Questões de Concurso Sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral

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Q3216835 Administração Geral
Conforme Dias (2013), “as tipologias de cultura organizacional oferecem um referencial valioso para a compreensão e análise desse fenômeno”. O autor identifica sete tipologias que auxiliam no aprofundamento do entendimento sobre as dinâmicas culturais presentes nas organizações. Com base nessas tipologias, analise as afirmativas e assinale a que melhor reflete uma cultura orientada ao poder em uma Câmara Municipal.
Alternativas
Q3216820 Administração Geral
Em uma Câmara Municipal, a equipe de recursos humanos decide realizar uma pesquisa de clima organizacional com os servidores públicos para compreender melhor sua satisfação e percepção em relação ao ambiente de trabalho. O objetivo é identificar áreas críticas e implementar ações que promovam um ambiente maissaudável e produtivo. Considerando o contexto descrito, assinale a afirmativa que descreve adequadamente o papel estratégico de uma pesquisa de clima organizacional nesse cenário.
Alternativas
Q3211402 Administração Geral

Acerca de abordagens e estratégias para mensuração do clima organizacional, julgue o seguinte item.


A mensuração do clima organizacional requer a avaliação da percepção dos empregados sobre as práticas e também sobre a maneira como as relações se constituem no contexto organizacional.

Alternativas
Q3211401 Administração Geral

Acerca de abordagens e estratégias para mensuração do clima organizacional, julgue o seguinte item.


Para a criação de medidas coletivas, a avaliação do consenso dentro do grupo deve ocorrer prioritariamente pelo modelo aditivo. 

Alternativas
Q3211400 Administração Geral

Acerca de abordagens e estratégias para mensuração do clima organizacional, julgue o seguinte item.


Definem-se como força do clima os diferentes níveis de consenso intragrupal da percepção de clima.

Alternativas
Q3211399 Administração Geral

Acerca de abordagens e estratégias para mensuração do clima organizacional, julgue o seguinte item.


A mensuração do clima organizacional permite descrever a satisfação e a motivação no contexto organizacional.

Alternativas
Q3211398 Administração Geral

Acerca de abordagens e estratégias para mensuração do clima organizacional, julgue o seguinte item.


A forma como os colaboradores percebem o seu entorno no desempenho das suas atividades laborais integra a dinâmica entre clima organizacional e desempenho da organização. 

Alternativas
Q3211395 Administração Geral

Julgue o próximo item, relativo a equipes híbridas e desafios para a cultura organizacional.


A promoção da cultura organizacional inclusiva e equitativa na gestão de equipes híbridas requer a mitigação de lacunas e mal-entendidos na comunicação. 

Alternativas
Q3211394 Administração Geral

Julgue o próximo item, relativo a equipes híbridas e desafios para a cultura organizacional.


No contexto das equipes híbridas, a criação de momentos significativos é estabelecida de maneira individual e padronizada.

Alternativas
Q3211393 Administração Geral

No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item. 


O teletrabalho, quanto ao local onde é realizado, é estritamente dividido em duas categorias: trabalho em domicílio e trabalho móvel.

Alternativas
Q3211392 Administração Geral

No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item. 


Em organizações com alto grau de verticalização em sua estrutura, o grau de independência dos colaboradores na realização das tarefas de trabalho é limitado, o que pode comprometer a adoção do teletrabalho.

Alternativas
Q3211390 Administração Geral

No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item. 


A conceituação precisa do teletrabalho se fundamenta nos aspectos uniformes quanto ao enquadramento dos teletrabalhadores.

Alternativas
Q3211389 Administração Geral

No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item. 


A dinâmica de independência espacial e temporal transformou o papel da tecnologia no ambiente de trabalho, gerando conflitos intransponíveis para o gestor. 

Alternativas
Q3211388 Administração Geral

No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item. 


São consideradas vantagens do teletrabalho, em comparação à modalidade presencial, maior autonomia, maior controle do trabalho e melhor gestão do tempo, o que se reflete na percepção de maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Alternativas
Q3198445 Administração Geral

A respeito da cultura organizacional, julgue o item seguinte.


Os artefatos são o primeiro nível da cultura organizacional e correspondem às razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem, funcionando como justificativas aceitas por todos os membros.

Alternativas
Q3198444 Administração Geral

A respeito da cultura organizacional, julgue o item seguinte.


A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais, constituindo a atmosfera psicológica característica de cada organização.

Alternativas
Q3194677 Administração Geral
Acerca da resolução de problemas administrativos relacionados à qualidade é correto afirmar, exceto:
Alternativas
Q3194565 Administração Geral
Considerando que a cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e práticas que influenciam o comportamento dos membros de uma organização, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q3194445 Administração Geral
A análise da cultura organizacional, enquanto normas, procedimentos e valores que moldam as ações dos indivíduos dentro de uma organização, perpassa por diferentes aspectos que envolvem seus elementos estruturantes, socialização, clima organizacional e mudança.
(DIAS, R. Cultura organizacional: construção, consolidação e mudanças. São Paulo: Atlas, 2013.)

Tendo em vista esses aspectos e os elementos teóricos que caracterizam olhares e desdobramentos da cultura organizacional, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Os mitos são elementos abstratos que orientam a atuação da organização, servindo como base para que os integrantes da empresa ajam de forma alinhada e consistente.
( ) A mudança na cultura organizacional é um processo que busca modificar ou reinterpretar os valores básicos de uma organização, sendo influenciada apenas pelo fundador.
( ) O processo de socialização informal é aquele no qual o novato deve buscar sua própria aprendizagem dentro do seu ambiente de trabalho, aprendendo através da própria experiência.
( ) O clima organizacional está diretamente relacionado com o grau de satisfação, as expectativas e as necessidades dos integrantes de uma organização.

A sequência está correta em
Alternativas
Q3188190 Administração Geral
O clima organizacional pode impactar diretamente a qualidade de vida no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta uma ação que pode melhorar o clima organizacional.
Alternativas
Respostas
1: E
2: E
3: C
4: E
5: C
6: E
7: C
8: C
9: E
10: E
11: C
12: E
13: E
14: C
15: E
16: E
17: B
18: C
19: A
20: A