Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
Foram encontradas 966 questões
Q2070026
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
Em comparação com os grupos menores, os grupos maiores tendem a ter maior adesão de seus membros.
Em comparação com os grupos menores, os grupos maiores tendem a ter maior adesão de seus membros.
Q2070025
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
O estágio denominado tormenta, em que ocorrem
conflitos e turbulências entre os membros do grupo, não
requer, necessariamente, intervenção da gerência
Q2070024
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
As equipes possuem responsabilidade por resultados individuais, e o objetivo de trabalho é individual.
As equipes possuem responsabilidade por resultados individuais, e o objetivo de trabalho é individual.
Q2070023
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
A coesão é o grau em que os membros são atraídos entre
si e motivados a permanecer como grupo.
Q2068473
Gestão de Pessoas
Na hora que um gestor executa a função da administração denominada “organização” como forma de
definir as atividades e os responsáveis de cada uma,
dando assim uma estrutura funcional ao empreendimento, ele se vale de um conceito por meio do qual
são desenvolvidas as habilidades sociais, se acelera o
processo de alcançar os objetivos, é gerado um sentimento de pertencimento nos colaboradores, além de
aumentar a motivação destes.
Assinale a alternativa que indica corretamente a denominação deste conceito.
Assinale a alternativa que indica corretamente a denominação deste conceito.
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
CGE-SC
Prova:
FGV - 2023 - CGE-SC - Auditor do Estado Administração - Tarde (Conhecimentos Específicos) |
Q2066724
Gestão de Pessoas
A gestão do desempenho é uma responsabilidade gerencial que
procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro e os
resultados alcançados para compará-los com os resultados
esperados. Preocupa-se com a eficiência e a eficácia, com a
qualidade e a produtividade.
Com relação à gestão do desempenho, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa.
( ) A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um reforço positivo para um novo desempenho, enquanto a insatisfação ou frustração funciona como um reforço negativo. ( ) Pessoas livres produzem melhor do que quando estreitamente supervisionadas e controladas. ( ) A medição dos resultados deve ser pontual ao longo do processo.
As afirmativas são, respectivamente,
Com relação à gestão do desempenho, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa.
( ) A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um reforço positivo para um novo desempenho, enquanto a insatisfação ou frustração funciona como um reforço negativo. ( ) Pessoas livres produzem melhor do que quando estreitamente supervisionadas e controladas. ( ) A medição dos resultados deve ser pontual ao longo do processo.
As afirmativas são, respectivamente,
Ano: 2018
Banca:
IMA
Órgão:
Prefeitura de Caxias - MA
Prova:
IMA - 2018 - Prefeitura de Caxias - MA - Técnico Administrativo |
Q2062029
Gestão de Pessoas
São características desejáveis para exercer um
bom trabalho em equipe, exceto:
Q2061242
Gestão de Pessoas
Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Com a habilidade de comunicação, a equipe deve
trabalhar colaborativamente para comunicar-se aberta e
honestamente.
Q2061241
Gestão de Pessoas
Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Equipes eficazes dispensam uma definição clara da
filosofia e da missão da organização.
Q2061240
Gestão de Pessoas
Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
No trabalho em equipe, por mais que as diferenças
hierárquicas ainda existam, são eliminados os interesses
específicos de cada departamento ou especialidade, o
que proporciona uma predisposição sadia para a
interação.
Ano: 2018
Banca:
IMA
Órgão:
Prefeitura de Caxias - MA
Prova:
IMA - 2018 - Prefeitura de Caxias - MA - Arquivista |
Q2059505
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe é uma forma eficaz de
facilitar a participação dos trabalhadores nos
processos decisórios e aumentar a motivação
dos funcionários. São fatores negativos que
interferem na realização do trabalho em
equipe, exceto:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Colíder - MT
Prova:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Agente Administrativo |
Q2059341
Gestão de Pessoas
As equipes são uma demanda atual das organizações para estruturar o trabalho, aumentar a produtividade, criatividade e compartilhamento do conhecimento (SANTOS; MOURAO; NAIFF, 2014). As equipes ou pequenos grupos de trabalho que são alvo de pesquisas há mais de um século continuam atuais devido à sua importância para as organizações e para a sociedade (MCGRATH; ARROW; BERDAHL, 2000).
Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Equipes de trabalho são formas de coordenar competências para responder aos problemas frequentes e variáveis.
PORQUE
II. Uma equipe é formada por pessoas e pressupõe maturidade, responsabilidade e elevada interdependência de todos os seus membros.
A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA.
Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Equipes de trabalho são formas de coordenar competências para responder aos problemas frequentes e variáveis.
