Questões de Concurso
Comentadas sobre abordagem clássica da administração em administração geral
Foram encontradas 1.479 questões
Q1956583
Administração Geral
Em relação à evolução da administração, julgue o item.
A teoria clássica foi uma corrente teórica e orientada administrativamente, sendo a ênfase na estrutura a sua principal característica.
A teoria clássica foi uma corrente teórica e orientada administrativamente, sendo a ênfase na estrutura a sua principal característica.
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT - Técnico Operacional Assistente Administrativo |
Q1956039
Administração Geral
Segundo Fayol (1950), um dos princípios gerais da
administração se refere à capacidade de visualizar um plano e
assegurar pessoalmente o seu sucesso.
Tal princípio é chamado de:
Tal princípio é chamado de:
Ano: 2021
Banca:
VUNESP
Órgão:
FUMEC Campinas
Prova:
VUNESP - 2021 - FUMEC Campinas - Administrador |
Q1945360
Administração Geral
No início do século XX, no âmbito da conhecida Escola de Administração Científica, Frederick Winslow Taylor
dedicou-se aos estudos sobre os tempos e movimentos,
o homem certo para a tarefa certa, a remuneração por
peça produzida, a fadiga humana, entre outros. Apesar
de serem esforços distintos, Taylor buscava explicações
claras e precisas para um conceito fundamental na Administração, o qual está apontado corretamente na seguinte
alternativa:
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q1943155
Administração Geral
O estudo clássico de administração de empresas contempla a teoria da organização sob duas perspectivas, segundo as quais a
divisão do trabalho pode se dar
Q1941946
Administração Geral
Correlacione corretamente as Teorias Administrativas com os
respectivos papeis do homem nas organizações:
I. Teoria de Sistemas
II. Teoria Clássica
III. Teoria das Relações Humanas
IV. Teoria Estruturalista
V. Teoria Behaviorista
( ) “homem funcional”
( ) “homo economicus”
( ) “homem social”
( ) “homem organizacional”
( ) “homem administrativo”
Assinale a alternativa com a sequência correta, no sentido de cima para baixo.
I. Teoria de Sistemas
II. Teoria Clássica
III. Teoria das Relações Humanas
IV. Teoria Estruturalista
V. Teoria Behaviorista
( ) “homem funcional”
( ) “homo economicus”
( ) “homem social”
( ) “homem organizacional”
( ) “homem administrativo”
Assinale a alternativa com a sequência correta, no sentido de cima para baixo.
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Manaus - AM
Prova:
FGV - 2022 - Prefeitura de Manaus - AM - Administrador Geral |
Q1937521
Administração Geral
Uma das teorias pioneiras da Administração foi a denominada
teoria clássica, cunhada pelo engenheiro francês Jules Fayol, em
1916. Embora tenha recebido algumas críticas, à época, essa
teoria representou um marco para as organizações, podendo ser
considerada a base da administração atual.
Em relação à teoria clássica, assinale a afirmativa correta.
Em relação à teoria clássica, assinale a afirmativa correta.
Q1933485
Administração Geral
A Administração Científica constituiu uma escola pioneira do
pensamento administrativo, cujo principal expoente é Frederick
Taylor. Um dos principais focos de atenção de Taylor foi a
organização racional do trabalho, com vistas à eliminação do
desperdício, da ociosidade e à redução dos custos de produção. A
organização racional do trabalho fundamenta-se na análise dos
tempos e movimentos do trabalhador, na fragmentação das
tarefas e na especialização do trabalhador – resultando em
cargos simples e em trabalho repetitivo. Ao longo do tempo, a
racionalização do trabalho evidenciou suas limitações, tais como
a monotonia e a desmotivação dos trabalhadores.
No entanto, os cargos simples ainda hoje podem ser encontrados em muitas organizações, pois têm como uma vantagem esperada:
No entanto, os cargos simples ainda hoje podem ser encontrados em muitas organizações, pois têm como uma vantagem esperada:
Q1930247
Administração Geral
As afirmativas a seguir fazem parte de qual Teoria Geral da Administração?
I - O nível de produção é resultante da integração social.
II - O comportamento do indivíduo se apoia no comportamento do grupo.
III - Traz o conceito de homem social.
IV - O comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais.
V - Vê a organização como uma organização social composta por grupos sociais informais.
I - O nível de produção é resultante da integração social.
