Questões de Concurso
Comentadas sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral
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1. os artefatos; 2. os pressupostos; 3. os valores compartilhados.
ROBBINS, S. P.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional. 14.ed. São Paulo: Prentice-Halll, 2012.
São apresentadas a seguir características desses níveis:
I. O que vemos: são as características mais visíveis, como organograma, grau de formalidade, hierarquia funcional, primeiro patamar da cultura organizacional. II. O que eles dizem: é uma camada mais profunda, são os valores já fundamentados pelos proprietários do negócio. III. O que eles acreditam: onde está o propósito da organização, camada mais profunda, em que ficam os sentimentos e crenças inconscientes.
Assinale a alternativa em que os níveis correspondem respectivamente às características descritas acima.
É exemplo de uma boa manifestação do clima organizacional o(a)
Considerando a situação apresentada, em consonância com os diferentes níveis da cultura organizacional, a ação da organização está relacionada ao conceito de
Considerando a estrutura organizacional, julgue o item.
A função de controle estipula que a atribuição pode
ser encorajada por meio de programas de incentivos
e recompensas.
Tendo em vista alguns aspectos gerais das organizações, julgue o item a seguir.
Ritos, cerimônias e rituais são considerados elementos
constitutivos da cultura organizacional. Mostram o modo
como os procedimentos são implementados em uma
empresa, sem indicar qual deve ser o comportamento das
pessoas na organização.
Com relação à administração nas organizações públicas, julgue o item.
A coesão é um dos fatores que impactam o clima
organizacional, o qual está atrelado à percepção de
proximidade entre os membros da organização.
Com relação à administração nas organizações públicas, julgue o item.
A dimensão psicossocial da cultura organizacional
abarca normas, valores, regulamentos, padrões de
conduta e estilo de gestão.