Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão por resultados em administração pública
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I. “A gestão por resultados decorre do argumento de ser este modelo apropriado a, simultaneamente: focar na efetividade ou no que de fato interessa ao cidadão e à sociedade; flexibilizar a condução dos processos e assim remediar as disfunções burocráticas, relacionadas ao apego excessivo às normas e procedimentos; e propiciar mais eficiência e accountability.”
PORQUE
II. “O ciclo de um modelo de gestão por resultados é sequencialmente: estabelecimento dos resultados desejados; prescrição do monitoramento e valiação do desempenho; e, retroalimentação do sistema de gestão, propiciando ações corretivas decorrentes dessa avaliação.”
Assinale a alternativa correta.
Acerca da trajetória da administração pública brasileira, julgue o item seguinte.
A Lei de Responsabilidade Fiscal é um exemplo de
instrumento voltado a promover a gestão por resultados na
administração pública brasileira.
A gestão por resultados na Administração Pública tem por finalidade alcançar a efetividade do serviço prestado ao cidadão, em detrimento da orientação acentuada às normas e aos procedimentos.
A transparência na Administração Pública restringe-se à disponibilização de informações verídicas e tempestivas, independentemente do número de cidadãos que a informação possa alcançar em decorrência da complexidade que a comunicação pode apresentar.
Assinale a alternativa que contempla critérios que são tradicionalmente adotados no setor público.
Com base nessas afirmações, para que o controle dos processos administrativos atinja a sua finalidade, analise as alternativas abaixo e indique aquela que descreva de maneira CORRETA a sequência de fases do controle.
Em relação à evolução da Administração Pública e à reforma do Estado, julgue o item.
A gestão pública compartilha do mesmo sistema de controle de resultados utilizado pela gestão privada.
Julgue o próximo item, a respeito das práticas na administração pública brasileira.
Ao se instituir o plano plurianual como estratégia para
implementar a gestão por resultados, previram-se decisões
orçamentárias submetidas a planejamento de longo prazo,
em ciclos de seis anos.
Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item subsequente.
Entre as medidas para desempenho na administração pública
destaca-se a eficiência, que, assim como no setor privado,
refere-se ao melhor uso possível dos recursos disponíveis
para o alcance dos objetivos organizacionais que, em ambos
os casos, se refere a produtividade.
Na gestão por resultados, cabe ao gestor tomar decisões com base em critérios como eficiência, eficácia, viabilidade e aceitabilidade.
Sobre o papel do gestor e a gestão por resultados na administração pública, é correto afirmar que:
Julgue o próximo item, relativo a transparência, accountability, gestão por resultados, comunicação e administração de pessoal.
Em um modelo de gestão por resultados, o estabelecimento
de objetivos e metas é definido de forma discricionária
pelo gestor público.