Questões de Concurso Sobre introdução, ética e moral e orientações gerais em ética na administração pública

III, II, VI, I.

II, I, IV, III.

II, IV, I, III.

III, IV, II, I

convicção íntima do sujeito em face dos valores e normas.

adesão consciente e involuntária do indivíduo aos valores éticos e às normas morais.

aceitação livre e inconsciente das normas.

realização apenas no âmbito da singularidade voltada ao eu.

se desenvolve quando os homens assumem a sua condição natural e intuitiva.

cumpre uma função social no processo das relações sociais.

contribui para a formação de costumes que se estruturam pelo hábito.

é mutável, são os homens que criam normas e os valores.

a limitação das capacidades dos sujeitos, sem alternativas de usufruto de novas possibilidades.

o desenvolvimento do indivíduo alienado, bem como do indivíduo que se reproduz como negação de si mesmo.

o refreamento das conquistas humanas, impossibilitando o aparecimento de novas capacidades.

alternativas para a divisão e estacionamento social, visto que a autonomia é um privilegio das classes mais abastadas.

as condições históricas são determinadas materialmente e os parâmetros éticos devem ser referendados apenas nos conhecimentos práticos.

a pesquisa deve privilegiar resultados em detrimento dos envolvidos, observando se as vantagens vão ser maiores, em detrimento das desvantagens.

as condições históricas pouco interferem na pesquisa, visto que as condições sociais para a realização são determinadas socialmente.

a ética na pesquisa, em várias modalidades de conhecimento, supõe indagar se a pesquisa pode ser considerada uma ação capaz de estabelecer mediações práticas para a objetivação de escolhas e valores éticos.

direcionado para uma ação voltada para um resultado, desconsiderando o significado histórico do agir humano.

que desconsidera a reflexão consciente dos homens em situações de afirmação.

que nega a neutralidade da ciência, exigindo um posicionamento ético do pesquisador.

em que a reflexão teórica é menos importante que a ação prática, visto que os posicionamentos produzidos sempre vão privilegiar dados obtidos na prática.

F/ F/ V

F/ V/ F

V/ V/ F

V/ V/ V

A ética é inerente à vida humana. Sua importância é bastante evidenciada na vida profissional, porque todo profissional tem responsabilidades individuais e responsabilidades sociais que afetam muitas pessoas.

A ética profissional estuda e regula o relacionamento entre os profissionais, enfatiza a garantia das vantagens da classe, baseada em princípios da construção do bem-estar individual.

A ética profissional refere-se apenas à pessoa no exercício da profissão e estabelece normas que regulamentam sua conduta, independentemente de seu relacionamento com o cliente.

Na prática profissional, o fazer e o agir referem-se à competência, à eficiência e à conduta do profissional, separadamente do conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de sua profissão e da ética.

Toda capacitação científica ou técnica pode dar-se independentemente dos princípios essenciais da Ética, visto que esta se baseia em uma filosofia de valores compatíveis com a natureza e o fim de todo ser humano, em caráter ideal e não prático.

o servidor público não poderá desprezar o elemento ético de sua conduta. Podendo decidir entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto etc., e, principalmente, entre o honesto e o desonesto.

a função pública deve ser tida como exercício e, portanto, se integrar na vida particular de cada servidor. Sendo assim, os fatos e atos verificados na conduta diária, em sua vida privada, poderão apenas acrescer o seu bom conceito na vida funcional.

a remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio e, por isso, exige que a moralidade administrativa se integre no direito como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, como consequência em fator de legalidade.

o servidor público tem autoridade para conceder uma vantagem econômica, para facilitar uma alienação, permuta ou locação de bem público por preço superior ao valor de mercado.

Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos do comportamento humano e Moral é o conjunto das regras aplicadas ao cotidiano e utilizadas pelo cidadão.

Moral vem do latim “mos”, o que significa “costume”.

Ética e Moral são termos independentes um do outro e significam “costume” e o “lugar que mora”, respectivamente.

Ética vem do grego ethos, o que significa "modo de ser" ou "caráter".

Pequenos deslizes éticos não trazem prejuízos à qualidade dos relacionamentos e ao desenvolvimento do processo de trabalho.

As pessoas devem considerar a ética quando se trata de grandes questões porque agir com correção em pequenas coisas nem sempre é possível.

O comportamento ético deve ser buscado somente por aqueles indivíduos que exercem funções em equipes multiprofissionais no serviço público ou privado.

Um ambiente de trabalho com regras claras e justas proporciona uma importante base moral para o alcance dos objetivos organizacionais.

No ambiente de trabalho as regras devem proporcionar flexibilidade de tal forma a ajustar os interesses individuais.

D – A – C – B.

B – A – D – C.

C – B – D – A.

A – C – B – D.

B – D – A – C.

a teoria utilitarista propõe que o conceito ético seja extraído do fato de que cada um deve se comportar de acordo com os princípios universais

a teroria utilitarista é a teoria ética conseqüêncialista, segundo a qual a obrigação moral é promover imparcialmente o bem estar

a teoria utilitarista tem como pressuposto que o ser humano assumiu a obrigação de se comportar de acordo com as regras morais.

a teoria utilitarista reconhece que os fatos morais são relativos a sociedades particulares. Assim sendo, o que é ético para alguns pode não o ser para outros.

Somente o governo e uma minoria devem se responsabilizar por ações éticas.

A corrupção é um problema muito frequente em países subdesenvolvidos, não existindo em nenhuma nação desenvolvida.

A ética representa a base da responsabilidade social, a qual, geralmente, é expressa em princípios e valores definidos pelas instituições.

A ética consiste em ação individual, sem consequências coletivas.

A ética representa a única medida necessária para o combate à corrupção.

É considerada conduta adequada e eficaz a postura do funcionário público que, diante de duas opções de ação no trabalho, opte por aquela que seja melhor e mais promissora para sua carreira profissional.

São consideradas potenciais conflitos de interesse no exercício da atividade pública informações privilegiadas e confidenciais.

O recebimento de favores em serviços públicos é considerado um conflito de interesse apenas se houver testemunhas.

É permitido ao funcionário público fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

O servidor público sempre deve executar suas atividades com ética, salvo quando esteja cumprindo ordens hierarquicamente superiores, quando deve ser atento e prestativo.