Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de processos e equipes de trabalho em enfermagem

No dimensionamento do pessoal de enfermagem, é importante considerar o Índice de Segurança Técnica (IST) que envolve as ausências previstas por folga

Analise as afirmações sobre a avaliação de desempenho.

I - Processo dinâmico para mensuração individual do desempenho do profissional no exercício das atividades.

II - Processo que, independentemente do método e do avaliador, tem a autoavaliação como uma etapa imprescindível.

III - Conduzido por diferentes profissionais, sendo recomendado que cada avaliador utilize seus critérios e a subjetividade, recusando o uso de instrumentos padronizados.

IV - Realizada periodicamente, a depender da intenção do que se quer avaliar, se adaptação do profissional, adequação ao perfil, evolução de desempenho e/ou o domínio das atividades.

V - Realizada obrigatoriamente pelo chefe imediato, a partir de instrumento estruturado que permite a avaliação de gradientes que resultem em um valor que determinará o nível de desempenho.

Está correto apenas o que se afirma em

Considerando a atuação da equipe de enfermagem no cumprimento de prescrições a distância, através de meios eletrônicos, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) As prescrições eletrônicas poderão ser cumpridas pela equipe de enfermagem quando as mesmas forem realizadas por profissional regulador de serviços de atendimento pré-hospitalar móvel de urgência e emergência, público ou privado.

( ) As prescrições eletrônicas poderão ser cumpridas pela equipe de enfermagem quando forem realizadas através de prescrições eletrônicas, validadas por assinatura digital ou eletrônica.

( ) Não há necessidade de registro do cumprimento da prescrição a distância em ficha de atendimento e/ou prontuário, visto que o próprio meio eletrônico é considerado uma forma de registro.

( ) Nos serviços hospitalares, prescrições a distância tem validade de 36 horas.

( ) Nos serviços não hospitalares, a validade das receitas e prescrições com a indicação do tipo de medicamento, procedimentos, doses e período de tratamento é definida pelo prescritor.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Rothmann e Cooper (2017) esclarecem que as experiências dos indivíduos no trabalho, sejam de natureza física, emocional ou social, afetam-nos no local de trabalho. Ao encontro disso, Bakker e Demerouti (2007) revelam que as relações humanas no trabalho desempenham um papel crucial no bem-estar dos indivíduos, influenciando diretamente seu estado emocional e social. Estudos mostram que ambientes de trabalho positivos e suporte social contribuem significativamente para o bem-estar geral dos funcionários. Isso implica em uma posição preventiva para se atingir o bem-estar físico, mental e emocional ideal. Dado esse contexto, analise as afirmações a seguir:

I.As dimensões do bem-estar devem ser consideradas "estados", dos quais ao menos uma parte pode ser influenciada pelo contexto do trabalho e pelas relações sociais, e não por inclinações de personalidade.

II.Não considerar a natureza multidimensional do bem-estar pode resultar em um comportamento prejudicial para o bem-estar dos indivíduos no longo prazo.

III.O bem-estar dos indivíduos no trabalho pode ser afetado por forças externas, fatores organizacionais e fatores individuais.

É correto o que se afirma em:

O processo de dimensionamento de pessoal de Enfermagem promove a aplicação de uma metodologia capaz de sistematizar o inter-relacionamento e a mensuração das variáveis que interferem na carga do trabalho da equipe. No processo de dimensionamento de pessoal de enfermagem, qual é o principal objetivo?

Assinale a opção que indica a quantidade mínima de enfermeiros para a assistência no centro cirúrgico, considerando a proporção recomendada por salas de cirurgias eletivas nas 24 horas.

Assinale a alternativa que NÃO apresenta um instrumento de escala de trabalho para um enfermeiro gerenciar os cuidados de um paciente, assim como dimensionar as escalas assistenciais da equipe de trabalho.

Em relação ao dimensionamento mínimo dos profissionais de enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva, segundo a RDC nº 26, assinale a alternativa correta.

Ferreira (1999) afirma que supervisão é ação ou efeito de supervisionar (dirigir, orientar ou inspecionar em plano superior), sendo uma função do supervisor. Já Brasil (1981, apud CUNHA 1991, p.118) garante que a supervisão é um processo “educativo e contínuo, que consiste fundamentalmente em motivar e orientar os supervisionados na execução de atividades com base em normas, a fim de manter elevada a qualidade dos serviços prestados”. Transportando essas definições para a trabalho em enfermagem, analise os itens abaixo sobre o processo de Supervisão em Enfermagem: 
I. A supervisão de enfermagem possui uma visão ampla e gerenciadora do serviço, ou seja, é considerada um processo de grande atividade, diligente, eficiente, eficaz, contínuo, de valor educativo, assim como de caráter motivador, orientador e auxiliador de recursos humanos, materiais, organizacionais e do processo de trabalho de enfermagem como um todo. II. A supervisão é função inerente ao profissional enfermeiro, que tem que exercê-la de forma particular. Mesmo que a enfermagem não possua sua função gerencial e consequentemente supervisora legalizada, o enfermeiro a realiza como forma de exercer direitos e deveres inerentes às suas funções, no cumprimento do seu dever profissional. III. Apesar da deficiência na utilização ou da não utilização da supervisão de enfermagem, encontra-se nela um ponto de destaque para a detecção precoce e resolução de problemas que possam prejudicar o desenvolvimento das ações de enfermagem, pois ela traz um aspecto administrativo que pode ser utilizado como força motivadora de integração e coordenação dos recursos humanos e materiais de uma organização. IV. A supervisão contribui ainda para ensinar, orientar, observar pontos positivos e negativos do serviço, tendo conhecimento de sua equipe de trabalho, sabendo, portanto, organizá-la e distribuí-la de acordo com as necessidades da clientela e do que cada membro da equipe está mais capacitado a desenvolver, adequando de forma precisa à qualidade da assistência de enfermagem.

