Questões de Concurso
Comentadas sobre decorrências da teoria neoclássica: administração por objetivos (apo) em administração geral
Foram encontradas 195 questões
Leia as afirmativas a seguir:
I. A melhoria do planejamento na organização como um todo é um dos benefícios da implementação da Administração por Objetivos.
II. A etapa de planejar (Plan), do ciclo PDCA, inclui definir de forma clara e objetiva os problemas existentes, além de estabelecer os objetivos a serem alcançados.
III. Um organograma pode ser usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma instituição, a distribuição dos setores ou das unidades funcionais.
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. O Balanced Scorecard traduz a missão e a estratégia em objetivos e medidas.
II. O fluxograma é a representação textual de um conjunto de atividades com datas de calendário.
III. O estímulo à participação da equipe nos esforços para atingir metas é um dos benefícios da implementação da administração por objetivos.
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. A definição de objetivos é um dos benefícios da implementação da Administração por Objetivos.
II. O escritório de projetos é responsável por coordenar a cobrança de impostos em um município.
III. A Administração por Objetivos exige uma definição nítida das metas da organização.
Marque a alternativa CORRETA
Leia as afirmativas a seguir:
I. Um Gráfico de Controle indica o desempenho de um processo com base na sua variação, mediante o controle estatístico de uma variável ou atributo da característica da qualidade.
II. Um diagrama de causa e efeito é um gráfico de barras utilizado pelo escritório de projetos para controlar um processo.
III. A interligação dos objetivos departamentais, a fim de obter uma visão de conjunto, é uma das características da Administração por Objetivos.
Marque a alternativa CORRETA:
A Administração por Objetivos (APO) proporciona a avaliação do desempenho humano, a remuneração flexível e a conjunção entre objetivos organizacionais e objetivos individuais das pessoas.
A APO NÃO trabalha dentro do seguinte esquema:
A administração por objetivos marca um ponto de transição nas abordagens da administração: a partir dela, evoluiu-se da orientação a atividades para a orientação a resultados e, ainda, do estilo autoritário para o participativo.
Leia as afirmativas a seguir:
I. O estabelecimento de objetivos para cada departamento é uma das características da administração por objetivos.
II. No Excel, a fórmula =A1+A2+A3 concatena o texto das células A1, A2 e A3.
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente.
II. A administração por objetivos relaciona as metas organizacionais com o desempenho e o desenvolvimento individual, impedindo o envolvimento de diferentes níveis administrativos.
Marque a alternativa CORRETA:
A questão dos recursos humanos nas organizações passou por diversas abordagens ao longo do tempo e, consequentemente, por diferentes escolas de administração. A esse respeito, julgue o item que se segue.
Consiste em uma característica da administração por objetivos
a participação de subordinados na formulação e definição
de objetivos de desempenho, de forma consensual, entre
superiores e subordinados.
Julgue o item que se segue, a respeito do processo de planejamento.
A administração por objetivos tem como características o
estabelecimento conjunto de objetivos entre subordinados e
superiores hierárquicos, o apoio e o fornecimento de recursos
para a realização das tarefas pelos superiores e a avaliação
conjunta, por subordinados e superiores, dos resultados
obtidos.
Em se tratando de administração por objetivos, a ênfase recai nas funções organização e direção.
No que se refere ao planejamento estratégico, à administração por objetivos e ao processo decisório, julgue o item seguinte.
No âmbito da administração por objetivos, a eficácia ganha
relevância em detrimento da eficiência.
Acerca das funções da administração e da atuação dos gestores em organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.
Na administração por objetivos, definem-se metas para cada
departamento ou indivíduo e adotam-se planos de ação
inalteráveis para garantir o alcance das metas organizacionais,
seja qualitativas, seja quantitativas.
Julgue o próximo item, relativo ao processo administrativo de organizações públicas.
A administração por objetivos pressupõe que estes sejam
idealizados pelos subordinados de forma coletiva, e
posteriormente sejam validados pelos superiores, que realizam
um processo de filtragem de acordo com seu próprio
julgamento.
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