II - O comportamento do indivíduo se apoia no comportamento do grupo.
III - Traz o conceito de homem social.
IV - O comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais.
V - Vê a organização como uma organização social composta por grupos sociais informais.
Q1930241
Administração Geral
As origens da Abordagem Clássica da Administração decorrem das consequências geradas pela
Revolução Industrial; ela se desdobra na conhecida “Administração Científica” e “Teoria Clássica”. A
Administração Científica é assim conhecida pela tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas
da Administração para aumentar a eficiência industrial. Assinale a afirmativa que NÃO se relaciona à
Administração Científica.
Q1929767
Administração Geral
De acordo com Chiavenato (2004, p. 2), “A Teoria Geral da Administração (TGA) é o campo do conhecimento
humano que trata do estudo da Administração das organizações”. O autor traz definições acerca das principais
Teorias Administrativas e de seus enfoques. Tendo em vista as teorias administrativas numere a segunda coluna
de acordo com a primeira:
1ª Coluna
l. Teoria das Relações Humanas ll. Teoria do Comportamento Organizacional lll. Teoria do Desenvolvimento Organizacional lV. Teoria Estruturalista
2ª Coluna
( ) Teoria segundo a qual descentralizam-se as decisões e delegam-se responsabilidades às equipes de forma a “permitir liberdade para que as pessoas dirijam suas tarefas, assumam os desafios decorrentes e satisfaçam suas necessidades de auto-realização.” (CHIAVENATO, 2004, p. 272). ( ) Essa teoria estabelece objetivos e estratégias para a empresa e suas equipes, considerando que “um objetivo organizacional é uma situação desejada que a organização tenta atingir.” (CHIAVENATO, 2004, p. 244). Considera, ainda, que “a estratégia é a maneira pela qual uma organização lida com seu ambiente para atingir seus objetivos.” (CHIAVENATO, 2004, p. 247). ( ) Teoria segundo a qual “o nível de produção é influenciado mais pelas normas do grupo do que pelos incentivos salariais e materiais de produção.” (CHIAVENATO, 2004, p. 88). Considera, ainda, que “o ser humano é motivado pela necessidade de “estar junto”, de “ser reconhecido”, de receber adequada comunicação.” (CHIAVENATO, 2004, p. 88). ( ) Essa teoria prevê a utilização de técnicas para fazer a coleta de dados, o diagnóstico organizacional e as ações de intervenção, pois “as técnicas são utilizadas para melhorar a eficácia de pessoas, as relações entre duas ou três pessoas, a dinâmica de grupos, as relações entre grupos ou a eficácia da organização como uma totalidade.” (CHIAVENATO, 2004, p. 306).
A sequência CORRETA é:
1ª Coluna
l. Teoria das Relações Humanas ll. Teoria do Comportamento Organizacional lll. Teoria do Desenvolvimento Organizacional lV. Teoria Estruturalista
2ª Coluna
( ) Teoria segundo a qual descentralizam-se as decisões e delegam-se responsabilidades às equipes de forma a “permitir liberdade para que as pessoas dirijam suas tarefas, assumam os desafios decorrentes e satisfaçam suas necessidades de auto-realização.” (CHIAVENATO, 2004, p. 272). ( ) Essa teoria estabelece objetivos e estratégias para a empresa e suas equipes, considerando que “um objetivo organizacional é uma situação desejada que a organização tenta atingir.” (CHIAVENATO, 2004, p. 244). Considera, ainda, que “a estratégia é a maneira pela qual uma organização lida com seu ambiente para atingir seus objetivos.” (CHIAVENATO, 2004, p. 247). ( ) Teoria segundo a qual “o nível de produção é influenciado mais pelas normas do grupo do que pelos incentivos salariais e materiais de produção.” (CHIAVENATO, 2004, p. 88). Considera, ainda, que “o ser humano é motivado pela necessidade de “estar junto”, de “ser reconhecido”, de receber adequada comunicação.” (CHIAVENATO, 2004, p. 88). ( ) Essa teoria prevê a utilização de técnicas para fazer a coleta de dados, o diagnóstico organizacional e as ações de intervenção, pois “as técnicas são utilizadas para melhorar a eficácia de pessoas, as relações entre duas ou três pessoas, a dinâmica de grupos, as relações entre grupos ou a eficácia da organização como uma totalidade.” (CHIAVENATO, 2004, p. 306).
