Questões de Direito Processual do Trabalho - Dissídio individual e dissídio coletivo para Concurso

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Q958661 Direito Processual do Trabalho

No tocante à audiência trabalhista, considere as seguintes assertivas:


I. Na hipótese de ausência do reclamante na primeira audiência em que deveria comparecer, sem qualquer justificativa, importa no arquivamento da reclamação, bem como na condenação em custas processuais, calculadas nos termos da lei, ainda que beneficiário da justiça gratuita.

II. Na hipótese de ausência do reclamado, na primeira audiência que deveria comparecer, mas presente seu advogado, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.

III. Somente os empregadores domésticos, os micro e os pequenos empresários poderão se fazer substituir por preposto que tenha conhecimento dos fatos, não havendo a necessidade de ser seu empregado.

IV. Com o sistema do processo judicial eletrônico, não há mais a faculdade do reclamado deduzir sua defesa oralmente em 20 minutos, devendo, obrigatoriamente, apresentar contestação por escrito até a audiência.


Está correto o que se afirma APENAS em:

Alternativas
Q958659 Direito Processual do Trabalho
Contra a decisão que julga o incidente de desconsideração da personalidade jurídica, em fase de execução trabalhista, é cabível
Alternativas
Q951255 Direito Processual do Trabalho

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item seguinte acerca do processo do trabalho.


Os dissídios individuais submetidos ao rito sumaríssimo devem ser apreciados em até quinze dias, contados de seu ajuizamento.

Alternativas
Q937455 Direito Processual do Trabalho
Quanto às audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho, é correto afirmar:
Alternativas
Q929505 Direito Processual do Trabalho
Nas demandas trabalhistas sujeitas ao rito sumaríssimo,
Alternativas
Respostas
191: C
192: D
193: C
194: D
195: E