Questões de Gestão de Pessoas para Concurso

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Q2305461 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.


A gestão do desempenho ocorre na última etapa do processo de gestão, sendo tarefa típica da função de controle.

Alternativas
Q2305459 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.


No trabalho em equipes, a responsabilidade pelo alcance dos objetivos organizacionais é individualizada.

Alternativas
Q2305389 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta sendo (V) verdadeiro ou (F) falso, levando em consideração a postura básica de comportamento e atitude profissional para o trato diário com o público.
( ) Descontrair e fazer brincadeiras sem possuir profissionalismo com o público. ( ) Não é necessário ter o devido conhecimento sobre o serviço que está realizando. ( ) Fazer o possível para atender o público, até mesmo omitir ou mentir sobre determinada situação. ( ) Colocar você em primeiro lugar, caso esteja ocupado, responda com educação “daqui a pouco”, e somente quando estiver pronto atenda-o. ( ) Procure ter flexibilidade e não aja como um “robô”.
Assinale a sequência correta.
Alternativas
Q2305388 Gestão de Pessoas
Segue algumas regras de comportamento no ambiente de trabalho.
I. Deixar bem claro que você não é adepto do ditado “amigos, amigos; negócios à parte”. II. Ao trabalhar com alguém de quem não goste, seja informal, não cumprimente normalmente e evidencie uma eventual antipatia. III. Atrasos ao chegar no trabalho não tem problema, principalmente sendo servidor público.
Assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q2303477 Gestão de Pessoas
A área de RH é responsável por receber, analisar, processar os dados dos colaboradores, de maneira a garantir a correta aferição dos valores a receber, incluindo todos os descontos devidos. Assinale a alternativa referente ao processo que impacta diretamente o cálculo do salário mensal dos colaboradores.
Alternativas
Respostas
1536: E
1537: E
1538: C
1539: D
1540: A