Questões de Concurso Comentadas sobre modelos teóricos de administração pública em administração pública

Na evolução da Administração pública no Brasil, assim como em outros países, verificou-se o abandono do paradigma burocrático e a implantação do modelo gerencial. São diferenças que podem ser apontadas entre esses dois modelos:
I. No modelo burocrático o controle é a priori, enquanto no gerencial a ênfase é no controle de resultados. II. O modelo burocrático preconiza estrutura hierárquica rígida, enquanto o gerencial é mais flexível, com redução de níveis e maior autonomia. III. No modelo burocrático inexiste separação entre propriedade e a administração, sendo que somente a partir do modelo gerencial é que foi introduzido o conceito de meritocracia.
Está correto o que se afirma APENAS em

A burocracia busca organizar a cooperação, mesmo entre indivíduos que desempenham funções distintas e especializadas. Ela separa a esfera da vida pessoal, privada e familiar, da esfera do trabalho, entendida como esfera pública de atuação do indivíduo. Assinale a alternativa que apresenta a característica, dentre as apresentadas a seguir, que NÃO é fortemente presente na burocracia.

O Neo-Institucionalismo traz, como uma de suas principais contribuições aos estudos organizacionais, o conceito de isomorfismo estrutural. Por isomorfismo estrutural, é correto entender como a tendência:

"o modo mais seguro de evitar o nepotismo e a corrupção é pelo controle rígido dos processos, com o controle dos procedimentos" é uma prerrogativa da Administração Pública

Reforma que orientou a transição do Estado burocrático para o Estado Gerencial:

Modelo de Administração Pública que parte do princípio de que é preciso combater o nepotismo e a corrupção, mas que para isso não são necessários procedimentos rígidos, e sim outros meios, como indicadores de desempenho e controle de resultados:

Analise as afirmações abaixo sobre Administração Pública Gerencial no Brasil e assinale a alternativa correta. I. A competição entre agências estatais e privadas, manifestou-se no Brasil na quebra de monopólios em atividades antes restritas e entidades estatais. II. As agências brasileiras possuem um modelo bem diferente do praticado em outros países, como a Inglaterra. III. No Brasil, as agências, como é o caso da Agência Nacional de Telecomunicações – Anatel, entre outras, possuem a função primordial de regular as atividades de interesse público prestadas por empresas privadas, não se responsabilizando pela prestação de serviços em si.

As ações da Administração Pública Gerencial, na maioria das nações, para “aparar” os contornos do setor público, usam os mecanismos relacionados abaixo, exceto o que está na alternativa:

A Administração Pública Gerencial, considerada contemporânea, constitui um modelo de gestão que consiste na busca de incorporação, pela área pública, de uma maior racionalidade gerencial. Trata-se de um conjunto de medidas direcionadas para o aumento da eficiência e à elevação da produtividade das organizações estatais, valendo-se, de mecanismos e técnicas já consagradas na gestão empresarial. Essa forma de administrar tem algumas características básicas. Assinale a alternativa que não contém uma dessas características.

Sobre a Administração Pública Gerencial leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta.

I. A estratégia se volta para a definição precisa dos objetivos que o administrador público deverá atingir em sua unidade.

II. A estratégia se volta para a garantia da autonomia do administrador na gestão dos recursos humanos, materiais e financeiros que lhe forem colocados à disposição, para que possa atingir os objetivos contratados.

III. A estratégia se volta para o controle ou cobrança a posteriori dos resultados.

Leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta.

I. No patrimonialismo, o aparelho do Estado funciona como uma extensão do poder do soberano, e os seus auxiliares, servidores, possuem status de nobreza real. Os cargos são considerados como perpétuos.

II. A Administração Pública Burocrática surge na segunda metade do século XIX, na época do Estado Liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista.

III. Na segunda metade do século XX, emerge a Administração Pública Gerencial como resposta à expansão das funções econômicas e sociais do Estado e de outro ao desenvolvimento tecnológico e à globalização da economia mundial.

A Teoria da Burocracia de Max Weber traz para as organizações, e também para as públicas, o conceito de burocracia. Essa burocracia tem uns princípios básicos. Assinale a alternativa que não contém um desses princípios.

Segundo Bresser-Pereira, há três formas de administrar o Estado: a administração patrimonialista, a administração pública burocrática e a administração pública gerencial, que outros autores chamam de pós-burocrática ou, ainda, de nova gestão pública. Em relação ao que é relacionado com a nova administração pública, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. A evolução do capitalismo industrial tende a tornar obsoleta e insustentável essa forma de administração.

II. Estruturas de controle interno e externo para verificar a adequação a procedimentos estabelecidos.

III. Procedimentos previstos em leis e regulamentos para elaboração, movimentação e arquivamento de documentos oficiais.

IV. Essa forma de administração associou-se, nas democracias representativas incipientes, ao clientelismo e ao fisiologismo.

V. Estruturas de poder permitindo maior rapidez e economia na prestação de serviços e a participação dos usuários.

O cidadão, na Administração Pública Gerencial, passou a ser visto como peça essencial para o correto desempenho da atividade pública. Por ser considerado seu principal beneficiário, podemos dizer que, frente aos serviços prestados pelo Estado, o cidadão é o

A administração pública gerencial, consequência da evolução da Administração Pública no Brasil, tem a função controle concentrada nos

O modelo de Administração Pública que é orientada para o cidadão e para a obtenção de resultados, pressupondo que os políticos e funcionários públicos são merecedores de graus limitados de confiança e servindo-se da estratégia de servir-se da descentralização e do incentivo à criatividade e à inovação. As informações referem-se ao conceito de: