Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso - Página 4

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: CODEPAS - RS Prova: OBJETIVA - 2024 - CODEPAS - RS - Cobrador |

Q3018199 Gestão de Pessoas

Em relação aos comportamentos individuais e em grupo no ambiente de trabalho, qual das alternativas a seguir NÃO é um comportamento positivo e colaborativo?

A

Criar um clima de competição e desconfiança entre os colegas.

B

Manter uma comunicação clara, aberta e honesta com os colegas e superiores.

C

Praticar a empatia e buscar entender o ponto de vista dos outros.

D

Oferecer ajuda e colaborar com os colegas para alcançar metas em comum.

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Q3016088

Ano: 2024 Banca: Prefeitura de Bombinhas - SC Órgão: Prefeitura de Bombinhas - SC Prova: Prefeitura de Bombinhas - SC - 2024 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Agente Operacional |

Q3016088 Gestão de Pessoas

Com relação ao seu ambiente de trabalho, todo funcionário deve:

A

Organizar o seu espaço de trabalho.

B

Limpar e guardar corretamente os equipamentos que utiliza.

C

Trabalhar com atenção e cuidado.

D

Todas as alternativas estão corretas.

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Q3014924

Ano: 2024 Banca: Prefeitura de Bombinhas - SC Órgão: Prefeitura de Bombinhas - SC Prova: Prefeitura de Bombinhas - SC - 2024 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Recepcionista de Posto de Saúde |

Q3014924 Gestão de Pessoas

Em relação ao relacionamento interpessoal, o que é fundamental para a manutenção do sigilo e da ética profissional?

A

Compartilhar informações confidenciais com qualquer pessoa.

B

Manter a discrição e respeitar a privacidade dos pacientes e colegas.

C

Divulgar dados pessoais dos pacientes quando solicitado por qualquer pessoa.

D

Desconsiderar a ética em situações de emergência.

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Q3013706

Ano: 2024 Banca: IVIN Órgão: Prefeitura de Santarém - PA Prova: IVIN - 2024 - Prefeitura de Santarém - PA - Agente de Fiscalização e Vigilância Animal |

Q3013706 Gestão de Pessoas

As relações interpessoais no ambiente de trabalho refletem nos resultados obtidos, portanto, existem várias ações que podem melhorar o relacionamento da equipe, sendo uma dessas ações:

A

Promover conflitos constantemente.

B

Amplificar situações estressantes.

C

Respeitar colegas e reconhecer contribuições.

D

Não colaborar com trabalho em equipe.

E

Causar prejuízo a reputação dos colegas.

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Q3013363

Ano: 2024 Banca: IVIN Órgão: Prefeitura de Santarém - PA Prova: IVIN - 2024 - Prefeitura de Santarém - PA - Técnico Especializado em Monitor - Transporte Escolar |

Q3013363 Gestão de Pessoas

Relações humanas no trabalho estão associadas às interações entre indivíduos inclusos em um ambiente profissional. Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa que apresenta uma sentença incorreta no que diz respeito ao relacionamento com os demais colegas de profissão:

A

A comunicação eficiente deve ser adotada para evitar mal-entendido.

B

Tratar os colegas com respeito ajuda a construir um ambiente de trabalho positivo.

C

A empatia deve ser evitada no ambiente de trabalho.

D

Todos os servidores devem colaborar eficazmente com outros membros da equipe para alcançarem objetivos em comum.

E

O servidor público deve receber feedbacks de maneira construtiva.

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Q3008108

Ano: 2024 Banca: FADURPE Órgão: UFRPE Prova: FADURPE - 2024 - UFRPE - Assistente em Administração |

Q3008108 Gestão de Pessoas

Sobre as barreiras na comunicação interpessoal, assinale a alternativa correta.

A

Barreiras semânticas ocorrem quando há uma diferença entre o significado pretendido pelo emissor e o significado compreendido pelo receptor, muitas vezes devido ao uso de jargões ou terminologias técnicas.

B

Barreiras físicas, como ruídos ou interrupções, são sempre inevitáveis e não podem ser minimizadas com estratégias de comunicação adequadas.

C

Barreiras emocionais são geralmente positivas, pois ajudam a filtrar informações desnecessárias e a manter o foco na mensagem principal.

D

Barreiras culturais não afetam a comunicação interpessoal dentro de organizações que tenham uma cultura organizacional bem definida e homogênea.

E

Barreiras organizacionais são exclusivas de empresas que operam em ambientes físicos altamente dispersos, como empresas multinacionais.