Sobre a utilização da Internet na prática médica, no serviço publico, leia as afirmações a seguir:

1. A internet pode ser usada para acessar informações médicas atualizadas, artigos científicos e diretrizes de prática clínica.

2. os enfermeiros devem tomar algumas precauções ao pesquisar informações médicas na internet, como verificar a credibilidade das fontes e confirmar as informações em várias fontes confiáveis.

3. É vedado o uso da internet para educar pacientes sobre condições médicas e tratamentos.

4. É importante proteger as informações médicas confidenciais ao utilizar a internet.


São corretas:

O Processo de Enfermagem é um instrumento metodológico que orienta o cuidado profissional de Enfermagem e a documentação da prática. A operacionalização do processo de enfermagem organiza o trabalho profissional como um instrumento do cuidado profissional de enfermagem. Neste sentido, marque a assertiva: 

Umas das etapas do processo de enfermagem é a(o) __________________ de enfermagem, a qual compreende a realização das intervenções, ações e atividades previstas no planejamento assistencial, pela equipe de enfermagem, respeitando as resoluções/pareceres do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Enfermagem quanto à competência técnica de cada profissional, por meio da colaboração e comunicação contínua, inclusive com a checagem quanto à execução da prescrição de enfermagem.


Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimentos e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Assinale a alternativa abaixo que melhor exemplifica o trabalho em equipe: 

Leia o texto a seguir. 
A atuação dos profissionais de saúde em equipe está garantindo melhorias na qualidade da assistência e comprovando o dito popular de que “a união faz a força”. Quando conduzido de forma conjunta, a partir da soma de conhecimentos e esforços das diferentes áreas de atuação, o cuidado é integral e ganha mais qualidade.
Disponível em: <https://portal.coren-sp.gov.br/noticias/10-vantagens-dotrabalho-em-equipe/>. Acesso em: 27 mar. 2024.
Um trabalho em equipe aumenta o reconhecimento de erros, melhora a qualidade na assistência e proporciona

Leia o texto a seguir.

Dimensionamento de enfermagem é a alocação de profissionais suficientes para atender à demanda de enfermagem em cada serviço de saúde. Realizar essa dinâmica exige zelo, obediência às normas e conhecimento profundo a respeito do funcionamento de cada setor hospitalar ou estabelecimento que conta com o trabalho de equipes de enfermagem. Além, é claro, de saberes sobre metodologias como o SCP (Sistema de Classificação de Pacientes), que deve ser adequado às características assistenciais do local considerado.

Disponível em: <https://telemedicinamorsch.com.br/blog/dimensionamento-deenfermagem>. Acesso em: 27 mar. 2024.

Uma dessas funções da administração de enfermagem é a realização do dimensionamento de enfermagem, com início na classificação dos pacientes atendidos. Para isso, usamos o Sistema de Classificação de Pacientes (SCP) e com posterior cálculo do número de horas e a quantidade de equipe de enfermagem necessária para prestar à assistência a quantidade de pacientes e sua classificação. Assim, a proporção de quantidade de horas de enfermagem por paciente numa unidade de cuidados intermediários deve ser de 

São elementos do Processo de Trabalho em Enfermagem:

Lilian trabalha em ambiente hospitalar e acredita na importância de preservar suas relações interpessoais para construir um ambiente de trabalho agradável e respeitoso. Alguns comportamentos corriqueiros podem auxiliar no vínculo e qualidade das relações no cotidiano. Um exemplo de comunicação não verbal útil que pode impactar positivamente nas relações interpessoais é:

A educação continuada e permanente da equipe de enfermagem é gerada a partir das necessidades dos profissionais, extraídas das próprias realidades, com intenção de gerar transformações na formação e no desenvolvimento dos trabalhadores. Tendo em vista esse contexto e de acordo com Souza (2010), a responsabilidade pela educação continuada da equipe é do(a):

Quais estratégias podem ser utilizadas para integrar o trabalho da enfermagem com os médicos?