Questões de Concurso
Sobre decorrências da teoria neoclássica: administração por objetivos (apo) em administração geral
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Funções organizacionais são as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam para que
a organização consiga realizar seus objetivos.
Eficiência é o termo usado para indicar que a organização realiza seus objetivos.
No que concerne à função e aos processos de planejamento em organizações, julgue o item subsequente.
A administração por objetivos determina que a organização
defina objetivos e avalie resultados para alguns de seus
aspectos-chave, como produtividade, rentabilidade e inovação.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna da frase a seguir
___________________ é a otimização dos recursos
humanos, financeiros, tecnológicos, materiais,
equipamentos, para obtenção dos resultados esperados
pelas organizações.
Julgue o próximo item, relativo a BSC (balanced scorecard), a administração por objetivos e a características e tipos de controle.
Situação hipotética: Em determinada organização,
os objetivos são definidos pela gerência e os gerentes orientam
seus subordinados oferecendo-lhes os recursos necessários à
execução das tarefas. Periodicamente, gerentes e subordinados
avaliam os resultados e, em seguida, reavaliam os objetivos,
os meios e os recursos necessários para seu alcance. Assertiva:
Essa organização adota a administração por objetivos como
forma de gestão.
Julgue o item que se segue, relativos a aspectos diversos do processo de planejamento.
Os elementos comuns à administração por objetivos incluem a formulação de objetivos independentes para cada atividade ou processo dentro de um departamento.Acerca das teorias de administração, julgue o item a seguir.
Na administração por objetivos, os administradores e seus
subordinados, após identificarem objetivos em comum,
formularem metas de forma consensual e participativa
e discutirem a atribuição das suas responsabilidades de acordo
com os resultados esperados, serão avaliados em consonância
com o alcance desses objetivos.
Com relação à gestão por resultados e à gestão de pessoas no serviço público, julgue o item seguinte.
No setor público, a administração por objetivos preconiza
um sistema de remuneração fixa, vinculado ao alcance dos
objetivos e metas.
O estabelecimento de objetivos que possam ser mensurados e desdobrados para os diversos níveis de uma organização caracteriza um dos benefícios da administração por objetivos.