Questões de Concurso Comentadas sobre universidade corporativa em gestão de pessoas

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Q337208
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas , Universidade Corporativa ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2008 - FUB - Administrador |
Q337208 Gestão de Pessoas
Julgue os próximos itens, acerca de treinamento e desenvolvimento.

Com o objetivo de capacitar um servidor recém-chegado a uma universidade, pode-se utilizar a técnica de transmissão e disseminação de informações conhecida como instrução programada. Essa técnica consiste em apresentar pequenas partes da informação que requeiram respostas relacionadas com textos anteriormente apresentados, sem que haja nesse caso a presença ou intervenção de um instrutor humano.

Alternativas
Q307536
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas , Universidade Corporativa , Ensino a Distância ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEGER-ES Prova: CESPE - 2013 - SEGER-ES - Analista Executivo - Administração |
Q307536 Gestão de Pessoas
No que se refere ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal, assinale a opção correta.
Alternativas
Q172057
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas , Universidade Corporativa ,
Ano: 2011 Banca: FUMARC Órgão: BDMG Prova: FUMARC - 2011 - BDMG - Analista de Desenvolvimento |
Q172057 Gestão de Pessoas
Sobre UNIVERSIDADE CORPORATIVA são conceitos e afirmações corretas, EXCETO:
Alternativas
Q89660
Gestão de Pessoas Educação Corporativa , Desenvolvendo Pessoas , Universidade Corporativa ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PREVIC Prova: CESPE - 2011 - PREVIC - Técnico Administrativo - Específicos |
Q89660 Gestão de Pessoas
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.

As ações de treinamento e de educação corporativa são planejadas para a aprendizagem pessoal e profissional, de acordo com necessidades imediatas e futuras das organizações.
Alternativas
Q4924
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas , Universidade Corporativa ,
Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRF - 2ª REGIÃO Prova: FCC - 2007 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q4924 Gestão de Pessoas
De acordo com o modelo de Hamblin de níveis de avaliação no treinamento, quando o treinando, após participar de um processo de treinamento que gostou e demonstra ter aprendido, embora continue a executar a tarefa sob sua responsabilidade pelo mesmo método utilizado antes do treinamento, retrata o nível de avaliação de
Alternativas
Respostas
16: C
17: B
18: D
19: C
20: E
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