Questões de Concurso
Comentadas sobre teoria comportamental da administração/teoria do desenvolvimento organizacional (do) em administração geral
Foram encontradas 822 questões
Q1967394
Administração Geral
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
De acordo com a teoria das necessidades adquiridas, a necessidade de poder está relacionada ao desejo de se ter bons relacionamentos e amizades.
De acordo com a teoria das necessidades adquiridas, a necessidade de poder está relacionada ao desejo de se ter bons relacionamentos e amizades.
Q1967393
Administração Geral
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
Do ponto de vista da teoria da equidade, há uma correlação entre o que o servidor entrega à sua organização e o que ela lhe devolve.
Do ponto de vista da teoria da equidade, há uma correlação entre o que o servidor entrega à sua organização e o que ela lhe devolve.
Ano: 2022
Banca:
IFPI
Órgão:
IF-PI
Prova:
IFPI - 2022 - IF-PI - Professor - Administração - Edital nº 73 |
Q1964073
Administração Geral
Douglas McGregor, que revolucionou o
pensamento de gestão quando escreveu The
Human Side of Enterprise (1960), identificou dois
conjuntos de crenças que os gestores têm sobre
a equipe. Assim, têm-se a Teoria X e Teoria Y,
que afirmam que o comportamento humano está
vinculado aos diferentes estilos de gestão. Leia as
alternativas abaixo e assinale a opção CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP 18ª Região MT
Prova:
Quadrix - 2022 - CRP 18ª Região MT - Assessor(a) Técnico(a) Comissão de Ética COE |
Q1956776
Administração Geral
Considerando as noções de relações humanas e relações
interpessoais, julgue o item.
Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos, quando não atendidos, provocam a insatisfação e, quando atendidos, provocam a satisfação.
Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos, quando não atendidos, provocam a insatisfação e, quando atendidos, provocam a satisfação.
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q1955514
Administração Geral
Entre os diversos estudiosos que desenvolveram teorias buscando explicar o fenômeno da motivação no ser humano, destaca-se Abraham Maslow, que preconizou a
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT - Assistente Administrativo |
Q1951219
Administração Geral
Lacombe (2005) se baseia no princípio básico da motivação,
segundo Maslow, para afirmar que as pessoas são motivadas
pelas necessidades:
Ano: 2022
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Peritiba - SC
Prova:
AMAUC - 2022 - Prefeitura de Peritiba - SC - Técnico Administrativo |
Q1948368
Administração Geral
Os processos administrativos também conhecido como
rotinas administrativas tem seu foco no desenvolvimento
organizacional, assim como toda ciência a Administração
tem um papel altamente relevante na busca pela
resolução rápida dos desafios apresentados e uma
destas definição apresenta o conceito de Pesquisa-ação
que alguns passos a serem seguidos. Marque a opção
que apresenta um destes conceitos:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CAU-SC
Prova:
Quadrix - 2022 - CAU-SC - Analista Administrativo e Financeiro |
Q1944052
Administração Geral
Em relação à teoria do campo de Kurt Lewin, julgue os itens a seguir.
I A motivação é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento, com vistas à satisfação de uma ou mais necessidades.
II Nem toda necessidade é capaz de criar um estado de tensão no indivíduo e uma predisposição à ação.
III Toda vez que a satisfação é bloqueada por uma barreira, ocorre frustração.
IV A compensação (ou transferência) ocorre quando o indivíduo tenta satisfazer uma necessidade impossível de ser satisfeita, por meio da satisfação de uma outra necessidade complementar ou substitutiva.
Estão certos apenas os itens
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Manaus - AM
Prova:
FGV - 2022 - Prefeitura de Manaus - AM - Administrador Geral |
Q1937524
Administração Geral
Carla, professora universitária do curso de Administração de
Empresas, decide propor, por meio de votação dos integrantes da
turma, uma nova dinâmica em suas aulas, baseada em alguma
teoria motivacional, para ajudar a ilustrar seus conceitos. A turma
elegeu a Teoria do Reforço para a realização da dinâmica.
Com base na Teoria do Reforço, caso um aluno deixe de fazer seu dever de casa, as estratégias possíveis para modificar esse comportamento são
Com base na Teoria do Reforço, caso um aluno deixe de fazer seu dever de casa, as estratégias possíveis para modificar esse comportamento são
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Manaus - AM
Prova:
FGV - 2022 - Prefeitura de Manaus - AM - Administrador Geral |
Q1937522
Administração Geral
Dentre as teorias da Administração, uma delas teve origem em
um experimento realizado em uma fábrica americana, localizada
na cidade de Chicago, e tinha como objetivo a identificação dos
efeitos da variação da luminosidade no ambiente de trabalho
sobre a produtividade dos empregados.
Assinale a opção que apresenta o resultado desse experimento.
Assinale a opção que apresenta o resultado desse experimento.
