Questões de Legislação Estadual - Código de Ética da Companhia Estadual de Energia Elétrica do Rio Grande do Sul - CEEE para Concurso
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Q1024942
Legislação Estadual
Conforme o Código de Ética da CEEE-D, o Comitê de Ética atua concretamente nas
situações nas quais se verifique conflitos ou dilemas éticos a fim de avaliar e orientar os Dirigentes
das Empresas do Grupo CEEE quanto aos procedimentos a serem adotados. Referente à constituição
do Comitê de Ética, analise as assertivas abaixo:
I. O comitê será constituído por equipe formada por seis membros, empregados ativos da CEEE-D, em exercício de forma ininterrupta por, no mínimo, cinco anos, sendo três indicados pela Diretoria Colegiada e três escolhidos por meio de processo eletivo, de caráter interno e individual. II. O Coordenador do Comitê de Ética será indicado pela Diretoria das empresas do Grupo CEEE e terá, além do voto pessoal, o voto de qualidade. III. O mandato dos integrantes do Comitê de Ética será de cinco anos, sendo permitida a recondução por igual período, exceto do primeiro, que, em caráter de excepcionalidade, será estabelecido em um ano.
Quais estão corretas?
I. O comitê será constituído por equipe formada por seis membros, empregados ativos da CEEE-D, em exercício de forma ininterrupta por, no mínimo, cinco anos, sendo três indicados pela Diretoria Colegiada e três escolhidos por meio de processo eletivo, de caráter interno e individual. II. O Coordenador do Comitê de Ética será indicado pela Diretoria das empresas do Grupo CEEE e terá, além do voto pessoal, o voto de qualidade. III. O mandato dos integrantes do Comitê de Ética será de cinco anos, sendo permitida a recondução por igual período, exceto do primeiro, que, em caráter de excepcionalidade, será estabelecido em um ano.
Quais estão corretas?
Q1024941
Legislação Estadual
Conforme o Código de Ética da CEEE-D, a instituição preocupa-se em manter com
seus trabalhadores, aprendizes e estagiários relações que primam pelo respeito às leis e aos
regulamentos, valorizando a integridade e a diversidade, buscando equilíbrio entre a vida pessoal e
profissional, respeitado o direito constitucional de privacidade. Em relação às condutas de seus
colaboradores, analise as assertivas abaixo, assinalando CE, se condutas esperadas, ou NA, se
condutas não aceitas.
( ) Praticar qualquer tipo de preconceito, discriminação, humilhação, coação ou ameaça. ( ) Divulgar informações pessoais dos dirigentes, trabalhadores e partes interessadas desrespeitando o princípio da privacidade. ( ) Buscar o aprimoramento constante, visando seu desenvolvimento profissional. ( ) Realizar, durante o horário de expediente, trabalhos que não estejam relacionados com as atividades desempenhadas na CEEE-D.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Praticar qualquer tipo de preconceito, discriminação, humilhação, coação ou ameaça. ( ) Divulgar informações pessoais dos dirigentes, trabalhadores e partes interessadas desrespeitando o princípio da privacidade. ( ) Buscar o aprimoramento constante, visando seu desenvolvimento profissional. ( ) Realizar, durante o horário de expediente, trabalhos que não estejam relacionados com as atividades desempenhadas na CEEE-D.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
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