Questões de Gestão de Pessoas - Planos de Carreira para Concurso

Foram encontradas 54 questões

Q1871753 Gestão de Pessoas
Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Uma forma eficaz de resolver a iniquidade negativa no local de trabalho é criar meios para promoções e progressões na carreira.
Alternativas
Q1869556 Gestão de Pessoas

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.


O gerente representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator: o cargo a ser ocupado.

Alternativas
Q1867623 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.

Para fins de progressão de carreira, a realização de especializações ou cursos de pós-graduação é crucial no processo decisório da chefia.
Alternativas
Q1855104 Gestão de Pessoas

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item. 


O modelo de gestão do desempenho deve estar bem alinhado ao modelo de remuneração e ao modelo de gestão de carreiras, pois eles são extremamente interligados e há mútua influência. 

Alternativas
Q1847471 Gestão de Pessoas
Identificar talentos é um grande desafio para os gestores. E atrair esses talentos precisa ser visto pelos gestores como uma ação estratégica. Assinale a alternativa que não apresenta uma estratégia para atrair talentos na organização.
Alternativas
Respostas
11: E
12: C
13: E
14: C
15: B