Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

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Q1945014 Gestão de Pessoas

No que se refere às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.


Conforme a teoria Y de McGregor, as pessoas evitam o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas materiais ou salariais. 

Alternativas
Q1945012 Gestão de Pessoas

No que se refere às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.


De acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos estão ligados ao conteúdo do cargo e à natureza das tarefas que são executadas pela pessoa.

Alternativas
Q1944996 Gestão de Pessoas

Acerca da postura profissional e das relações interpessoais, julgue o item.


Entre os estilos relacionais, o estilo agressivo se caracteriza por realizar manobras de distração ou manipulação dos sentimentos dos outros. 

Alternativas
Q1941214 Gestão de Pessoas
Pensando já como Auxiliar Administrativo analise as seguintes situações de trabalho:

I. Tratar com cortesia os colegas de trabalho e o público.
II. Promover manifestações de desapreço a colegas de trabalho.
III. Referir-se de forma depreciativa aos superiores ou a repartição onde trabalha.
IV. Guardar sigilo sobre os assuntos de trabalho.

São atitudes éticas as que constam APENAS em:
Alternativas
Q1934245 Gestão de Pessoas
Para exercer uma função de liderança em qualquer ramo, é preciso muito profissionalismo para que não haja conflito de subordinação. Organização, educação e transparência também são importantes. Com base nessa informação, assinale a alternativa que NÃO corresponde às principais características para uma exímia liderança em escola.
Alternativas
Respostas
261: E
262: E
263: E
264: B
265: B