Questões de Contabilidade Geral - Lei nº 6.404-1976 e alterações posteriores para Concurso
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Quanto à elaboração de demonstrações contábeis, de acordo com os princípios de contabilidade e a legislação societária (Lei n.º 6.404/1976), julgue o item.
No caso de serviços de vigilância patrimonial e limpeza,
os percentuais aplicáveis a título de contribuição para o
PIS/Pasep e a Cofins serão, respectivamente, de 1,65% e
7,6%.
Quanto à elaboração de demonstrações contábeis, de acordo com os princípios de contabilidade e a legislação societária (Lei n.º 6.404/1976), julgue o item.
As multas aplicadas pelos Conselhos Regionais de
Contabilidade em decorrência da infração de seus
normativos enquadram-se na classificação de tributo do
Código Tributário Nacional.
Quanto à elaboração de demonstrações contábeis, de acordo com os princípios de contabilidade e a legislação societária (Lei n.º 6.404/1976), julgue o item.
Os critérios (regimes) de capitalização demonstram
como os juros são formados e sucessivamente
incorporados ao capital no decorrer do tempo; o regime
de capitalização composta incorpora ao capital não
somente os juros referentes a cada período, mas
também os juros sobre os juros acumulados até o
momento anterior.
Quanto à elaboração de demonstrações contábeis, de acordo com os princípios de contabilidade e a legislação societária (Lei n.º 6.404/1976), julgue o item.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a
duração normal do trabalho, para os empregados em
qualquer atividade privada, não excederá dez horas
diárias, desde que não seja fixado outro limite.
Quanto à elaboração de demonstrações contábeis, de acordo com os princípios de contabilidade e a legislação societária (Lei n.º 6.404/1976), julgue o item.
Segundo a legislação em vigor, todos os empregadores
sujeitos à Consolidação das Leis do Trabalho ficam
obrigados a depositar, em conta bancária vinculada, a
importância correspondente a 8% da remuneração paga
ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador,
excluídas aquelas relativas ao abono de um terço de
férias e à gratificação natalina, que não fazem parte da
remuneração habitual.