Questões de Concurso
Comentadas sobre organizações, sistemas e métodos em administração geral
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De acordo com os manuais administrativos, julgue o item.
Uma desvantagem dos manuais administrativos é
o fato de eles perderem rapidamente sua validade
no momento em que não são utilizados adequada
e permanentemente.
De acordo com os manuais administrativos, julgue o item.
Uma das vantagens dos manuais administrativos
é que eles incluem somente aspectos formais da
organização, deixando de lado questões informais,
cuja importância para o dia a dia é irrelevante.
De acordo com os manuais administrativos, julgue o item.
O manual é um conjunto de normas, de
procedimentos, de políticas e de orientações
que devem ser obedecidos e executados pelos
colaboradores da organização.
Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.
Normalmente cargos têm títulos que identificam a
tarefa principal do ocupante. O conteúdo do cargo
delimita as tarefas ou as responsabilidades que o
colaborador deve desempenhar.
Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.
Normalmente, em organizações de grande porte, um
departamento corresponde a um único cargo dentro
da organização.
Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.
Um departamento pode ter uma única função
dentro da organização ou pode concentrar diversas
funções simultaneamente.
Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.
A função organização tem como foco apenas analisar
os objetivos e o trabalho a serem realizados e analisar
a divisão do trabalho de acordo com os critérios mais
bem apropriados para o alcance dos objetivos.
Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.
A função organização tem como foco a divisão
do trabalho e a atribuição de responsabilidades
e autoridades às pessoas dentro do ambiente
de trabalho.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
New Hire Count, New Hires Same Period Last Year, Actives YoY % Change By Month. MicrosoftDocs/powerbi-docs. Disponível em: https:// github.com/MicrosoftDocs/powerbi-docs/blob/live/powerbi-docs/create-reports/sample-human-resources.md. Acesso em: 9 jan. 2024. Adaptado.
Os indicadores do gráfico permitem verificar que o
A esse respeito, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, fazendo a relação entre o elemento e a sua correta descrição.
COLUNA I
1. Estrutura
2. Linha
3. Função
COLUNA II
( ) É a sistematização dos elementos de uma empresa, de modo lógico e funcional, buscando-se a eficiência na realização do seu propósito.
( ) Integra o relacionamento direto entre os cargos da instituição, conforme se dão os níveis hierárquicos definidos.
( ) São as atividades específicas de cada departamento ou unidade da instituição.
Assinale a sequência correta.
Considere o seguinte exemplo:
Um gestor público deseja dimensionar, de forma eficiente, a quantidade de pessoas que deve compor cada equipe de trabalho e, para essa finalidade, aplica um conceito de Estrutura Organizacional que trata da quantidade de pessoas que devem se subordinar a um único chefe, buscando estabelecer uma relação de equilíbrio entre a distribuição de pessoal e a complexidade dos processos direcionados para cada área.
No que compete à distribuição de pessoal, o gestor público, em seu processo de análise, aplicou o
conceito de:
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