Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão da informação e do conhecimento em administração geral
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Julgue as sentenças a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)A implantação de tecnologias de informação (TI) envolve várias etapas, a saber: definição de requisitos, seleção de tecnologias ambientais, configuração, instalação, integração, testes e treinamento dos usuários.
(__)Durante o processo de implantação de TI, é essencial garantir as atividades, definir marcos e metas, atribuir responsabilidades e acompanhar o progresso.
(__)A implantação de TI requer uma abordagem sistemática, considerando as necessidades e os objetivos específicos da organização.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Sobre sistema de informação organizacional, assinale a opção correta:
Disponível em: < Sistema de Informação: O que é, O que Faz, Tipos, Curso (gestaodesegurancaprivada.com.br)>
A tecnologia da informação é uma área que está em constante evolução e tem um papel estratégico dentro das organizações. Com o objetivo de utilizar a tecnologia de forma eficiente e eficaz, muitas organizações utilizam o Planejamento Estratégico de Sistemas de Informações (PESI). Qual é a fase do Planejamento Estratégico de Sistemas de Informações (PESI) que envolve a definição dos objetivos, estratégias e metas do planejamento?
Assina, e aquilo que é correto afirmar sobre a construção do conhecimento a partir das necessidades da organização.
Analise as assertivas sobre gestão do conhecimento e inteligência organizacional (SILVA, 2007) e a relação entre elas.
I-As organizações são alicerçadas em informação e conhecimento com valor agregado e, uma vez contextualizados, resultam no desenvolvimento das atividades dos indivíduos da organização.
PORQUE
lI-A gestão do conhecimento, além de auxiliar a organização em seu desempenho nas ações estratégicas, também, auxilia o processo de inteligência competitiva organizacional, subsidiando a geração de ideias, solucionando problemas e a tomada de decisão.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
Políticas de marketing, políticas de tecnologia,
políticas de logística, políticas de recursos humanos,
políticas de produção e políticas de finanças podem
fazer parte do conteúdo de um manual de políticas
e diretrizes.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
Atribuir às unidades organizacionais competência
para a definição das informações que são incluídas
no manual, assim como coordenar as atividades das
unidades organizacionais, permitindo a consecução
racional dos propósitos da organização, são finalidades
do manual de políticas e diretrizes.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
O conteúdo que deve fazer parte do manual de
organização não inclui o estabelecimento dos
objetivos gerais e setoriais da organização, assim
como o organograma.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
Algumas das finalidades do manual de organização
são: o estabelecimento do sistema de comunicações
entre as unidades organizacionais e a estruturação
do processo decisório básico que deve ser respeitado
pela organização.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
Manual de finalidade múltipla, manual do empregado
e manual de instruções especializadas são
considerados tipos de manuais administrativos.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
Quando malfeitos e pouco estruturados, os manuais
administrativos podem trazer paralelamente graves
inconvenientes ao desenvolvimento normal das
operações pelas unidades das organizações.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
Uma das vantagens dos manuais administrativos é que
aumentam a predisposição dos colaboradores para
assumir responsabilidades, dado que o que precisa ser
feito está claramente estabelecido.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
Um manual administrativo pode ser considerado um
arranjo de normas e procedimentos que devem ser
obedecidos pelos colaboradores de uma organização.
Julgue o item subsequente.
Na preparação de uma reunião, é essencial designar um
relator para cada tópico da agenda, garantindo assim que
todos os assuntos sejam abordados de forma detalhada
e independente.
Julgue o item subsequente.
As reuniões de informação são fundamentais para
disseminar atualizações, introduzir novas políticas e
abordar questões importantes, assegurando que todos
na equipe estejam alinhados e informados.
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