Questões de Concurso Sobre auditoria

Julgue o próximo item, referentes a monitoramento, informação e comunicação no âmbito do controle interno. 

Na condução das atividades de monitoramento, o auditor independente deve evitar a utilização de informações produzidas pela auditoria interna da organização, com o intuito de preservar-se contra qualquer espécie de suspeição em relação à integridade das conclusões apresentadas no relatório de auditoria independente.

Julgue o próximo item, referentes a monitoramento, informação e comunicação no âmbito do controle interno. 

Por meio das atividades de monitoramento, é possível identificar inconsistências dos processos e situações que venham a demandar a adoção de medidas corretivas. 

Julgue o próximo item, referentes a monitoramento, informação e comunicação no âmbito do controle interno. 

O monitoramento contínuo, que se encontra incorporado às atividades normais e repetitivas da organização, costuma ser conduzido em tempo real. 

Julgue o próximo item, referentes a monitoramento, informação e comunicação no âmbito do controle interno. 

A análise da eficácia e do alcance do monitoramento contínuo é importante para a avaliação da necessidade de realização de avaliações específicas independentes. 

Julgue o próximo item, referentes a monitoramento, informação e comunicação no âmbito do controle interno. 

Oportunidade, clareza e um fluxo de informações que contemple todas as direções da organização são requisitos indispensáveis a um processo de comunicação eficaz. 

Julgue o próximo item, referentes a monitoramento, informação e comunicação no âmbito do controle interno. 

No quesito informação e comunicação, é recomendável que as soluções de software preservem a rastreabilidade das informações e dos processos utilizados para a transferência dos dados da origem para o usuário. 

Acerca da avaliação de riscos e das atividades de controle, julgue o item seguinte. 

Confidencialidade e integridade são aspectos a serem contemplados na avaliação e no tratamento dos riscos de informação na organização. 

Acerca da avaliação de riscos e das atividades de controle, julgue o item seguinte. 

Planos de contingência são exemplo de atividade de controle que prepara a organização para lidar com o risco de conformidade. 

Acerca da avaliação de riscos e das atividades de controle, julgue o item seguinte. 

Considera-se residual o risco que a organização está sujeita a enfrentar quando a administração não encontra medidas capazes de alterar a probabilidade ou o impacto dos eventos. 

Acerca da avaliação de riscos e das atividades de controle, julgue o item seguinte. 

Ao estabelecer metas relacionadas às respostas que devem ser dadas aos riscos identificados, a administração não deve considerar a aceitação do risco como alternativa para lidar com as incertezas inerentes às atividades que se encontrem sob sua gestão. 

Acerca da avaliação de riscos e das atividades de controle, julgue o item seguinte. 

Para fins de controle interno, o risco é definido como a probabilidade de perda ou a incerteza que esteja associada ao cumprimento de um objetivo. 

Acerca da avaliação de riscos e das atividades de controle, julgue o item seguinte. 

As atividades de controle envolvem políticas e procedimentos destinados a minimizar os riscos a que a organização se propôs a responder.

Julgue o item que se segue, a respeito do ambiente de controle.

A integridade e os valores éticos dos gestores são elementos que compõem o ambiente de controle, sendo considerados fatores intangíveis essenciais à efetividade dos controles internos de uma organização. 

Julgue o item que se segue, a respeito do ambiente de controle.

A supervisão da elaboração e da execução dos controles internos deve ser feita por órgão estatutário distinto do conselho de administração e capaz de atuar com total independência em relação aos membros da alta administração. 

Julgue o item que se segue, a respeito do ambiente de controle.

Um dos princípios que sustentam o ambiente de controle é o compromisso assumido pela organização no sentido de atrair, desenvolver e reter pessoas competentes e alinhadas com os objetivos definidos pela administração.