Questões de Concurso Sobre estrutura organizacional na administração geral em administração geral

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Q1782207 Administração Geral

Em relação aos conceitos básicos de administração, aos tipos de organização, às estruturas organizacionais, à departamentalização, aos organogramas e aos fluxogramas, julgue o item. 


Em um fluxograma, a figura abaixo representa um conector. 


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Alternativas
Q1782204 Administração Geral
Em relação aos conceitos básicos de administração, aos tipos  de  organização,  às  estruturas  organizacionais,  à  departamentalização, aos organogramas e aos  fluxogramas,  julgue o item.


A organização funcional é resultado da combinação dos tipos de organização linear  e  linha‐staff,  buscando incrementar as vantagens desses tipos de organização.
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Q1782203 Administração Geral
Em relação aos conceitos básicos de administração, aos tipos  de  organização,  às  estruturas  organizacionais,  à  departamentalização, aos organogramas e aos  fluxogramas,  julgue o item.

Uma  das  vantagens  da  organização  linear  é  a  clara  delimitação  das  responsabilidades  dos  órgãos  e  dos  cargos. 
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Q1771547 Administração Geral
O Cronograma é uma das principais ferramentas ou técnicas do Planejamento e tem como característica:
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Q1771215 Administração Geral
A representação gráfica da estrutura organizacional é chamada de organograma. Existem diversos tipos de estruturas organizacionais e é importante escolher aquele que melhor atenda às necessidades da empresa. Os principais tipos são: funcional, divisional e matricial na divisão de responsabilidades e hierarquia de uma organização. Em relação às estruturas organizacionais contemporâneas, é correto afirmar que se evidencia uma tendência de:
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Q1771213 Administração Geral
Uma entidade adota, como modelo de estrutura organizacional, uma estrutura matricial, fato indicativo de que a entidade caracteriza-se por:
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Q1771163 Administração Geral
O tipo de estrutura organizacional aplicável em gestão de projetos que tem como vantagens o melhor equilíbrio entre tempo, custos e desempenho, o compartilhamento da autoridade e da responsabilidade e, como desvantagens, a dupla subordinação, a mudança contínua de prioridades, o fluxo de trabalho e de informações multidimensionais e em que os empregados e gerentes são mais susceptíveis à ambiguidade do seu papel é a estrutura:
Alternativas
Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: PC-RN Prova: FGV - 2021 - PC-RN - Agente e Escrivão |
Q1770409 Administração Geral
Um órgão público decidiu rever sua estrutura organizacional, como forma de dar suporte a novas orientações relativas a sua missão institucional. Um grupo foi designado para desenhar a nova estrutura.
Nesse processo de definição da estrutura organizacional, será preciso tomar decisões acerca de elementos básicos, tais como:
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Q1770355 Administração Geral
Todos indicadores organizacionais abaixo representam consequências de um bem estruturado programa de Gestão e Planejamento de Atividades, EXCETO:
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Q1770349 Administração Geral
Muitos são os princípios que regem o funcionamento de um órgão público. O princípio que tem como principal característica a ordenação contínua de autoridades, e que estabelece os níveis de poder e importância dos cargos de forma que a posição inferior é sempre subordinada às posições superiores, recebe o nome de:
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Q1768935 Administração Geral
Na função administrativa da coordenação, há vários princípios que favorecem a ação, dentre os quais o que determina que cada superior não deverá ter mais que um certo número de subordinados, variando estes em função do tamanho da empresa, do nível e da natureza dos cargos, da complexidade e viabilidade do trabalho e do preparo dos subordinados. Essa função da coordenação que se projeta na estrutura organizacional está relacionada com o seguinte conceito:
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Q1768838 Administração Geral
Na organização, o direito legal que os chefes têm de dirigir e comandar o comportamento dos integrantes de sua equipe, ou seja, segundo Weber, ter a expectativa de que um comando ou ordem seja obedecida, está relacionado com:
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Q1766705 Administração Geral
O ambiente organizacional que é composto por força de trabalho, gestores, tecnologia e estrutura organizacional é o:
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Q1766704 Administração Geral
Nos antecedentes históricos, reconhecida é a participação da Igreja Católica no desenvolvimento da ciência da Administração, cuja influência nas organizações é a:
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Q1766703 Administração Geral
De acordo com o Managerial Grid, um tipo de gerência parte do princípio de que os administradores se voltam, em suas ações, para duas preocupações básicas: as pessoas ou a produção. O modelo em que a eficiência das operações resulta de se fazer um arranjo das condições de trabalho de tal modo que o elemento humano interfira num grau mínimo diz respeito ao estilo gerencial:
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Q1765755 Administração Geral
Acerca dos aspectos relacionados à missão, à visão, aos valores organizacionais e objetivos estratégicos, é correto afirmar que:
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Q1765753 Administração Geral
Em relação à mudança organizacional analise os itens a seguir:
I- A mudança organizacional é um processo que ocorre de fora para dentro da empresa para evitar a resistência dos seus colaboradores; II- O modelo de mudança de Lewin expõe três passos para a introdução da mudança, identificados sequencialmente como descongelamento, mudança e recongelamento; III- As estruturas orgânicas influenciam negativamente no processo de mudança.
Podemos afirmar que:
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Q1765752 Administração Geral
Acerca dos tipos tradicionais de organização, tais como a linear, a funcional, a linha-staff, a matricial e a estrutura em rede, assinale a alternativa que apresenta características da organização linha-staff:
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Q1764865 Administração Geral

Com relação ao planejamento, à organização, à direção e ao controle, julgue o item.

A estrutura organizacional pode ser mais vertical ou mais horizontal. Quanto mais vertical for a estrutura, maior o número de níveis hierárquicos e menor a amplitude de controle.

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Q1764654 Administração Geral
A estrutura organizacional determina os cargos ou postos que devem ser ocupados pelas pessoas, bem como as funções a serem ocupadas por elas. Ao definir quem deve ocupar os cargos ou postos e as funções (serviços) de cada pessoa, a estrutura organizacional estará estabelecendo a linha de autoridade (direito de mandar e poder de se fazer obedecer) e de responsabilidade (obrigação de fazer e prestar contas do que foi feito) dentro da empresa.
Adelphino Teixeira da Silva. Administração Básica. 6.ª ed. Atlas S. A.: 2011 (com adaptações).
Essa estrutura organizacional é diretamente vinculada à sua estratégia para atingir os objetivos a que se propôs. Nesse contexto, o tipo de estrutura organizacional mais comum, que divide as atividades pela segmentação do trabalho ou pelo agrupamento em grupos homogêneos, agrupando, dessa forma, os funcionários por especialidade, habilidades ou funções relacionadas, com base em níveis e hierarquias que incluem departamentos diferentes, sob a direção de líderes designados, é conhecido como estrutura organizacional por
Alternativas
Respostas
1041: C
1042: E
1043: C
1044: B
1045: C
1046: B
1047: C
1048: B
1049: D
1050: D
1051: D
1052: D
1053: C
1054: A
1055: D
1056: C
1057: A
1058: C
1059: C
1060: A