Cultura Organizacional é o conjunto de
valores em vigor numa organização, suas
relações e sua hierarquia, definindo os
padrões de comportamento e de atitudes que
governam as ações e decisões mais
importantes da administração. Sobre cultura
organizacional, é INCORRETO:

Question

Cultura Organizacional é o conjunto de
valores em vigor numa organização, suas
relações e sua hierarquia, definindo os
padrões de comportamento e de atitudes que
governam as ações e decisões mais
importantes da administração. Sobre cultura
organizacional, é INCORRETO: Alternativa A: O estilo da administração é em grande
parte, consequência da cultura da organização,
uma visão negativa e pessimista da natureza
humana tende a ser associada a um estilo de
administração dominado pelos valores de
comando e controle. Ou Alternativa B: Existem ramos de negócios que têm
cultura características, se uma empresa tem uma
cultura muito diferente da que é habitual no ramo
em que atua, pode ter dificuldades para operar de
forma adequada. Pode-se concluir que as
condições do negócio influenciam a cultura da
empresa. Ou Alternativa C: As organizações podem ensinar sua
cultura por meio de documentos escritos, nos
quais ela estará explicitada, ou por meio de
reuniões, seminários, palestras para os
empregados.  Ou Alternativa D: Mudar uma cultura significará mudar a
forma de pensar e agir das pessoas e, em alguns
casos, trocar essas pessoas. A mudança de
cultura desafia hábitos enraizados de
pensamento e ação. O que se confronta não é só
comportamento, mas os sentimentos que dão
suporte ao pensamento habitual. Ou Alternativa E: Resistências a mudanças podem ser
atenuadas se houver uma má comunicação das
razões pelas quais as mudanças são necessárias
e se foram introduzidos bons mecanismos para
concretizar a mudança.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [E] Resistências a mudanças podem ser
atenuadas se houver uma má comunicação das
razões pelas quais as mudanças são necessárias
e se foram introduzidos bons mecanismos para
concretizar a mudança. Na realidade o erro da letra E esta em afirmar q uma MÁ comunicão ajuda a atenuar a resitência á mudança.

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