Questões de Gestão de Pessoas para Concurso

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Q2244384 Gestão de Pessoas
Na definição da metodologia de levantamento de processos administrativos, um consultor optou por utilizar um instrumento de coleta de dados que possua as seguintes características e vantagens: aplicabilidade junto a um maior número de pessoas, uniformidade na mensuração, garantia de anonimato, possibilidade levantamento simultâneo junto à vários participantes. Tal método de levantamento e coleta de dados é viabilizado pelo seguinte instrumento:
Alternativas
Q2244378 Gestão de Pessoas
Ao lidar com questões coletivas nas organizações, a dimensão cultural é fundamental para o entendimento das dinâmicas que impactam processos e resultados. Ao considerarmos a influência de traços da cultura brasileira na cultura de algumas organizações, é possível perceber uma exacerbada valorização das relações entre líder e liderados; há uma relação de proximidade e de afeto nas relações pessoas, de forma que grupos de amizades acabam por se sobrepor à distribuição hierárquica de autoridade formal.
Esse traço cultural é conhecido como
Alternativas
Q2244227 Gestão de Pessoas
A qualidade de vida no ambiente de trabalho se refere à satisfação das necessidades da pessoa. Uma das ações que o profissional pode adotar, tendo reflexo direto em sua produtividade, é:
Alternativas
Q2243674 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item.

A quantidade de dias de férias para os empregados públicos independerá das faltas injustificadas. 

Alternativas
Q2243673 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item.

As competências organizacionais estáveis são aquelas cujo grau de importância tende a diminuir no futuro.

Alternativas
Respostas
876: E
877: C
878: D
879: E
880: E