Questões de Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina - Lei nº 2.680 de 2017 - Reestruturação do Quadro de Pessoal, Plano de Cargos, Vencimentos e Desenvolvimento Funcional da Câmara Municipal para Concurso

De acordo com a Lei nº 2.680/2017, a promoção por aperfeiçoamento consiste na ascensão do servidor, de uma para outra referência, de forma horizontal, no cargo em que estiver  investido. Para o Grupo Profissional de atividade de Nível Médio, haverá a passagem de ___  referência por cursos de atualização ou aperfeiçoamento concluídos, com exigência de _____  horas/aula de carga horária.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os conceitos mencionados na Lei nº 2.680/2017, que dispõe sobre a reestruturação do quadro de pessoal, plano de cargos, vencimentos  e desenvolvimento funcional da Câmara Municipal de Ituporanga/SC, às suas definições. 
Coluna 1 1. Quadro de Pessoal. 2. Função de Confiança. 3. Grupo Profissional. 4. Carreira Funcional.
Coluna 2 ( ) Conjunto de funções e responsabilidades definidas com base na estrutura organizacional do Poder Legislativo Municipal, privativas de servidor ocupante de cargo efetivo.  ( ) Deslocamento do servidor nos níveis de referência contidos no seu cargo. ( ) Conjunto de cargos de provimento em comissão e de provimento efetivo. ( ) Conjunto de cargos de provimento efetivo, reunidos segundo a formação, qualificação, atribuições e grau de complexidade e responsabilidade. 
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

As faltas do servidor ao serviço serão consideradas como justificadas, abonadas ou injustificadas (Lei nº 2.680/2017). Nesse contexto, analise as assertivas abaixo: 
I. Falta abonada é a desconsideração da ausência ou do cumprimento insuficiente da jornada de trabalho por decisão do Presidente da Câmara Municipal ou por quem receber delegação de  competência em caráter excepcional, de sorte que não haja desconto na remuneração ou  vencimento.  II. Falta injustificada é a ausência ou cumprimento insuficiente de jornada de trabalho que ocasiona o desconto do dia ou período não trabalhado, face à inexistência de motivo previsto em Lei ou  não abonação pela autoridade competente.  III. Todas as faltas serão anotadas na ficha funcional do servidor.
Quais estão corretas?