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Q3008010

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Câmara de Tuparetama - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Câmara de Tuparetama - PE - Vigilante |

Q3008010 Gestão de Pessoas

Texto associado

Boas atitudes no ambiente de trabalho são essenciais para manter relações interpessoais saudáveis com colegas ou visitantes.

Julgue o item abaixo:

Exercitar a empatia com colegas de trabalho, buscando compreender suas personalidades e particularidades contribuem para bom relacionamento interpessoal.

Certo

Errado

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Q3008009

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Câmara de Tuparetama - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Câmara de Tuparetama - PE - Vigilante |

Q3008009 Gestão de Pessoas

Texto associado

Boas atitudes no ambiente de trabalho são essenciais para manter relações interpessoais saudáveis com colegas ou visitantes.

Julgue o item abaixo:

Abstenha-se de interações sociais no local de trabalho para preservar a seriedade e a postura profissional.

Certo

Errado

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Q3008007

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Câmara de Tuparetama - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Câmara de Tuparetama - PE - Vigilante |

Q3008007 Gestão de Pessoas

Texto associado

Boas atitudes no ambiente de trabalho são essenciais para manter relações interpessoais saudáveis com colegas ou visitantes.

Julgue o item abaixo:

Ser rude ou sarcástico podem ser consideradas respostas agressivas e por isso devem ser evitadas.

Certo

Errado

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Q3007394

Ano: 2024 Banca: FADURPE Órgão: UFRPE Prova: FADURPE - 2024 - UFRPE - Administrador |

Q3007394 Gestão de Pessoas

Os comportamentos são regidos pelas emoções. Elas são subjetivas, isto é, não são exatas, são algo que vai variar de pessoa para pessoa, e estão relacionadas aos valores de cada um, e à forma como enfrentam determinadas situações. Toda empresa tem suas próprias normas, propósitos e cultura organizacional, e é esta última que baliza os comportamentos que os profissionais devem ter neste ambiente. Acerca dos elementos que devem nortear o comportamento organizacional, analise os itens a seguir.
1) Motivação 2) Responsabilidade 3) Diálogo 4) Bom relacionamento interpessoal. 5) Inteligência emocional
São elementos que devem nortear o comportamento organizacional:

A

1, 3 e 5, apenas.

B

1, 2, 3 e 4, apenas.

C

2 e 4, apenas.

D

3, 4 e 5, apenas.

E

1, 2, 3, 4 e 5.

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Q3006362

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Salto do Lontra - PR Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Zeladora |

Q3006362 Gestão de Pessoas

Em se tratando de comportamento no ambiente de trabalho, devemos demonstrar entre os nossos companheiros:

A

Colaboração.

B

Curiosidade.

C

Distinção.

D

Indiscrição.

E

Patetice.

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Q3005936

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR - Auxiliar de Serviços Gerais - Feminino |

Q3005936 Gestão de Pessoas

Um problema qualquer sobre a vida de um funcionário começou a ser comentado por todos no ambiente de trabalho. Qual deve ser a sua postura sobre essa situação?

A

Aconselhar o funcionário.

B

Chantagear o funcionário.

C

Manter discrição.

D

Procurar por mais informações.

E

Propagar o fato.

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Q3005932

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR - Auxiliar de Serviços Gerais - Feminino |

Q3005932 Gestão de Pessoas

São exemplos de comportamentos corretos no ambiente laboral, EXCETO:

A

Abrir e fechar as portas de acesso fazendo o mínimo possível de barulho.

B

Antes de entrar e sair dos ambientes pedir licença aos presentes.

C

Assumir a responsabilidade sobre as atitudes tomadas e equívocos.

D

Depois de cometer alguma gafe, pedir desculpas imediatamente.

E

Falar discretamente sobre a vida pessoal dos demais funcionários.

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Q3005922

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR - Auxiliar de Serviços Gerais - Feminino |

Q3005922 Gestão de Pessoas

Caso uma pessoa não possa lhe fazer um favor pessoal, no seu ambiente de trabalho, o que você poderá dizer educadamente para a mesma?

A

Quando precisou de mim te ajudei, agora faz isso comigo.

B

Saberei negar um favor a você na primeira oportunidade que tiver.

C

Sem problemas, obrigado assim mesmo.

D

Só lembrando, um dia atrás do outro, na próxima vez me vingo.

E

Você não sabe o que é reciprocidade, um dia vou te ensinar.

