Questões de Concurso Sobre introdução, ética e moral e orientações gerais em ética na administração pública

Existe ética profissional com o conhecimento do outro, uma vez que ela é universal, mas está diretamente relacionada às pessoas e suas culturas. Assim, podemos compartilhar valores para criar vantagens competitivas irreais. A mão invisível da concorrência garante o interesse de todos, pois o julgamento correto de interesses particulares resulta no interesse geral.

Existe ética profissional sem o conhecimento do outro, uma vez que ela é universal, mas está diretamente relacionada às pessoas e suas culturas. Assim, podemos compartilhar valores para criar vantagens competitivas reais. A mão invisível da concorrência garante o interesse de todos, pois o julgamento correto de interesses particulares resulta no interesse geral.

Não existe ética profissional sem o conhecimento do outro, uma vez que ela é universal, mas está indiretamente relacionada às pessoas e suas culturas. Assim, podemos compartilhar valores para criar vantagens competitivas irreais. A mão visível da concorrência garante o interesse de alguns, pois o julgamento correto de interesses particulares não resulta no interesse geral.

Não existe ética profissional sem o conhecimento do outro, uma vez que ela não é universal, mas está diretamente relacionada às pessoas e suas culturas. Assim, podemos compartilhar valores para criar vantagens competitivas reais. A mão invisível da concorrência garante o interesse de todos, pois o julgamento correto de interesses particulares resulta no interesse geral.

Não existe ética profissional com o conhecimento do outro, uma vez que ela não é universal, mas está indiretamente relacionada às pessoas e suas culturas. Assim, podemos compartilhar valores para criar vantagens competitivas reais. A mão visível da concorrência garante o interesse de todos, pois o julgamento correto de interesses particulares não resulta no interesse geral.

Nepotismo.

Respeito às normas e regulamentos.

Atendimento imparcial ao público.

Prestação de contas transparente.

Apenas I e II estão corretos.

Apenas II e III estão corretos.

Apenas II, III e IV estão corretos.

Todos os itens estão corretos.

Apenas I, II e III estão corretos.

Falta de frequência.

Pontualidade.

Consistência.

Educação.

Ética.

Os valores de uma organização estão diretamente ligados à conduta ética de seus colaboradores e vice-versa.

No contexto filosófico, ética e moral possuem significados distintos.

Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica, ou seja, é uma reflexão sobre a moral.

Ética também pode ser compreendida como o conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por cada cidadão. Essas regras orientam cada indivíduo, norteando as suas ações e os seus julgamentos sobre o que certo ou errado, bom ou mau.

A palavra ética vem do grego ethos, que significa morada, habitat, refúgio. Contudo, para os filósofos, a palavra se refere a caráter, índole.

Os valores de uma organização estão diretamente ligados à conduta ética de seus colaboradores e vice-versa.

No contexto filosófico, ética e moral possuem significados distintos.

Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica, ou seja, é uma reflexão sobre a moral.

Ética também pode ser compreendida como o conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por cada cidadão. Essas regras orientam cada indivíduo, norteando as suas ações e os seus julgamentos sobre o que certo ou errado, bom ou mau.

A palavra ética vem do grego ethos, que significa morada, habitat, refúgio. Contudo, para os filósofos, a palavra se refere a caráter, índole.

Os funcionários são indiretamente afetados de forma negativa quando a administração enfatiza a ética em suas ações frente aos respectivos parceiros.

Uma fonte de subjetividade é constituída por programas que asseguram a saúde e o bem-estar dos funcionários ou não definem programas para ajudá-los.

Práticas administrativas éticas não apenas melhoram a saúde organizacional, mas também têm um impacto positivo nos parceiros externos, como fornecedores ou clientes.

A sociedade começa a pressionar por uma legislação mais intensa que regule os negócios quando as organizações não são confiáveis em relação à ação ética.

Consumidores que não veem a imagem da organização como favorável ou desejável são atraídos por uma imagem pública positiva.

Representar a visão de futuro de uma organização.

Expressar princípios que guiam certas atividades de acordo com o que a sociedade deseja: honestidade, solidariedade e correção.

Exprimir os objetivos estratégicos de uma organização.

Apresentar a função social de uma entidade.

Expor os propósitos de uma empresa ou instituição.

Acuidade

Imutabilidade

Empenho

Dispersão

Constância

Afonso, somente.

Alfredo e Afonso.

D. Carmem e Marcelo.

Alfredo, D. Carmem e Marcelo.

Incentivar a competição interna, premiando apenas os mais bem-sucedidos, independentemente de como alcançam seus resultados.

Implementar e reforçar um código de ética claro, com treinamentos regulares e sistemas de responsabilização.

Permitir pequenas transgressões éticas para evitar conflitos.

Desencorajar a denúncia de comportamentos antiéticos para manter a harmonia no ambiente de trabalho.

Compartilhar senhas de acesso com colegas para facilitar o trabalho.

Aceitar suborno de fornecedores para priorizar seus serviços.

Utilizar equipamentos da empresa para fins pessoais sem permissão.

Faltar ao trabalho sem aviso prévio para resolver questões pessoais.

Assumir a responsabilidade por um erro cometido e procurar uma solução.

Imparcialidade.

Objetividade.

Excelência.

Subjetividade.

Responsabilidade.

Discrição.

Transparência.

Privacidade.

Indiferença.