Q1930249
Administração Geral
A avaliação permite que os colaboradores conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito e seu
desempenho; deve ser utilizada para conduzir e aconselhar os colaboradores quanto à sua atuação na
organização. Na busca pelo melhor feedback aos colaboradores, a escolha da metodologia de avaliação é
importante para que o resultado esteja de acordo com as expectativas. Dentre as várias formas de se realizar
a avaliação de desempenho de colaboradores, a Avaliação em 360º tem vantagens por:
Q1926362
Administração Geral
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
De acordo com a teoria Y de McGregor, o funcionário
deve exercitar a autodireção e o autocontrole a serviço
dos objetivos que lhe sejam confiados pela empresa,
sendo o controle externo o único meio de se obter a
dedicação e o esforço.
Q1924807
Administração Geral
Na avaliação de desempenho, a empresa procura conhecer e medir a performance do colaborador, comparando com a atuação esperada e o
resultado apresentado. É correto afirmar que a
avaliação de desempenho obedece a um ciclo
básico composto, respectivamente, por:
Q1924800
Administração Geral
O mapeamento de competências pode ser realizado se utilizando de diversas alternativas a
depender do mapeamento que se deseja realizar. São exemplos de alternativas para o mapeamento de competências:
Q1924799
Administração Geral
Uma competência organizacional pode ser considerada essencial quando tem valor percebido
pelos clientes, aumenta a capacidade de expansão e contribui para a diferenciação em relação
à concorrência (Ferreira, 2015). Prahalad e Hamel (1995) relacionam três critérios principais
para definir uma competência organizacional
essencial: capacidade de expansão, diferenciação entre concorrentes e valor percebido pelo
cliente. Em relação à capacidade de expansão é
correto afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara Municipal de Sorocaba
Prova:
Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |
Q1921193
Administração Geral
Sobre a Abordagem Behaviorista ou
Comportamental da Administração, são
contribuições de Abraham Maslow (1908–
1970):
Q1920014
Administração Geral
A Teoria das Decisões nasceu com Herbert Simon, que a
utilizou como base para explicar o comportamento
humano nas organizações. De acordo com as explicações
de Simon, assinale V para as alternativas VERDADEIRAS e F
para as FALSAS:
( ) Teoria Clássica da Administração. Considera os indivíduos participantes da organização como instrumentos passivos, cuja produtividade varia e pode ser elevada mediante incentivos financeiros (remuneração de acordo com a produção) e condições físicas ambientais de trabalho favoráveis. É uma posição simplista e mecanicista.
( ) Teoria das Relações Humanas. Considera os indivíduos participantes da organização como possuidores de necessidades, atitudes, valores e objetivos pessoais que precisam ser identificados, estimulados e compreendidos para obter sua participação na organização, condição básica para sua eficiência. É uma posição limitada.
( ) Teoria Comportamental. Os indivíduos participantes da organização percebem, raciocinam, agem racionalmente e decidem a sua participação ou não-participação na organização como tomadores de opinião e decisão e solucionadores de problemas.
A sequência correta é:
( ) Teoria Clássica da Administração. Considera os indivíduos participantes da organização como instrumentos passivos, cuja produtividade varia e pode ser elevada mediante incentivos financeiros (remuneração de acordo com a produção) e condições físicas ambientais de trabalho favoráveis. É uma posição simplista e mecanicista.
( ) Teoria das Relações Humanas. Considera os indivíduos participantes da organização como possuidores de necessidades, atitudes, valores e objetivos pessoais que precisam ser identificados, estimulados e compreendidos para obter sua participação na organização, condição básica para sua eficiência. É uma posição limitada.
( ) Teoria Comportamental. Os indivíduos participantes da organização percebem, raciocinam, agem racionalmente e decidem a sua participação ou não-participação na organização como tomadores de opinião e decisão e solucionadores de problemas.
A sequência correta é:
Q1918362
Administração Geral
Acerca da motivação e da liderança, julgue o item.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas são
motivadas por incentivos econômicos (salários) e a
empresa deve utilizar a remuneração como um meio de
recompensa ou de punição.
Q1918341
Administração Geral
No que se refere às principais abordagens da administração (da clássica à contingencial), julgue o item.
De acordo com a teoria comportamental, os indivíduos
participantes da organização percebem, raciocinam,
agem racionalmente e decidem a sua participação ou
não participação nela como tomadores de decisão e
solucionadores de problemas.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRMV-SP
Prova:
Quadrix - 2022 - CRMV-SP - Assistente em Administração de Pessoal |
Q1915007
Administração Geral
Com relação ao comportamento organizacional – relações indivíduo/organização, motivação e liderança –, julgue o item.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas, por sua própria natureza, resistem às mudanças, buscando segurança, de modo a não assumirem riscos.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas, por sua própria natureza, resistem às mudanças, buscando segurança, de modo a não assumirem riscos.
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