Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
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Julgue o item subsequente.
A flexibilidade na condução de reuniões é
desaconselhada, pois seguir rigidamente o cronograma
estabelecido pode resultar em falta de tempo para
discussões aprofundadas e comprometer a eficácia do
encontro.
O sucesso do processo de recrutamento objetivo e meritocrático da empresa concorrente encontra-se no fato de terem realizado
Considerando-se as prioridades elencadas, o método de recrutamento deve envolver
Entre essas características, aquela que oferece resultados que servem como prognósticos para o desempenho no cargo denomina-se
Nesse sentido, relacione o tipo de recrutamento ao respectivo ponto forte.
1. Recrutamento Interno 2. Recrutamento Externo
( ) Renova a cultura organizacional. ( ) Probabilidade de melhor seleção. ( ) Aumenta o capital intelectual. ( ) Pouca mudança ambiental.
Assinale a opção que indica relação correta, na ordem apresentada