Questões de Concurso Comentadas sobre administração em enfermagem em enfermagem

Considerando a distribuição percentual dos profissionais de enfermagem, para a assistência semi-intensiva deve-se considerar de:

Para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de enfermagem, por leito, nas 24 horas por paciente, na assistência intermediária:

A(o) enfermeira(o) precisa apoiar o envolvimento da equipe nas atividades da unidade, para isso ela(ele) deve

Uma habilidade importante para a(o) enfermeira(o) é a capacidade de delegar atividades e/ou tarefas para a equipe de enfermagem. A respeito do aspecto que envolve a delegação efetiva, é correto afirmar que

No dimensionamento do pessoal de enfermagem, é importante considerar o Índice de Segurança Técnica (IST) que envolve as ausências previstas por folga

Sobre a administração de medicamentos por via intravenosa, é correto afirmar que:

As vias de administração de medicamentos depende das propriedades e efeito desejado do medicamento, bem como das condições física e mental do paciente. É uma via parenteral EXCETO:

No Brasil, a prova tuberculina usada é o PPD RT23, aplicado por via:

A ênfase nas organizações ou as necessidades de saúde orienta formas distintas de gerenciamento operadas em enfermagem, implicando formas também diversas de organização desses trabalhos, que são determinantes da assistência de enfermagem prestada à população, bem como de sua qualidade. Esta ênfase mostra que o gerenciamento das atividades de saúde se pautam em algumas dimensões. Assinale a alternativa que apresenta a dimensão que implica tomar a gerência como uma atividade que contém uma e está contida numa perspectiva de emancipação dos sujeitos sociais, quer sejam eles os agentes presentes no processo de trabalho, ou os clientes que utilizam os serviços de saúde.

Um dos modelos gerenciais assumidos pela administração do serviço de enfermagem evoluiu e superou as concepções nucleares da abordagem advindas da teoria geral da administração e conceberam o gerenciamento como a arte de pensar, de decidir e de agir obtendo resultados que podem ser definidos, previstos, analisados e avaliados, mas que têm que ser alcançados através das pessoas e numa interação humana constante, com redução da estrutura hierárquica, dos postos de trabalho e da intensificação do ritmo do trabalho de enfermagem. Assinale a alternativa que apresenta o termo que mostra o avanço no gerenciamento com a superação das concepções originais.

A administração do serviço de enfermagem é particularizada no processo de trabalho que inclui os subprocessos denominados cuidar ou assistir, administrar ou gerenciar, pesquisar e ensinar, cada qual com seus próprios elementos que incluem objeto, meios ou instrumentos e atividade, e podem ou não coexistir em determinado momento e instituição. Assinale a alternativa que apresenta os objetos de trabalho administrativo do enfermeiro.

Sobre o gerenciamento da enfermagem no ambiente hospitalar, é necessário o conhecimento sobre a gestão de indicadores. O indicador que representa o grau de rotatividade de funcionários e, para o cálculo, considera as entradas e saídas de colaboradores é chamado de:

A enfermagem utiliza conhecimento das teorias da Administração na formação do enfermeiro com objetivo de aperfeiçoar a liderança e a prática profissional.

Sobre a teoria científica de Taylor, pode-se afirmar que são características dessa teoria:

A via de administração de medicamentos que consiste na infusão de fluidos no tecido subcutâneo, sendo considerada um método efetivo de hidratação para pacientes que apresentam ingesta oral inadequada, muito utilizada na oncologia, é a via:

Sobre a administração de medicação via subcutânea (SC) é correto afirmar que:

Para administração de um supositório via retal, o paciente deve ser colocado:

A dimensão gerencial do cuidado faz parte do processo de trabalho da enfermagem, na qual o enfermeiro utiliza instrumentos gerenciais para a organização do trabalho e de recursos humanos em enfermagem. Julgue os itens com relação aos instrumentos gerenciais.

I. Compete ao enfermeiro elaborar os procedimentos operacionais padrão (POP) com o objetivo de implementar e controlar as ações assistenciais de enfermagem.

II. O POP permite a padronização de procedimentos assistenciais dentro de princípios técnicos e científicos.

III. Os instrumentos gerenciais são o gerenciamento do trabalho em equipe, comunicação, liderança, gerenciamento de conflitos e negociação, motivação da equipe e administração do tempo, força de trabalho, de materiais, equipamentos e instalações.

IV. O exercício da liderança permite a coordenação do trabalho de enfermagem e a intermediação entre os profissionais da equipe.

Assinale a afirmativa CORRETA:

Considerando a Resolução Coren nº 543/2017, marque a alternativa CORRETA com relação ao Dimensionamento dos Profissionais de Enfermagem.

No gerenciamento e na assistência de enfermagem, o enfermeiro deverá elaborar documentos necessários para a organização e funcionamento do serviço de enfermagem. Sobre os documentos, analise a coluna I e faça a devida correspondência com a coluna II.

Coluna I

1. Procedimentos Operacionais Padrão (POP).

2. Regimento Interno.

3. Normas.

4. Rotina.

Coluna II

( ) Descrição sistematizada dos passos a serem adotados para realização das ações componentes de uma atividade, na sequência da execução.

( ) Ato normativo aprovado pela administração superior da organização de saúde, de caráter flexível e que contém diretrizes básicas para o funcionamento do serviço de enfermagem.

( ) Conjunto de regras ou instruções para fixar procedimentos, métodos, organização. São leis que definem as ações de enfermagem.

( ) Descrição detalhada e sequencial de como uma atividade deve ser realizada. É sinônimo de técnica.

Assinale a alternativa correta:

Analise as afirmações sobre a avaliação de desempenho.

I - Processo dinâmico para mensuração individual do desempenho do profissional no exercício das atividades.

II - Processo que, independentemente do método e do avaliador, tem a autoavaliação como uma etapa imprescindível.

III - Conduzido por diferentes profissionais, sendo recomendado que cada avaliador utilize seus critérios e a subjetividade, recusando o uso de instrumentos padronizados.

IV - Realizada periodicamente, a depender da intenção do que se quer avaliar, se adaptação do profissional, adequação ao perfil, evolução de desempenho e/ou o domínio das atividades.

V - Realizada obrigatoriamente pelo chefe imediato, a partir de instrumento estruturado que permite a avaliação de gradientes que resultem em um valor que determinará o nível de desempenho.

Está correto apenas o que se afirma em