A sequência CORRETA é:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
COREN-AP
Prova:
Quadrix - 2022 - COREN-AP - Analista Administrativo - Administrador |
Q1929101
Administração Geral
Quanto às principais abordagens da administração (da clássica até a contingencial), julgue o item.
Na administração científica, a Organização Racional do Trabalho (ORT) surge como uma forma de substituição dos métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos.
Q1928610
Administração Geral
Qual o nome da primeira fase de contribuições
teóricas para a formação da Teoria Geral da Administração, surgidas ainda no século XIX?
Q1928469
Administração Geral
Henri Fayol foi um dos principais pensadores da Teoria Clássica
da Administração. Entre suas contribuições, está a formulação
das funções do administrador e a proposição de um conjunto de
princípios da administração, influenciando o pensamento e a
prática administrativa.
São princípios da administração, como propostos por Fayol:
São princípios da administração, como propostos por Fayol:
Q1926187
Administração Geral
Para Maximiano (2015) “funções organizacionais são tarefas especializadas que contribuem
para que a organização realize seus objetivos.
Todas as organizações têm aproximadamente
as mesmas funções: produção (ou operações),
marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças e recursos humanos”. É correto afirmar que
a função de recursos humanos é:
Q1926184
Administração Geral
A administração, segundo Fayol (1978), é um
processo dinâmico que consiste em tomada
de decisões, sendo este um processo dinâmico que envolve cinco processos principais de
decisão interligados: planejamento, organização, liderança (e outros processos da gestão de
pessoas), execução e controle. Nesse sentido,
o processo de organização é:
Q1926176
Administração Geral
O administrador tem papel de fundamental
importância nas organizações. Para tanto, desempenha funções administrativas. Assinale a
alternativa que contempla todas as funções administrativas.
Q1926175
Administração Geral
A tarefa de administrar uma organização se
baseia na atividade de interpretar os objetivos
propostos pela organização e transformá-los
em ação. Nesse sentido, podemos conceituar a
Administração como sendo:
Q1926080
Administração Geral
Com relação à evolução da administração, algumas
abordagens e teorias foram essenciais na
consolidação do conhecimento dessa área. A
abordagem que defendeu a aplicação de métodos
científicos para analisar o trabalho e determinar
como completar as tarefas de produção de forma
eficiente ficou conhecida como:
Q1924812
Administração Geral
A administrador desempenha quatro funções
administrativas que constituem o processo administrativo. São elas, respectivamente:
Q1920014
Administração Geral
A Teoria das Decisões nasceu com Herbert Simon, que a
utilizou como base para explicar o comportamento
humano nas organizações. De acordo com as explicações
de Simon, assinale V para as alternativas VERDADEIRAS e F
para as FALSAS:
( ) Teoria Clássica da Administração. Considera os indivíduos participantes da organização como instrumentos passivos, cuja produtividade varia e pode ser elevada mediante incentivos financeiros (remuneração de acordo com a produção) e condições físicas ambientais de trabalho favoráveis. É uma posição simplista e mecanicista.
( ) Teoria das Relações Humanas. Considera os indivíduos participantes da organização como possuidores de necessidades, atitudes, valores e objetivos pessoais que precisam ser identificados, estimulados e compreendidos para obter sua participação na organização, condição básica para sua eficiência. É uma posição limitada.
( ) Teoria Comportamental. Os indivíduos participantes da organização percebem, raciocinam, agem racionalmente e decidem a sua participação ou não-participação na organização como tomadores de opinião e decisão e solucionadores de problemas.
A sequência correta é:
( ) Teoria Clássica da Administração. Considera os indivíduos participantes da organização como instrumentos passivos, cuja produtividade varia e pode ser elevada mediante incentivos financeiros (remuneração de acordo com a produção) e condições físicas ambientais de trabalho favoráveis. É uma posição simplista e mecanicista.
( ) Teoria das Relações Humanas. Considera os indivíduos participantes da organização como possuidores de necessidades, atitudes, valores e objetivos pessoais que precisam ser identificados, estimulados e compreendidos para obter sua participação na organização, condição básica para sua eficiência. É uma posição limitada.
( ) Teoria Comportamental. Os indivíduos participantes da organização percebem, raciocinam, agem racionalmente e decidem a sua participação ou não-participação na organização como tomadores de opinião e decisão e solucionadores de problemas.
A sequência correta é:
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