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Q2954326

Ano: 2008 Banca: IPAD Órgão: Prefeitura de Recife - PE Prova: IPAD - 2008 - Prefeitura de Recife - PE - Agente Redutor de Danos |

Q2954326 Gestão de Pessoas

Sabe-se que os conflitos são inerentes a vida em grupo entre as modalidades de táticas elencadas quais as mais eficazes para resolução:

A

De fuga e luta

B

De luta: competição,

C

De fuga: repressão e evasão

D

De enfrentamento: luta e resolução de problemas

E

De diálogo: apaziguamento, negociação, confrontação e resolução de problemas.

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Q2949311

Ano: 2006 Banca: ESAF Órgão: ANEEL Prova: ESAF - 2006 - ANEEL - Analista Administrativo - Prova 1 |

Q2949311 Gestão de Pessoas

Assinale a opção que apresenta apenas barreiras à comunicação interpessoal nas organizações.

a

ruído - decodificação - diferenças de linguagem

b

diferenças de linguagem - decodificação - reações emocionais

c

codificação - reações emocionais - percepções diferentes

d

percepções diferentes - ruído - diferenças de linguagem

e

reações emocionais - codificação - ruído

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Q2922822

Ano: 2006 Banca: CONSULPLAN Órgão: INB Prova: CONSULPLAN - 2006 - INB - Agente de Segurança |

Q2922822 Gestão de Pessoas

Agir com cortesia e solidariedade no ambiente de trabalho, significa:

A

Ajudar na travessia de ruas.

B

Dar passagem aos outros quando em encontros casuais.

C

Respeitar os direitos dos outros e ser tolerante com eventuais ações indevidas.

D

Fazer novos amigos.

E

N.R.A.

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Q2920703

Ano: 2006 Banca: CEFET-BA Órgão: TJ-BA Prova: CEFET-BA - 2006 - TJ-BA - Atendente de Recepção |

Q2920703 Gestão de Pessoas

Sobre as relações interpessoais, pode-se afirmar:

A

Um bom clima de grupo tem, infalivelmente, uma produção final de boa qualidade.

B

Um mau clima de grupo pode influenciar positivamente um ambiente de trabalho.

C

O trabalho em equipe só terá bom resultado se o desempenho individual for uniforme.

D

O trabalho em equipe terá bom resultado se o grupo alcançar a sinergia e houver fluidez de comunicação.

E

A comunicação torna-se completa e sem bloqueios, quando as diferenças existentes são objeto de descaso.

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Q2916682

Ano: 2008 Banca: ESAF Órgão: MF Prova: ESAF - 2008 - MF - Analista de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional |

Q2916682 Gestão de Pessoas

Além dos papéis funcionais desempenhados formalmente pelos colaboradores em uma organização, a disposição e espontaneidade para cooperar também são condições extremamente importantes para se obter uma atividade organizada. Nesse contexto, os gestos espontâneos de cooperação com o sistema organizacional, mesmo sem recompensa, recebem o nome de Comportamento de Cidadania Organizacional – CCO, cuja operacionalização depende dos seguintes fatores, exceto:

A

Harmonia interpessoal/espírito de equipe: a participação do colaborador com seu grupo de trabalho, envolvendo a camaradagem e a partilha de conhecimentos/ experiências.

B

Conscienciosidade: comportamento de cumprimento das normas funcionais impostas pela organização, incluindo a proteção e os cuidados com os recursos (máquinas, equipamentos e materiais).

C

Espírito de iniciativa: comportamento espontâneo do colaborador para resolver problemas e procurar soluções para as ações de trabalho, fazendo sugestões construtivas de melhorias.

D

Identificação com a organização: intensa dedicação à organização, procurando beneficiá-la sem esperar recompensas pessoais ou financeiras.

E

Capacidade gerencial: habilidade que o colaborador deve possuir sobre a gestão de processos e pessoas, independente de sua posição técnica ou hierárquica junto à organização.

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Q2900904

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: SEA-SC Prova: FEPESE - 2013 - SEA-SC - Analista Técnico - Administrativo |

Q2900904 Gestão de Pessoas

No processo de seleção de pessoal podem ser realizados exercícios propostos aos candidatos para avaliar diversas aptidões consideradas relevantes em determinadas funções.

Que nome se dá aos testes que se destinam a avaliar os aspectos não cognitivos e a dimensão social do indivíduo tais como autoconfiança, introversão, autonomia, capacidade de decisão, controle emocional e relacionamento interpessoal?

A

Testes de valores

B

Testes biológicos

C

Testes de inteligência

D

Testes de aprendizado

E

Testes de personalidade

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A HORA DE VIRAR O JOGO É AGORA

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Questões de Concurso Comentadas sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas

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