PORQUE
II. Uma equipe é formada por pessoas e pressupõe maturidade, responsabilidade e elevada interdependência de todos os seus membros.
A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA.
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Colíder - MT
Prova:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Gerente de Projetos |
Q2057188
Gestão de Pessoas
Para a execução satisfatória das atividades de uma equipe
de trabalho, são necessários, além do conhecimento
técnico, das ferramentas operacionais e de um espaço
físico adequado, a existência das habilidades sociais, para a
condução harmoniosa e a convivência respeitosa dos seus
integrantes. O conceito descrito abaixo, refere-se à
seguinte habilidade:
“Comportamentos como olhar nos olhos da outra pessoa observar sua expressão facial e corporal e atentar para o que ela está dizendo, são marcadores dessa habilidade.”
“Comportamentos como olhar nos olhos da outra pessoa observar sua expressão facial e corporal e atentar para o que ela está dizendo, são marcadores dessa habilidade.”
Ano: 2017
Banca:
IMA
Órgão:
Prefeitura de Formoso do Araguaia - TO
Prova:
IMA - 2017 - Prefeitura de Formoso do Araguaia - TO - Vigia |
Q2055119
Gestão de Pessoas
Um profissional que na realização de seu trabalho
possui iniciativa, busca por novos desafios e soluções
para os problemas que podem surgir na rotina da
organização é considerado:
Ano: 2015
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Prova:
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo |
Q2052932
Gestão de Pessoas
Sobre o trabalho em grupo nas organizações, julgue as seguintes afirmações:
I. Todo grupo tem um objetivo a ser alcançado. Para tanto, realizam atividades, consomem energia física e/ou intelectual que resultam na produção de bens e serviços; II. Através das diversas formas de comunicação, os integrantes dos grupos interagem para realizar as atividades; III. As características do grupo não sofrem alteração se os seus integrantes permanecem os mesmos; IV. O ambiente externo pode causar impacto positivo ou negativo sobre o grupo.
Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS.
I. Todo grupo tem um objetivo a ser alcançado. Para tanto, realizam atividades, consomem energia física e/ou intelectual que resultam na produção de bens e serviços; II. Através das diversas formas de comunicação, os integrantes dos grupos interagem para realizar as atividades; III. As características do grupo não sofrem alteração se os seus integrantes permanecem os mesmos; IV. O ambiente externo pode causar impacto positivo ou negativo sobre o grupo.
Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS.
Ano: 2015
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Prova:
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo |
Q2052924
Gestão de Pessoas
O trabalho em grupo é importante para o sucesso das organizações. Com base nessa afirmação, marque a
opção que NÃO é verdadeira sobre os grupos que se formam dentro das organizações:
Ano: 2015
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus - PI
Prova:
COPESE - UFPI - 2015 - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo |
Q2052921
Gestão de Pessoas
Leia e analise as afirmações abaixo:
I. O trabalho na organização depende não somente da competência e dedicação dos seus funcionários, mas também da colaboração entre as pessoas; II. Toda pessoa faz parte de algum grupo dentro da organização; III. O papel dos grupos não é importante para a realização dos objetivos da organização.
Marque a opção que apresenta as afirmações VERDADEIRAS:
I. O trabalho na organização depende não somente da competência e dedicação dos seus funcionários, mas também da colaboração entre as pessoas; II. Toda pessoa faz parte de algum grupo dentro da organização; III. O papel dos grupos não é importante para a realização dos objetivos da organização.
Marque a opção que apresenta as afirmações VERDADEIRAS:
Q2052874
Gestão de Pessoas
Na condução de trabalhos em grupo, é necessário que o Secretário Executivo
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Administração/Administração Pública/Gestão Pública |
Q2052498
Gestão de Pessoas
Como explicita Moscovici (2003, p. 5), “A maioria dos
especialistas indica, nos mais recentes livros de administração e gerência, que o futuro pertence a organizações baseadas em equipes. [...] Como distinguir
entre grupos e equipes?”
NÃO se pode considerar que um grupo se transformou em uma equipe quando
NÃO se pode considerar que um grupo se transformou em uma equipe quando
Ano: 2022
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
FURB - 2022 - Prefeitura de Gaspar - SC - Educador Social |
Q2047096
Gestão de Pessoas
No que diz respeito às relações estabelecidas no
ambiente de trabalho, é preciso que a atenção seja
redobrada para que eventuais conflitos não prejudiquem
o processo produtivo que transcorre, na maioria das
vezes, interligando as práticas individuais a um só fim.
Nesse sentido, podemos afirmar que os conflitos podem
prejudicar, principalmente:
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