Cultura Organizacional é o conjunto de valores em vigor num...

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Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: UNIOESTE Prova: FAU - 2023 - UNIOESTE - Administrador |

Q2249493 Administração Geral

Cultura Organizacional é o conjunto de valores em vigor numa organização, suas relações e sua hierarquia, definindo os padrões de comportamento e de atitudes que governam as ações e decisões mais importantes da administração. Sobre cultura organizacional, é INCORRETO:

O estilo da administração é em grande parte, consequência da cultura da organização, uma visão negativa e pessimista da natureza humana tende a ser associada a um estilo de administração dominado pelos valores de comando e controle.

Existem ramos de negócios que têm cultura características, se uma empresa tem uma cultura muito diferente da que é habitual no ramo em que atua, pode ter dificuldades para operar de forma adequada. Pode-se concluir que as condições do negócio influenciam a cultura da empresa.

As organizações podem ensinar sua cultura por meio de documentos escritos, nos quais ela estará explicitada, ou por meio de reuniões, seminários, palestras para os empregados.

Mudar uma cultura significará mudar a forma de pensar e agir das pessoas e, em alguns casos, trocar essas pessoas. A mudança de cultura desafia hábitos enraizados de pensamento e ação. O que se confronta não é só comportamento, mas os sentimentos que dão suporte ao pensamento habitual.

Resistências a mudanças podem ser atenuadas se houver uma má comunicação das razões pelas quais as mudanças são necessárias e se foram introduzidos bons mecanismos para concretizar a mudança.

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Comentários

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O erro da letra E é afirmar que bons mecanismo para concretizar a mudança é um atenuante para resistência á mudança.

Na realidade o erro da letra E esta em afirmar q uma MÁ comunicão ajuda a atenuar a resitência á mudança.

Marquei a E por causa do trecho "má comunicação". Mas fiquei pensativa quanto a letra A. É o estilo organizacional que define a cultura ou a cultura que define o estilo organizacional??

Pessoal tomem cuidado com o significado de atenuar, muitas bancas sabem que alguns candidatos que não sabem o significado, tendem a associar diretamente a palavra atenuar ao significado de acentuar (aumentar, dar maior ênfase).

Pra quem ficou em dúvida da Alternativa A:

Para reforçar, Lacombe (2005) coloca que o estilo de administração é, em grande parte, consequência da cultura da organização. Uma visão negativa e pessimista.

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