Questões de Concurso
Sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral
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Coluna 1
1. Artefatos.
2. Valores compartilhados.
3. Pressuposições básicas.
Coluna 2
( ) Representam o nível mais profundo da cultura, formado por crenças inconscientes e "verdades inquestionáveis" que moldam o comportamento dos membros da organização.
( ) Referem-se ao nível mais visível e superficial da cultura, englobando elementos observáveis como o estilo de vestuário, linguagem, rituais e cerimônias da organização.
( ) Nível intermediário, composto por crenças e valores conscientes que orientam o comportamento das pessoas, explicando por que elas agem de determinada maneira dentro da organização.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Analise os itens abaixo no que se refere às vantagens de uma gestão horizontal nas organizações:
I. Equipe multifuncional. II. Colaboradores comprometidos. III. Agilidade em resolver problemas. IV. Desenvoltura em tomar decisões.
Está(ão) CORRETO(S)
Sobre as opções de socialização dos ingressantes em uma organização, é CORRETO afirmar que:
No que diz respeito à cultura organizacional, julgue o item seguinte.
O nível da cultura organizacional mais visível por uma organização diz respeito a seus valores fundamentados, a suas normas e a seus preceitos.
No que diz respeito à cultura organizacional, julgue o item seguinte.
Entende‑se a cultura organizacional como a maneira tradicional e costumeira de pensar e fazer as coisas e que são compartilhadas por todos os membros da organização.
No que diz respeito à cultura organizacional, à motivação e à liderança, julgue o item.
De acordo com a teoria de campo de Kurt Lewin,
toda necessidade cria um estado de tensão no
indivíduo, levando-o a uma predisposição à ação.
No que diz respeito à cultura organizacional, à motivação e à liderança, julgue o item.
A cultura organizacional representa o meio interno
ou a atmosfera psicológica característica de cada
organização, envolvendo fatores estruturais, como
o tipo de organização, a tecnologia utilizada e as
políticas da companhia.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.