Questões de Enfermagem - Gestão de Processos e Equipes de Trabalho para Concurso

José é médico em uma UBS e recebeu, no início do ano, seus indicadores para realizar o planejamento de sua equipe para o próximo ano, conforme descrito a seguir: número de pessoas cadastradas: 3.500; média de consultas/ habitantes/ano com profissional médico: 4.500; média do número de consultas/período (8h)/dias trabalhados: 30.

Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa que melhor apresenta o plano de ação para organizar o planejamento de José.

José é médico em uma UBS e recebeu, no início do ano, seus indicadores para realizar o planejamento de sua equipe para o próximo ano, conforme descrito a seguir: número de pessoas cadastradas: 3.500; média de consultas/ habitantes/ano com profissional médico: 4.500; e média do número de consultas/período de dias trabalhados: 30.

Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa que melhor apresenta a análise dos indicadores de José.

    Pode-se definir o trabalho em equipe como a busca por um objetivo comum de pessoas com conhecimentos diversos que se unem, negociam entre si e elaboram um plano de ação bem definido de forma que se aumentem as chances de sucesso no trabalho empreendido. O trabalho em equipe é muito valorizado na estruturação da Atenção Primária à Saúde brasileira, havendo uma conformação de membros com funções muito bem estabelecidas.

Considerando o texto precedente e a nova Política Nacional de Atenção Básica (PNAB), julgue os itens a seguir.

I Os profissionais de nível superior coordenam o trabalho dos agentes comunitários de saúde.
II Cada profissional detém um saber que é único e igualmente importante dentro da equipe, o que dispensa a hierarquização.
III O médico deve exercer protagonismo da liderança sobre os demais profissionais, pois carrega maior responsabilidade sanitária.

Assinale a opção correta. 

A distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem para as 24 horas de cada unidade de internação deve observar o sistema de classificação e as proporções mínimas. Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta. 

O recrutamento e seleção de pessoal tem sido considerado como a “porta de entrada” do futuro trabalhador na empresa. É o primeiro contato do candidato com a instituição. Sobre o recrutamento e seleção de pessoal na área de enfermagem, assinale a alternativa correta: