampliou significativamente a competência da Justiça do Trabalho. O inciso VI do artigo 114 da CF, com a redação dada pela citada emenda, atribui à Justiça do Trabalho competência para processar e julgar as ações de indenização por dano moral ou patrimonial decorrentes da relação de trabalho. É CORRETO, portanto, asseverar que:

A

relação de trabalho e de emprego são termos sinônimos;

B

relação de trabalho é termo mais restrito do que relação de emprego;

C

relação de emprego é termo mais restrito do que relação de trabalho;

D

relação de emprego é gênero, do qual é espécie a relação de trabalho.

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Q208738

Ano: 2006 Banca: ND Órgão: OAB-DF Prova: ND - 2006 - OAB-DF - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase |

Q208738 Direito Processual do Trabalho

Há compatibilidade do recurso adesivo com o processo trabalhista, segundo o entendimento uniformizado do Tribunal Superior do Trabalho. É CORRETO afirmar, no tocante à relação entre recursos principal e adesivo:

A

é exigível a identidade de matérias entre tais apelos;

B

não é exigida relação entre as matérias neles veiculadas;

C

exige-se relação e identidade entre as matérias neles veiculadas;

D

a correlação de matérias é necessária, mas não identidade das mesmas.

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Q208229

Ano: 2005 Banca: OAB-SP Órgão: OAB-SP Prova: OAB-SP - 2005 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |

Q208229 Direito Processual do Trabalho

No processo do trabalho, a penhora on line

A

tem expressa previsão na CLT e pode ser usada apenas em favor do empregado.

B

não tem expressa previsão legal na CLT e pode ser usada em favor do empregado ou do empregador.

C

não tem expressa previsão legal na CLT mas só pode ser usada em favor do empregado.

D

tem expressa previsão na CLT e pode ser usada em favor do empregado ou do empregador.

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Q208228

Ano: 2005 Banca: OAB-SP Órgão: OAB-SP Prova: OAB-SP - 2005 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |

Q208228 Direito Processual do Trabalho

No processo do trabalho, a apresentação de rol de testemunhas

A

não é exigível, salvo em procedimento sumaríssimo.

B

é sempre exigível, no prazo de dez dias antes da audiência.

C

é sempre exigível, até a véspera da audiência.

D

não é exigível.

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Q208227

Ano: 2005 Banca: OAB-SP Órgão: OAB-SP Prova: OAB-SP - 2005 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |

Q208227 Direito Processual do Trabalho

Na reclamação ajuizada pelo trabalhador, para a cobrança de direito irrenunciável, correspondente a salário mínimo não pago, ausentes ambas as partes à única audiência designada,

A

deve designar-se nova audiência, com condução coercitiva das partes.

B

o reclamado é considerado revel.

C

o processo é arquivado.

D

encerra-se a instrução, julgando o feito no estado em que se encontra.

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Q207927

Ano: 2007 Banca: VUNESP Órgão: OAB-SP Prova: VUNESP - 2007 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |

Q207927 Direito Processual do Trabalho

No procedimento sumaríssimo, o limite de testemunhas a serem ouvidas, como expressamente previsto em lei, será

A

decidido pelo Juízo, que poderá autorizar a oitiva de até 5 (cinco) para cada parte, pois não há limite estabelecido.

B

até 03 (três) para cada parte.

C

01 (uma) para cada parte.

D

até 02 (duas) para cada parte.

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Q207829

Ano: 2007 Banca: VUNESP Órgão: OAB-SP Prova: VUNESP - 2007 - OAB-SP - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase |

Q207829 Direito Processual do Trabalho

As nulidades processuais em matéria trabalhista devem ser argüidas

A

na primeira vez em que o interessado tiver de falar em audiência ou nos autos, e ainda assim, desde que os atos inquinados acarretem manifesto prejuízo à parte que os argúi.

B

a qualquer tempo, solicitando-se reabertura da instrução para ampla prova da nulidade suscitada.

C

apenas por ocasião da execução definitiva, mesmo que tenha ocorrido durante a instrução processual.

D

na primeira vez em que o interessado tiver de falar em audiência ou nos autos, pouco importando que os atos inquinados acarretem ou não prejuízo ao requerente, tendo em vista a primazia do rigorismo formal que deve nortear o processo trabalhista.

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Q207828

Ano: 2007 Banca: VUNESP Órgão: OAB-SP Prova: VUNESP - 2007 - OAB-SP - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase |

Q207828 Direito Processual do Trabalho

Empresa, alegando ser credora do Recte. por dívida de natureza trabalhista, apresenta, apenas por ocasião da execução definitiva, pedido de compensação. O pedido deve ser

A

indeferido, pois deveria ter sido formulado, no máximo, até o prazo de interposição de Recurso de Revista.

B

acolhido, evitando-se o locupletamento ilícito do devedor.

C

indeferido, pois deveria ter sido formulado em Recurso Ordinário.

D

indeferido, pois a compensação deveria ter sido argüida na Contestação como matéria de defesa.

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Q207827

Ano: 2007 Banca: VUNESP Órgão: OAB-SP Prova: VUNESP - 2007 - OAB-SP - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase |

Q207827 Direito Processual do Trabalho

Julgada procedente a ação em primeiro grau, a empresa apresenta Recurso Ordinário, no último dia do prazo, anexando declaração ao Juízo, informando não possuir disponibilidade para efetuar o depósito recursal, solicitando 30 (trinta) dias de prazo para fazê-lo. O Juiz deverá

A

conceder o prazo suplementar e improrrogável de 05 (cinco) dias para o depósito.

B

declarar deserto e indeferir o processamento do recurso.

C

determinar que a empresa ofereça bem em garantia.

D

acolher o pedido de 30(trinta) dias para o depósito.

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Q207149

Ano: 2007 Banca: VUNESP Órgão: OAB-SP Prova: VUNESP - 2007 - OAB-SP - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase |

Q207149 Direito Processual do Trabalho

Na forma da legislação processual trabalhista, os laudos periciais dos assistentes técnicos indicados pelas partes devem ser juntados aos autos

A

no prazo comum de 10 dias, após as partes serem intimadas da apresentação do laudo do perito do juízo.

B

no prazo comum de 30 dias, após as partes serem intimadas da apresentação do laudo do perito do juízo.

C

no prazo comum de 20 dias, após as partes serem intimadas da apresentação do laudo do perito do juízo.

D

no mesmo prazo assinalado para o perito do juízo, sob pena de serem desentranhados dos autos.

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Q207148

Ano: 2007 Banca: VUNESP Órgão: OAB-SP Prova: VUNESP - 2007 - OAB-SP - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase |

Q207148 Direito Processual do Trabalho

Assinale a opção correta em relação ao direito processual.

A

Ainda que a competência em razão da matéria seja trabalhista, em se tratando de “relação de emprego” em que se discutam danos morais imputados ao empregador em prejuízo do empregado, as normas processuais que devem ser aplicadas são exclusivamente as do direito processual civil.

B

Em nenhuma hipótese deve-se aplicar norma do direito processual civil em ações trabalhistas.

C

Mesmo que a competência em razão da matéria seja trabalhista, em se tratando de mera “relação de trabalho” e não de “relação de emprego”, as normas processuais que devem ser aplicadas são as do direito processual civil.

D

Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste.

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Q207147

Ano: 2007 Banca: VUNESP Órgão: OAB-SP Prova: VUNESP - 2007 - OAB-SP - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase |

Q207147 Direito Processual do Trabalho

Assinale a opção correta no que diz respeito a recurso de revista na justiça do trabalho.

A

Das decisões proferidas pelos tribunais regionais ou por suas turmas, na fase executória, em nenhuma hipótese cabe recurso de revista.

B

Das decisões proferidas pelos tribunais regionais ou por suas turmas, na fase executória, não cabe recurso de revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.

C

Das decisões proferidas pelo juízo de primeiro grau na fase executória, não cabe recurso de revista, salvo na hipótese de dúvida de interpretação de lei federal.

D

Das decisões proferidas pelo juízo de primeiro grau na fase executória, não cabe recurso de revista, salvo na hipótese de violação de súmula do próprio tribunal regional a cuja jurisdição esteja ele subordinado.

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Q207140

Ano: 2007 Banca: VUNESP Órgão: OAB-SP Prova: VUNESP - 2007 - OAB-SP - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase |

Q207140 Direito Processual do Trabalho

Nos dissídios de alçada exclusiva da vara do trabalho, apenas cabe recurso no caso de a questão decidida

A

limitar-se a matéria de fato.

B

versar sobre legislação ordinária federal.

C

versar sobre matéria constitucional.

D

versar sobre interpretação de cláusula de convenção coletiva.

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Q205260

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB-SP Prova: CESPE - 2008 - OAB-SP - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase |

Q205260 Direito Processual do Trabalho

Assinale a opção correta com relação à reclamação trabalhista.

A

É necessário que a petição inicial esteja assinada por advogado.

B

A reclamação só pode ser apresentada de modo escrito, não sendo admitida na forma verbal.

C

O empregador pode ser substituído em audiência por preposto.

D

A ausência do reclamante na audiência designada acarreta o arquivamento da reclamação, o que impede o ajuizamento de nova ação.

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Q205256

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB-SP Prova: CESPE - 2008 - OAB-SP - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase |

Q205256 Direito Processual do Trabalho

Não dizem respeito à competência da justiça do trabalho as ações

A

que tratem de representação sindical entre sindicatos.

B

de natureza penal.

C

que envolvam direito de greve.

D

decorrentes da relação do trabalho.

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Q205165

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB-SP Prova: CESPE - 2008 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |

Q205165 Direito Processual do Trabalho

Quanto à competência, é correto afirmar que a justiça do trabalho é competente para julgar

A

as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes ou não de relação de trabalho.

B

os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, contra o sistema financeiro e a ordem econômico-financeira.

C

as causas em que forem parte a instituição de previdência social e segurado.

D

as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta.

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Q205164

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB-SP Prova: CESPE - 2008 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |

Q205164 Direito Processual do Trabalho

A oposição dos embargos de declaração

A

suspende o prazo para a interposição do recurso ordinário.

B

interrompe o prazo para a interposição do recurso ordinário.

C

impede a contagem do prazo para a interposição do recurso ordinário.

D

não afeta a contagem do prazo para a interposição do recurso ordinário.

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Q201211

Ano: 2011 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2011 - OAB - Exame de Ordem Unificado - IV - Primeira Fase |

Q201211 Direito Processual do Trabalho

Lavrado auto de infração contra uma empresa por alegada violação às normas da CLT, o valor da multa importa em R$ 5.000,00. Pretendendo recorrer administrativamente da multa, a empresa

A

deverá recolher o valor da multa, que ficará retida até o julgamento do recurso administrativo.

B

não precisará recolher qualquer multa para ter apreciado o seu recurso administrativo.

C

para ser isenta do depósito da multa, deverá valer-se de ação própria requerendo judicialmente a isenção até o julgamento do recurso administrativo.

D

não precisará depositar a multa, pois isso somente será obrigatório se desejar ajuizar ação anulatória perante a Justiça do Trabalho.

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A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

Questões da OAB Sobre direito processual do trabalho

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