Questões de Enfermagem - Liderança em Enfermagem para Concurso

Na formação e no desenvolvimento de enfermeiros líderes como agente de mudança, o coaching é um processo que

A liderança na execução e avaliação do Processo de Enfermagem, de modo a alcançar os resultados de enfermagem esperados, cabendo-lhe, privativamente, o diagnóstico de enfermagem acerca das respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado momento do processo saúde e doença, bem como a prescrição das ações ou intervenções de enfermagem a serem realizadas, face a essas respostas. Estas funções devem ser desenvolvidas por qual profissional?

De acordo com MARQUIS e HUSTON, lideranças e administradores de enfermagem precisam compor uma base de poder pessoal para promover as metas organizacionais, desempenhar o papel de líder, executar as funções administrativas e satisfazer as metas pessoais. Em relação a algumas sugestões de estratégias para o aumento de poder, analisar os itens abaixo:

I. Líderes precisam manter a energia pessoal. Líderes eficientes usam o tempo necessário para retomar assuntos, refletir, descansar e divertir-se quando cansados.

II. Um líder precisa manter uma visão ampla. O administrador de sucesso reconhece não somente como cada unidade se encaixa no todo, mas como a instituição, como um todo, se encaixa no esquema de toda a comunidade.

Uma enfermeira é apontada pela equipe em que trabalha como uma supervisora que tem um estilo de liderança autocrático, sendo que uma das características desse tipo de líder é

Há três principais sentidos para o desenvolvimento da Supervisão: